与今日招聘企业随时沟通
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1、负责公司网银支付审核;
2、负责做好各税种的计算和缴纳工作以及各税务报表的编制工作等;
3、工作积极主动,爱学习,专业能力强;
4、负责其他部门提交的考核数据复核;
5、有接触过建筑行业财务工作者优先;
6、本科学历、中级职称优先。
1、财务相关专业,3年以上会计工作经验,本科及中级职称优先。
2、账务处理及网银支付授权;
3、工资单个税申报;
4、业务部门绩效数据审核;
5、公司安排的其他工作任务;
6、公司管理规范,双休五险一金、福利全、平台稳、发展健康。
1、根据公司运营策略及产品特点、课程需求,进行研学课程的设计与开发;
2、负责青少年研学旅行、营地教育、社会综合实践活动等相关研学产品课程设计,包含课程框架搭建、撰写课程内容、编辑课程教案、设计 PPT 编辑研学手册、研学课程校本教材及其它课程配套材料;
3、结合校本课程知识,从学生需求、家长关注点角度出发,合理设计研学课程;
五险一金;双休;
1、负责公司网银支付审核;
2、负责做好各税种的计算和缴纳工作以及各税务报表的编制工作等;
3、工作积极主动,爱学习,专业能力强;
4、完成上级领导交办的其他工作;
5、本科学历、中级职称优先。
急招短期、长期、兼职、全职、学生、寒暑假工都车辆装备都免费入职奖励3000元!!! 济南就近分配!!
提供车辆住宿装备,可以预支生活费
面试当天提供住宿、车辆、装备,可以预支生活费,长期、短期、全职、兼职都可以日均单量60-80单
面试成功可当天办理入职,安排住宿车辆,入职有老骑手带着熟悉送餐流程职位要求:
年龄18-53周岁,身体健康,无不良记录,无重大犯罪记录
【薪酬福利待遇】:
1、系统派单;多劳多得,月平均工资8000元-13000元/月左右;系统自动派单,平均单量稳定在40单以上
2、提供电车、电瓶、住宿4-6人间,宿舍配备空调、洗衣机、热水器
3 底薪 单量提成工资 工龄奖 冲单奖 全勤奖 补贴 优秀员工奖励;
***个月差不多8000,第二个月差不多9000,第三个月差不多10000跑单时间9到24点,自由跑单,具体工作时间根据站点安排
面试成功可当天办理入职,安排住宿车辆,入职有老骑手带熟悉送餐流程岗位职责:
1.骑手负责平台订单,取单后按照订单信息取单送单,配送距离3公里左右;2及时准确将物品送到客户手中;
3.配合站长安排,工作自由,收入高;任职要求:
年龄18-55岁,身体健康,无不良记录无重大犯罪记录薪酬待遇:
给配车 底薪 提成 提供住宿 奖金 给上保险底薪4600一单提成5-7元,另有夜间补贴1-2元正常干月7000-8000元左右稍微努力月8000元以上加油干月9000元以上
工作轻松不累,无压力,给自己干活越干越有动力,多劳多得。
全市可就近分配工作地点,提供住宿车辆,预支生活费
岗位内容: 1. 负责公司的总账系统维护和日常会计核算工作; 2. 协助编制月度、季度和年度财务报表,并解释报表中的数据; 3. 记录和处理所有银行和现金交易,以及固定资产购买和销售; 4. 参与审计过程,协调内部和外部审计师的工作。 5. 能够进行成本核算,对公司所有项目成本进行核算统计,制表。 任职要求: 1. 会计、财务或相关专业本科以上学历; 2. 至少5年以上相关工作经验; 3. 熟悉国家财务会计法规和标准; 4. 具备扎实的会计基础知识和技能; 5. 熟练使用Excel和财务软件(金蝶)。
能独立完成财务工作。有4S店会计工作经验,初级以上职称。沟通能力强
岗位职责:
1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2. 负责执行及规划员工培训工作;
3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
6. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
7. 协助各部门人事及预算的控管;
8. 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
岗位职责:
1、根据手机软件提供的地址,准时并快速将餐品送达客户手中。
2、配送区域是方圆3公里左右。工作自由、单量多,提成高。入职新员工有人带、有人教。。外卖行业是凭个人能力吃饭的行业,只要你自己认真努力,工资绝对丰厚!
任职资格:
1、年龄18~50周岁
2、熟练使用智能手机,会使用手机地图。
福利待遇:
轻松干:月薪7000元以上
正常干:月薪8000元以上
努力干:月薪10000元以上
公司为每一位离开家的伙伴提供温馨的宿舍, 提供外卖箱,工作服,头盔。
入职后,公司会为每一位骑手买两份保险,工伤险和意外险,对每一位骑手都有双重的安全保障。
工作时间:
早上11点-14点,下午16点-20点。(其他时间可以自行调休,也可接单,可自己选择。两个饭点高峰期必须在职,工作时间自由。)
每月休假4天。
晋升路径:骑手—组长—副站长—站长
系统派单,不需要抢单,公平且单多,只要你想赚钱,只要你能跑!不怕我们没有单,综合工资6000-10000!!上不封顶,多劳多得!
原标题:《高薪急聘送餐员》
薪资详情
薪资范围:8000-9000元/月
发薪日:15日
社保类型:意外险
提成方式:多劳多得
奖金补贴:高温补贴,全勤奖,夜间配送补贴,恶劣天气配送补贴,远距离配送补贴,超重货品配送补贴
岗位职责:
1、3年以上一般纳税人企业会计的工作经验,要求有物流行业工作经验;
2、 能够独立完成商业会计核算及报税,熟悉各项税收优惠政策,责任心强,熟练财务软件,按时审核原始票据,定期编制记账凭证,定期核对往来账目,3.定期编制财务报表,4.定期装订会计凭证,账簿,妥善保管并归档,5.定期进库存盘点,及现金盘点。6.对分管部门的费用进行归档审核
任职要求:1大专以上学历,会计学或会计电算化专业,具有会计初级以上职称。2、有4S店工作经验、2年总帐会计或者成本会计的工作经验。3、熟悉企业会计制度。4、了解新疆地区现行税制。5、熟悉财务软件。
工作地址:乌市头屯河区金湖路1610号
职位福利:五险、包住、带薪年假、节日福利
1、负责日常凭证的编辑工作;
2、每个月对所管理的账目及时进行核对,保证科目余额清晰合理; 3、负责费用报销票据的审核,保证报销手续的合法和准确性;
3、及时对会计凭证、账册、报表等进行收集、装懂、汇编、归档等工作;
4、负责国地税的纳税申报,税务、统计和外勤等工作;
6、配合完成其他的临时工作。
任职要求:
1、会计专业并有2~3年房产公司的工作经验;
2、有物业公司工作经验者优先考虑;
3、熟悉会计准则、税法等相关法律法规;
4、能够熟练的操作EXCEL办公软件及基本财务软件;
5、有初级以上会计职称证书者优先。
上班时间:大小休早十晚七
职位福利:定期团建、全勤奖、每年多次调薪、优秀员工奖金、团队气氛活泼
岗位职责:
1.完成财务日常工作;
2.在财务软件中按项目分类输入会计凭证和账务处理工作;
3.负责编制、审核财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表等,及时向管理层提供财务分析和决策参考;追踪最新税务法规;
4.负责公司账务处理,编制财务报表;
5. 编制应收帐款与应付帐款项目往来帐;
6.负责旅行社的资金管理、预算执行、成本控制等工作,合理配置和利用资金,提高资金使用的效率;
7.适当的税务筹划;
8.组织和监督旅行社的日常会计核算工作,包括收款、付款、票据的管理和登记;
9.及时了解新政策,实时更新现有知识储备;
10. 完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1.大学本科以上财会专业、拥有中级会计师等相关证书 ,熟悉税务和财务业务。
2.有旅行社财务职位的从业经验 ,有带团队或者项目性工作优先;
3.掌握财务业务知识,熟悉财会、法律相关知识及财经法规;
4.具有独立的账务处理能力,较好的沟通能力,熟练使用办公软件及用友、金蝶财务软件,具有高尚的职业道德和敬业精神。
5.为人正直、有责任心有担当,作风优良、严谨。
岗位职责:
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级领导和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务;
2、负责人员招聘、录用、转正、调动和离职等人事运营工作;
3、负责员工薪酬福利管理,按时完成社保、公积金缴纳及薪资核算发放、福利的落实等工作;
4、制定并实时跟踪、调整年度管理费用成本预算;
5、协助组织并实施完成员工绩效考核管理工作:
6、负责日常行政类工作;
7、负责公司企业文化的建设,定期组织员工活动等
8、执行公司相关规定,完成上级委派的其他任务
任职要求:
1、统招本科及以上学历,30岁以下;
2、熟练操作 EXCEL、WORD、PPT等办公软件;
3、3年以上人事行政工作经验,其中2年以上同等职位任职工作经验,具有较强的组织协调、沟通能力,综合素质高
福利待遇:
入职购买险一金、万达员工内部折扣、年度免费体检、每月员工生日会员工活动、稳定年终奖1-2个月、社保公积金全额购买。
职位福利:五险一金、带薪年假、周末双休、多次晋升机会
岗位职责:
1.负责公司体系建设、运行、维护,辅导增量项目标准导入,推动存量项目标准优化、实施标准化相关技能培训工作。
2.根据总部要求落实管理评审、内/外审、标准化认证、一岗位一清单落地等专项工作;
3.定期对广州公司标准文件库进行更新、下发,并督促项目及时进行导入及更新;
4.每月收集并审核项目标准化工作台账,按时完成广州公司标准化月报并上报总部;
5.负责对职能部门的制修订标准进行标审并督促完成相关发布流程,负责对项目的制修订标准进行标审,并组织对项目制修订标准的内容进行审核;
6.负责组织开展标准复审、环境因素识别等工作,至少每年一次;
7.根据总部通知要求,定期完成权责手册的识别、修订及发布,并提交总部备案;
8.协助品控工作开展,重点跟进体系落地的检查及辅导;
9.跟进培训管理工作,包括组织参加总部培训、按要求拟定广州公司培训计划并实施;
10.及时响应项目提出的需求及部门领导安排的其他工作。
岗位职责:
1.大专学历,能力胜任学历可放宽至中专/高中及以上学历;
2.有项目工作经历,具问题发现和分析能力、品质提升改进督导能力;
3.具备质量/环境/职业健康安全三体系内部审核员资格优先考虑(含公司内部认证)。
岗位职责:
1、严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项,并推落地实施;
2、 根据所管辖分公司用人动态需求,保证人员招聘到岗并合理配置,保障各项业务工作正常开展;
3、熟悉HR工作流程和标准,对员工全生命周期合规管理及用工风险把控有较强的标准;
4、组织团建活动、评优活动、培训与文化宣传活动等,以保证企业文化在分公司内的全面落地;
5、深入业务,与业务达成合作共识,更好的服务业务。
任职资格:
1、全日制专科/本科及以上,人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先;
2、具有5年HR相关经验,或3年HRBP/HRM经验 ;
3、具备优秀的沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力;
4、具备高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷,高业务敏锐度、高人际敏锐度能力;
5、有良好的抗压能力;
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