与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:负责公司商品交易,客户名称,数量,账目往来的记录,懂得出纳业务优先。
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
3、熟悉人力资源六大模块尤其是为员工办理社保等工作;
4、负责会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、微信、微博公众平台、公司网站、邮箱等的维护工作;
6、负责员工工服、公司彩页、资料、名片等的外联、策划工作;
7、完成经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、人事行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:
早8:30,冬季18:00,夏季18:30
会有加班
工作职责:负责行政前台事务及部分人力资源工作
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄21—26岁,身高1.6m以上
2、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先,对时尚有自己的见解,并熟悉时尚元素
3、较强的服务意识,熟练使用office办公软件,并有较好的文学功底,能熟练起草常用公文
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力
5、具备一定商务礼仪知识,并对时尚品牌有较好的认识。
一经录用,待遇从优(五险+带薪年假+福利)
备注:公司6月底迁往小店美都汇附近,无法适应者,请勿投递简历。
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
需要管理团队
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
8:30-12:30 15:00-19:00
岗位职责:负责招聘和日常人事管理工作
任职资格:一年以上工作经验
工作时间:
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:每周二到周日
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
岗位职责:
1、执行企业招聘计划,根据企业发展情况,提出人员招聘计划,制定、完善和监督执行企业的招聘制度;
2、协助人事主管制定招聘的面试工作流程,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、初步筛选履历表,安排应聘人员的笔试和初步面试、跟踪落实面试人员的情况等;
3、协助用人部门进行专业面试,及时将专业面试合格人员信息上传至部门经理;
4、负责建立企业人才库,对员工人事信息管理与员工档案进行维护,协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;
5、负责执行并完善员工入职、员工档案的编制、整理、归档、转正、异动、离职、查阅管理等工作流程,及时更新员工档案信息。
任职资格:
1、 做事细心、耐心、有条理,性格温和、亲切,沟通能力强;
2、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT);
3、 熟悉《劳动合同法》相关条款;
4、良好的沟通协调能力及解决问题的能力;
工作时间:
公司正常工作作息时间
任职资格:
男女不限,大专以上学历,熟悉人力资源六大模块,熟练掌握办公软件,同岗位2年以上工作经验。
擅长招聘者优先
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
岗位职责:
1、协助经理实施公司计划管理与检查办法;
2、协助完成其他人力资源相关工作;
岗位要求:
1、大学专科以上学历,人力资源或相关管理专业;喜欢化妆品优先;
2、一到两年以上快销行业人力资源工作经验;
3、良好的组织协调能力,善于与人沟通,亲和力强;
4、具有良好的敬业精神,事业心强,责任心强;
5、积极主动,能够承受工作压力。
岗位职责:主要是负责办公室的日常工作,整理资料档案。
要求,18--28岁, 踏实能干,诚实可靠,对工作认真负责,试用期满签订劳动合同,工资按月发放, 因面试人多,请直接来电咨询了解,投简历者公司无时间一一回复 敬请谅解
上班时间:8:30--5:30
单位提供食宿,可提前预支工资
2岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、负责相关人员的招聘事宜;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-35岁。
福利:
1、晋升机会:根据各人能力享有级别晋升及加薪机会
2、待遇:底薪+提成+奖金+福利(社会保险等)
3、技能提升:定期的岗位技能提升培训
4、员工活动:定期员工聚会活动、生日会
5、假期:国家规定节假日、婚假、产假、丧假、年假
6、旅游:年度旅游(每年1-2次旅游,全包)
有意向人员请及时与我单位联系!!!
女性,30岁以下,负责公司的招聘,接待,考勤,档案
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