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1、按照生产计划组织注塑车间各项生产工作并保障注塑车间正常稳定运行、安全生产。
2、按车间维护保养规定组织进行设备模具及辅机的日常保养与维护,减少故障发生;
3、注塑车间人员管理,合理安排,完成工时利用指标(绩效考核实施、督促实施);
4、依据点检要求组织对设备模具及辅机日常点检,发现问题及时处理,必要时及时升级;
5、 督促落实标准化生产,标准、工艺文件变更审核;
6、组织注塑车间快速响应各类问题,及时处理;
任职要求:
1、两年以上注塑主管经验;
2、中专以上学历;
3、熟悉注塑工艺、生产流程等;
一、岗位职责
1、负责公司干部管理及人才发展制度和流程建设。
2、负责潜质人才库建立,持续推动公司储备干部和潜力人才的选拔、培养、测评工作。
3、确定人才发展分类评估、储备、培养规划,提出相关培养需求并评估培养效果,推动各项培养工作的落实等工作。
4、建立职务、职级体系;开发关键岗位任职资格标准体系;晋升标准核查体系。
5、拟写并组织实施员工、高潜员工能力盘点及发展评估、做职业规划。
6、同时根据人才现状匹配恰当的人才招募与储备渠道、完成人才供给工作。
7、负责公司干部的选拔、考察、任命、异动、竞聘等日常管理工作。
二、岗位要求
1、本科及以上学历,管理类相关专业、人力资源管理等专业优先
2、自我驱动力强,认真负责,有亲和力,抗压能力强
3、沟通协调能力好,思路清晰,学习能力强,能承担较大的工作压力
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