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1、主要工作为人事方面的工作,要求有一定的管理经验,从事相关的人事工作3年以上,为人有一定的领导力。 2、面试地址:广州
一.年龄30岁以上、男女不限。 二、主持并负责办公室全部日常工作,及时与部门协调工作,完成领导交办的事宜,当好领导的参谋。 三、参与公司发展规划,年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。 四、组织并主持公司例会,对各部门的工作进行协调及督办确保公司各项工作有效落实。
岗位职责: 1、办公环境管理、相关会议活动的协助、办公用品的采购统筹。 2、大型年会及重要活动的组织或协助; 任职资格: 1、大专以上学历,企业行政工作经验两年以上; 2、性格活泼开朗。 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4、熟练使用办公软件。 工作时间:早8:40-12:30 13:00-17:10 (上班时间内包含两餐饭时间) 每周休1.5天,地点:吉大九洲大道凯迪克酒店----菌香园总部
岗位职责: 1. 严格遵守财务成本制度规定,执行门店权限内采购比价项目的工作联络及管理; 2.公文、档案管理;办公用品管理;固定资产管理 3. 保管公司证照、印鉴,按审批程序使用公章 4. 公司车辆使用费用的审核,包括保险、汽油、维修、保养、成本控制等 5. 领导交办的其他任务 任职资格: 1、中文、行政管理、企业管理等相关专业全国本科(含)以上学历。 2、4年以上同岗位职位工作经验。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1大专以上学历,企业行政经理工作经验5年以上,人力资源管理师优先 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:周一至周六。周日休息。八小时制
1、大专及以上学历,男女均可; 2、有相关工作经验; 3、有意者请先投递简历; 4、待遇优厚,具发展空间。
1、汉语语言文学专业毕业; 2、女性,形象佳,从事行政办公管理工作3年以上的工作经验。 有意者请先发简历到邮箱。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
1、有行政人事管理工作经验,对行政、人事各模块工作有独到见解及实操能力; 2.公文写作能力突出,具备体系文件、制度、文件、会议纪要等公文独立起草能力; 3.具备一定的法律知识,擅于处理复杂劳动关系,有劳资纠纷处理、工伤处理等经验者优先; 4.统筹、协调、组织能力强,良好的服从意识及执行意识,有一定的抗压能力; 5.C1以上的驾证,有驾驶经验。 福利待遇: 1、广阔的发展空间; 2、完善的社会保险(五险一金); 3、业内最具竞争力的薪酬待遇及丰厚的年终绩效奖; 4、定期或不定期的团队活动; 5、形式多样的学习和培训机会; 6、车辆补贴,节日关怀。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责: 1、协助经理建立健全公司绩效考核并监督执行; 2、建立和维护人事档案,管理合同; 3、负责监督各部门工作日报表的按时完成; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责员工考勤管理,办理相应的社会保险等; 6、帮助建立员工友好关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、一年以工作经验; 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 欢迎访问www.dg114.net 对我们详细了解。 乘车路线:10、2、31、C1、48、20、3路--"体育路口"站下车,可看到软件园(创意谷、南方学院), 6号楼405即到。 驾车GPS可定位“创意谷”或“南方科技专修学院” , K码: 8e8 08s 7hg 祝您一切顺利!
要求女性,年龄23岁至32元,身体健康,端庄大方,工作责任心强,有较强的组织纪律观念,有团队协作精神,对人力资源六大模块有了解,有人事行政工作经验三年以上。 工作时间:8:00~12:00 14:30~18:00
岗位职责: 1.按照公司总体战略规划要求及经营发展目标,制订公司人力资源战略及中长期人力资源规划,经批准后组织实施; 2.主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况; 3.组织制订公司人力资源管理制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施,并不断完善使之匹配公司管理要求; 4.监督、指导招聘、培训、绩效考核、薪酬等各项管理工作,以及劳动保护、劳动关系管理等人事管理工作; 5.负责搭建公司内部畅通的沟通平台,建立有效的激励机制,打通员工发展通道,组织实施人才后备库建设,充分发挥员工的积极性和创造性; 6.组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施; 7.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各部门的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案; 8.组织制定员工培训计划,做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况,协助部门开展各项目内外的各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果,不断地提高培训效果; 9.组织编制企业行政性财产、物资的采购计划及预算,严格控制行政办公经费支出; 10.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;完成总经理临时交办的各项工作任务。 任职资格: 1.学历背景:大专(含)以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业; 2.工作经验:10年以上行政及人力资源工作经验,5年以上中型企业行政及人力资源总监或行政及人力资源部经理工作经验 3.资质要求:拥有人事理论系统学习资历,拥有人力资源管理管理师二级(含)以上证书 4.年龄要求:35岁-45岁;男女不限 5.能力要求: Ø 熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; Ø 具有独立从事公司行政及人力资源管理实务工作的能力,能独立解决比较复杂的人事及行政管理实际问题; Ø 具有高度的整合能力,很强的激励、组织策划、沟通协调、团队领导能力,有高度的执行力,优秀的人际关系处理技巧; Ø 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,责任心、事业心; Ø 制造类相关行业优先; 工作时间:六天工作制
任职资格:1. 28岁以上,有多年行政人事管理经验; 2. 具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力,熟练使用办公软件; 3. 熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家劳动法规及地方劳动管理条例; 4. 善于发现问题、解决问题,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,处事灵活、有条理。 工作时间:8小时制,每周休一天
岗位职责: 1、负责建立顺畅的公司行政管理体系,组织编制、优化部门内部制度与流程,并负责监督贯彻执行 2、负责控制行政办公经费的支出,固定资产管理,公司内办公环境、办公设施维护 3、负责公司文件资料、物业管理档案的归档管理工作及指导物业公司做好物业服 务 4、负责公司消防、交通、安全保卫工作 5、负责员工食堂的运行、员工宿舍管理、车辆管理等后勤保障工作 6、负责与公司有业务往来的企事业单位的联系和接洽及相关机构的外部联络工作 7、有安全主任证优先 任职资格: 1、三年以上行政管理经验,大专以上学历 2、具有较强的协调沟通能力、组织能力、协作能力及实施运作能力 3、有一定的公共关系处理能力
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