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岗位职责:
1、负责与各部门沟通人员需求情况,制定招聘计划
2、负责公司各岗位招聘工作,完成招聘任务
3、维护招聘平台,开发和维护招聘渠道
4、其他与招聘、人员相关的工作
任职资格:
1.单独负责招聘工作1年及以上
2.有多方面的招聘渠道及人才推荐
3.工作认真负责,能服从公司安排
主要职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责考勤及工资绩效的核算
4、公司内部员工档案的建立与管理;
5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
公司领导交办的其他临时性工作
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