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工作内容: 主要负责接待客人,引导客人入座。 工作要求: 五官端正,身高160以上,年龄18-28岁
1、遵守各项财务制度和操作程序 2、工作认真、仔细,熟悉收银系统的操作流程 3、做好前台工作和待客任职资格 1、高中以上学历,有工作经验者优先; 身高要求:158cm含以上 上班时间:20:00-05:00 11:00-20:00
任职资格: 1.年18-25岁,五官端正,能接受夜班 2.身体健康,能吃苦耐劳,有责任心、团队精神 3.品行端正,初中以上文化程度 4.有相关工作经验者优先工作时间 白班:11:00-20:00晚班:20:00-05:00 包吃包住,月休4天,享有法定加班,带薪年假,夜班补贴等
岗位职责: 1.根据酒店和部门的规章制度和工作程序,对所负责楼层进行管理。 2.检查服务员的仪表仪容、行为规范及出勤情况。 3.督导楼层服务员按正确的程序和标准操作,正确使用清洁用品。 4.协助楼层主管监督评估楼层服务员的工作表现。 5.完成主管安排的其他任务。 薪资福利:我们这里有:广阔的发展平台+完善的晋升渠道+员工集体活动+工龄奖+永恒集团员工福利 任职条件: 1.高中以上学历,年龄22岁以上,身体健康。 2.有1年以上的客房工作经验,有一定的管理基础。 3.具有亲和力,工作细心、认真负责。
岗位职责:吃苦耐劳、有上进心 包吃包住 任职资格:有相关工作经验者优先 工作地点;青秀区 工作时间:09:00--18:30
岗位职责:负责店面销售、人员管理、日常卫生和陈列 任职资格:销售经验者优先 工作时间:09:00--18:30
岗位职责:负责公司网站更新优化、淘宝店铺管理,新品上架、客户沟通、 任职资格:有网站优化经验、做过淘宝经验者优先 工作时间:09:00——18:00
岗位职责: 1、做到微笑服务,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售、按照顾客的要求安排统一发(送)货; 2、向顾客介绍相应的销售政策。将TOP新品及热卖主推单品向顾客推荐,促进商品销售; 3、使用数据采集器为顾客开单,快速分拣货品及按需打包; 4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、标签、补货、退货、防损等日常营业工作; 6、及时按照要求做好负责品项的要货管理工作,并建议安全库存的上下限管理,及库存滞、畅销品的上报以便产品经理制定相应的营销策略; 7、做好所负责区域的卫生清洁工作; 8、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、男女不限,年龄18-35岁,身体健康; 2、有进销存软件操作经验或有相关工作经验者优先; 3、善于表达,具有较强的沟通能力及服务意识; 4、能吃苦耐劳,工作认真负责,团队合作意识强; 5、需要具备基本的电脑操作技能,打字熟练; 待遇详细说明: 1、底薪:2000-2400元(试用期80%),管理岗位可面议。 2、提成: 2.1个案提成:厂家或单品类促销时额外让利的推广奖励,以活动文案为准; 2.2配货提成:配货金额的4 (配货无差时提成增加50%,个配第一时再提成增加50%); 2.3收验提成:收验货总金额的1 ; 例:A员本月开单配货100000元,收验货200000元,当月配货无差,个配第一,收验无误。则提成=100000元*4*200%+200000*1*150%=1100元。 3、期权:优秀员工期权 4、全勤:100元 5、工龄奖:每满1年100元,以此类推。 6、社会保险:五险(按照个人意愿) 7、劳动合同:2年 8、年终奖:门店增长目标达成则发放销售增长额的5 ,按人员底薪等级及入职时限比例系数分配。 9、其他福利:工作餐|每月福利品|生日福利|节庆福利|年终福利|优秀员工|业绩排名|培训学习|年假 考核与晋升 1、考核内容: 业绩考核 a.所负责的商品类目,商品库存是否合理,陈列是否符合要求。 b.是否依照目标计划将任务完成,使其质量达到要求的标准。 c.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 能力考核 a.营业员所需要的业务知识,相关知识的掌握程度是否熟练。 b.是否熟练掌握本岗位技能。 c.在执行任务时,是否从容应对出现的变化。 d.在服务顾客的过程中是否可以获得满意的评价。 态度考核 a.能自觉尽职尽责的工作,自始至终能表现出负责认真的态度; b.在职权范围内,能进行自我管理,能自主处理业务。 2、晋升机制:营业员>营业部品类组长>营业部主任>营业部主管>门店经理>营业部总经理>董事
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