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现招聘麻辣烫店铺员工两名有无经验均可有经验者优先自带青岛健康证 麻辣烫店铺前台收银一名年龄要求18-55性别不限起步实习期一个月工资4000实习期一个月过实习期工资4500-5000 包吃包住年底有年终奖 店铺是大学档学生上学期间,寒暑假休息工作地址:青岛大学金家岭校区
岗位职责:
1、负责团队项目运营,完成销售指标
2、团队组织与发展,辅助新人成长
3、团队日常管理,店面业务经营
4、团队文化建设以及业务培训
5、协助团队开展业务,拓展渠道
岗位要求:
1、大专及以上,年龄在25-38岁
2、房产经纪行业(二手房)同行业经验2-3年
3、1年以上管理经验,有带队经验
4、从团队安排,有奉献精
5、有一定的招聘能力和培训能力
薪酬福利:
基本工资 绩效 提成 团队提成 奖金=年薪15-20万
入职缴纳六险一金
万科购房折扣
节假日礼包
员工团建
工作地点:万科金域学府
1、解答顾客的咨询;介绍店内产品; 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货防损等日常工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、完成店长交办的其他任务。 我们的优势: 1、工资准时发放,薪酬水平高于同行业,不定期员工福利; 2、为员工提供各类免费学习、培训及内部竞聘的职业发展机会,每个月组织考核晋级、晋升等:
负责南北干货自营品类的陈列、订货、促销活动的执行,负责商品的盘点、入库、对账工作。能够使用电子表格进行账务核对、对南北干货热爱,具有相关行业的经验者优先。
1.门店安全管理:制定门店安全管理流程,保证顾客和员工的人身财产安全、消防安全等安全管理。
2.门店人事管理:调配店内人员编制,做好人员招聘、培训、绩效、员工关系及其他人事模块的管理工作。
3.门店会议管理:按时组织门店会议,落实公司政策及门店管理要求,推动门店各项工作的正常开展。
4.门店运营管理:全面主持门店日常管理工作,带领员工保质保量完成公司下达的各项工作任务和指标,保证门店效益最大化。
5.认真及时完成领导安排交办的其他工作。
岗位职责:
1、负责店铺日常经营管理工作,包括日常补货、商品陈列、售卖及库存管理等;
2、负责对商品进销存进行盘点与分析,及时掌握商品状态,发现问题并提出处理意见;
3、负责处理门店突发事件,能够及时反馈、应对;
4、负责制定合理的促销活动方案并落实实施;
5、完成领导安排的其他工作。
职位要求:
1、专科以上学历,年龄30-45岁;
2、具有较强的责任心、服务意识;
3、具备良好的沟通能力、学习能力;
4、有社区超市、连锁超市等工作经验者优先考虑。
交五险每周休息1天邀约客户并成交职位招聘1-8人
招聘岗位:
1.非生鲜:收银员 理货员 防损员、客服 、电商拣货,夜班收货
2.生鲜岗:蔬果、干货、熟食、水产、精肉
岗位要求:
1.男女不限,学历不限,18到50岁之内,身体健康,能吃苦耐劳,无过往病史
2.有超市工作经验者优先考虑
工作时间: 早班07:00-14:30 中班14:00-21:30
月休4天,长白班,无通宵夜班
薪酬待遇:
1.17/h 综合工资3000--3600/月
2.国家法定节假日三倍薪资
3.每月20号发放上个月薪资
福利待遇:
1.公司设有微波炉跟冰箱可以带饭到公司
2.员工有专门的储物柜存放私人物品
3.统一发放工服(不收取费用,但离职需退回,若有遗失,照价赔偿)
工作地点:武汉三镇就近分配
一、【薪资待遇】
🎉年薪15-25万:8000起 分红(无需入股)
二、【晋升空间】
店长—运营经理—战区总经理
三、【岗位职责】
1.负责餐厅整体的人、机、物管理;
2.负责餐厅整体的经营指标达成;
3.负责餐厅整体的订货、排班、训练等系统管理工作;
4.负责培养餐厅管理团队。
四、【任职要求】
1.年龄20-35岁,优秀者可适当放宽
2.5年以上行业经验,3年以上同岗位经验;
3.良好的沟通能力、执行力、领导力,热爱餐饮行业,接受连锁餐饮门店调动。
五、【工作地点】
烟台:芝罘/莱山/福山/开发(须接受门店分配及调整)
青岛:市北/市南/崂山/李沧(须接受门店分配及调整)
1、接待顾客的咨询,了解需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好店铺的卫生清洁工作; 5、完成上级交办的其他任
招聘专卖店店长、营业员数名,年龄48岁以下,主要是负责店面销售,有专卖店销售经验者优先.
岚山长白班五险一金双休4000 【任职要求】 (1) 29-39岁,可长期稳定发展者优先考虑。 (2)有零售产品营销经验者优先。 【工资待遇】 1、工资4000-8000,缴五险一金、销售提成、带薪年假、年終奖等。 2、公平、透明的薪酬机制,优秀员工享有公司股权和分红。 3、完善的福利体系:符合国家标准的五险一金、高温费、年度旅游、各类补贴。 4 符合国家标准的休息休假:双休,每天8小时,法定节假日、带薪年休假。 5、系統的初期培训,帮助您尽快熟悉行业和业务,优秀员工有机会出国进行国际学术交流研讨。 【上班时间】 上午8:00——下午17:00,常白班 工作地址:安东卫农贸市场东门北邻(惠耳听力助听器)
岗位要求: 1、专科及以上学历,热爱零售行业,年龄23-35岁之间; 2、3年以上零售行业工作经验,有厨电、家电等大型连锁门店工作经验者优先; 3、具备1年以上门店店长工作经验,熟悉线下零售门店业务管理各项工作流程和工作内容的制定、执行,其中有国美、苏宁、方太、老板、美的、海尔等厨电、家电类专卖店店长及家居产品专卖店店长,3C数码专卖店店长经验的优先考虑; 4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送以及客户投诉问题解决; 5、具备独立洽谈客户的能力,并擅长产品、技术、销售技巧等相关专业知识的店内培训; 6、熟练掌握office办公软件及简单的PPT课件制作; 7、口语表达能力好,具有亲和力和沟通力,热爱表达、热爱销售; 8、有责任心和进取心,具备良好的学习能力,适应能力和抗压能力,具有团队合作精神。 岗位职责: 1、目标管理: 1.1. 根据公司分解的经营指标和管理目标,制定门训的月度经营指标,并进行分解并落实到每一个目标管理人。 1.2. 根据门店月度经营指标,制定月度、周工作计划,并监督执行,确保完成门店各项经营指标。 2、运营管理: 2.1. 执行公司的各项规章制度和工作流程,按照门店的标准化运营手册开展各项经营活动。 2.2. 组织门店导购做好商品的陈列,并根据季节和促销活动需要合理调整商品陈列和库存,保证公司新品上市、促销商品的顺利销售: 2.3. 负责门店商品的进、销、存管理,做好库存管理,确保账相符、账实相符,并及时清理库存。 2.4. 合理控制店内费用开支,降低损耗,确保门店低成本运营:提高门店的经营效益:运营管理 2.5. 收集、分析市场及竞争对手的信息,并把信息及时反馈给公司相关部门,为公司的营销决策提供参考: 3、品牌推广及客户管理: 3.1. 配合公司开展各种营销活动,提升品牌的知名度和美誉度: 3.2. 结合门店实际情况,灵活运用各种集客方式,根据季节变换和商品生周期开展丰富的促销活动,促进商品销售: 3.3. 积极开展各种活动,不断开发新客户,提高市场占用率: 3.4. 通过会员管理,为客户提供满意度服务,提高客户的忠诚度: 3.5. 妥善处理客户的抱怨和投诉,提升客户满意度: 4、团队建设 4.1. 负责门店员工的管理,如门店人员的招聘、录用及考核,根据员工表现进行升级或淘汰: 4.2. 对员工进行培训与辅导,激励员工工作积极性,为门店营造积极、快乐的团队氛围 5、门店安全: 5.1. 负责门店防火、防偷盗、防意外伤害的预防工作,确保门店及顾客的人财物的安全: 5.2. 负责门店固定资产和设备的日常维护与保养,保证设备的正常运行: 工作地点(选其一): 1、山东省济南市章丘区鲁宏大道1059号中国燃气 2、山东省威海市文登区文山路58-2号 3、山东省曲阜市逵泉路中段汇泉小区20号商业楼
任职要求:1. 25-35岁,3年及以上连锁服装品牌带店经验;2. 丰富的员工管理、销售经验、商品陈列、搭配、库存管理能力,同时需具备丰富的服装面料知识及员工培训技能;3. 具备一定的领导才能,有良好的组织能力、 计划能力、应急能力和执行力;4. 熟练运用办公软件职位福利:每年多次调薪、团队气氛活泼、多次晋升机会
岗位职责:
1、负责公司店铺等推广运营,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;
2、保证店铺日常的正常运转,定期对店铺数据进行分析对比调整,保持店铺各项指标良好;
3、不断更新电商运营的知识和活动玩法,不断提高自身的业务水平;
任职资格:
1、中专及以上学历,半年以上店铺独立运营店铺经验或者单链接爆款经验;
2、精通平台推广运营方法;
3、积极主动,擅长沟通、责任心强,团队合作精神,很强的谈判能力和创新能力;
4、能带团队,有培训能力,有团队创业雄心。
月休4-5天,8:30-18:00,午休1.5个小时,弹性工作日,有意向可以随时联系
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