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岗位描述: 1、维护好区域内的经销商; 2、协助经销商拓展各渠道市场; 3、负责区域内的产品推广、促销活动和销售管理,协助经销商完成销售任务指标。 岗位要求: 1、年龄22-33岁;大专以上学历; 2、有零售业务相关经验优先,沟通能力强。
岗位职责:
1、协助总监制定本区域年度规划;
2、根据公司下达的销售目标制定个人及团队工作计划;
3、市场开发、活动策划执行、销售网络布局、市场费用管控;
4、负责辖区业务团队建设,对区域客户及业务进行指导、培训、考核。
负责区域:贺州、梧州、贵港、玉林、北海
任职要求:
1. 26-32岁,大专及以上学历,3年以上快消品销售经验,适应长期出差。
2. 沟通能力强,吃苦耐劳,希望通过个人努力得到丰厚报酬。
岗位晋升:
区域经理(7-12万)-资深区域经理(10-18万)-大区副总监、总监(20-30万)
职位福利:
五险、绩效奖金、差旅补助(5-6K)、带薪休假、员工旅游、生日/节日福利
岗位职责: 1、负责该区域大型连锁药店销售,完成公司下达的销售指标; 2、负责新药店开发和管理; 3、形象店面的陈列、维价、首推工作的指导和监督; 4、大型连锁药店促销活动的组织与监督; 5、店员培训工作的组织与监督; 6、终端动销与驻店销售工作; 7、重点客户档案库的建立和重点客户的维护。 任职要求: 1、热爱销售工作,认可企业文化; 2、大专以上学历,营销、市场及医药类相关专业,性别不限; 3、两年以上销售工作经验; 4、熟悉零售终端工作流程; 5、拥有良好的药店资源和销售渠道,过往销售业绩突出; 6、计划性强,组织能力强; 7、有较强的沟通协调能力,较高的责任心,较强的抗压能力。 负责玉林 梧州 贵港区域e
负责区域:玉林、贵港
岗位职责:
1.负责麻辣休闲食品的销售工作(散装称重、定量装)。
2.负责开拓各自区域内的空白市场。
3.负责省区产品和网络的总体规划和布局。
4.负责对省区经销商进行指导、培训和管理。
5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析。
6.负责各区的人员配置管理及市场开发工作。
任职资格:
1.年龄25~40岁,专科以上学历。
2.认同佳龙文化,对公司产品有一定了解,知名休闲食品行业3-5年以上营销管理工作经验。
3.熟悉散装休闲食品散货、定量装及终端运作渠道,并具有一定的客户资源。
4.有较强的沟通协调能力、开拓能力和抗压能力。
5.能适应长期出差。
6.涉及全国各省区市场,欢迎当地户籍人士加盟。(江苏省、浙江省、福建省、湖南省、四川省、黑龙江省、海南省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区、云南省、贵州省、辽宁省、内蒙古自治区、北京、天津)
(基本工资 岗位工资 绩效工资 社保补助 交通电话补 提成)。
职位福利:交通补助、餐补、通讯补助
岗位职责 1、协助主任工作,对主任负责; 2、承担主任安排的分管项目和任务; 3、负责分管员工的思想教育和业务培训等工作; 4、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄25-35岁,身体健康 、五官端正; 2、熟悉房地产行业法律法规、物业管理条例及相关物业知识; 3、具有较强的执行力和组织协调能力、责任心和服务意识; 4、大专及以上学历,管理类相关专业者优先,具有同行业1年以上的相关工作经验优先。
岗位职责:
1.项目获取:获取写字楼商业等业态项目信息,沟通谈判,完成招标流程,标书制作及审核;
2.专项工作:制定商务文件资料库、技术文件模板、制度审编及发文、体系文件、宣传资料等;
3.日常工作:市场研判、外拓洽谈、项目踏勘、参观接待、立项报告、费用测算、方案制作、合同拟定及签订、市场行情与竞争企业信息积累。
任职要求:
1.统招本科及以上,年龄37岁以下为佳;
2.有头部企业商管工作经验,有写字楼或购物中心招商投拓经验,招商资管运营经验丰富,熟悉招商流程及运营模式;
3.熟悉商业项目的拓展全流程操作,包括不限于:合作洽谈、踏勘研判、测算编制、方案编制、标书编制、立项汇报、投标述标、签约交底、投后复盘、资料建档保存等;
4.有相关项目资源者优先;
岗位职责:
1、对负责区域内公司产品终端店客户开拓、维护、拜访等市场相关工作。
2、完成公司下达的销售任务和上级交办的其他工作。
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专或大专以上学历;
2、2-3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。
1、薪资:底薪 绩效工资 提成。
2、福利:重要节日过节费或者过节礼品 五险一金;话费补助 交通补助 出差补助。
中粮成员企业,发展潜力大。
岗位职责:
1、根据ISO9000质量管理体系,协助制订并严格执行在管项目绿化保洁各项作业规程;
2、统筹各项目园区内与清洁绿化有关的工具、设备,确保环境卫生及绿化良好;
3、定期品质巡检在管项目外包保洁/绿化工作情况,发现问题并及时整改,如清洁卫生死角等;
4、处理紧急情况,对工作疑点难点进行技术指导。
岗位要求:
1、25-40岁,本及以上学历, 环境设计、园林、绿化相关专业优先;
2、2年以上知名住宅物业公司同岗位工作经验;
3、较强的执行力,擅长现场管理,和绿化木苗、草植的修复保养。
岗位职责: 1、及时布置店内各项工作任务和指标,协调店面内部一切事务; 2、发现店面内部的问题隐患并及时处理; 3、核查每天工作报表情况; 4、督促店内人员完成分内工作; 5、负责处理客户投诉及外联事宜; 6、关心员工,协调员工工作积极性; 7、处理昨日顾客反馈、统计顾客量; 8、组织例会的召开; 任职资格:工作认真、负责,有一定的工作经验优先 薪资:年薪50000元以上,上不封顶 待遇:包吃,月休三天
岗位职责: 1、保障库存商品销售供应,及时清理端架、堆头和货架并补充货源。 2、保持销售区域的卫生(包括货架、商品) 3、保持通道的顺畅,无空卡板、垃圾。 4、按要求码放排面,做到排面整齐美观,货架丰满。 5、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格签 6、事先整理好退货物品,办好退货手续。 7、微笑服务,礼貌用语 任职资格:做事认真、负责 工作时间:
岗位职责: 1、对门店的日常营运管理工作负责。 2、教育的能力 能发现员工的不足,并帮助员工提高能力和素质。 3、掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏。 4、目标达成能力 指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力,以及掌握员工的能力。 5、良好的判断力,面对问题有正确的判断,并能迅速解决。 6、专业知识的能力 对于营业服务时所必备的知识和技能。 7、营业店的经营能力 指营业店经营所必备的管理技能。 8、管理人员和时间的能力。 9、改善服务品质的能力 指让服务更加合理化,让顾客有亲切感,方便感,信任感和舒适感。 10、自我训练的能力 要跟上时代提升自己,和公司一起快乐成长。 任职资格:做事有责任心、有耐心,经验者优先。 薪资:加奖金、提成 待遇:包吃,月休2天
岗位职责: 1、 服从管事部领班的工作指令 2、 认真做好餐具、炊具的清洁、消毒工作,保质保量完成厨房日常清洁及通道卫生工作。 3、 清洁和搬放各类餐具、炊具做到轻拿轻放,防止损坏,发现破损的餐具及时拣出,防止流入餐厅,并及时报告领班。 4、 爱惜使用各种清洁机械和用具,及时做好保养和报修工作,确保安全有效。 5、 保持洗碗间的清洁卫生。 6、 根据清洁卫生工作要求,对不锈钢用具和银质用具做到特别清洗。 7、 做好交接班工作。 任职资格:听从安排 待遇:包吃,月休2天
岗位职责: 1、在餐厅经理的领导下工作,做好包桌、零点的接待服务及卫生清扫工作。 2、做好开餐前的准备工作,检查餐厅设备、餐具是否完好使用,按照规范要求配备用具,布置台型、美化环境。 3、保持餐厅的卫生 4、文明礼貌,热情待客。 5、注重个人仪表仪容,保持服装整洁,面带微笑。 6、在服务工作中不断总结提高,对就餐客人提出的问题和意见,不断改进服务工作。 7、完成领导交办的其它任务。 任职资格:听从安排,经验者优先 待遇:包吃,月休2天
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、有相关工作经验者优先; 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 3、年龄18-35岁,身体健康。 工作时间:8小时制
岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄16-24岁,身体健康,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。 工作时间:8小时制
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