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【青岛招-地铁站点工作人员】直招!!!入职不收取任何费用!!! 开年急招:长期工;短期工;实习生(可开实习证明) 福利:包吃包住,节假日3倍工资,每个星期可预支500元 职位内容:在入口处负责扫描等安全检查,有坐有站,里面有空调不热!非常轻松 职位要求:年龄18-35周岁,没有经验也可以! 资薪待遇:4500-6000/月,包吃包住(应聘当天可安排宿舍) 工作时间:月休4-6天/自由安排休假,上班每小时休20分钟左右吃饭休息1小时 【工作地点】青岛地铁站就近分配站点上班 注:有意者请打电话报名!
岗位岗职:1.负责餐厅整体的人、机、物管理2.负责餐厅整体的经营指标达成3.负责餐厅整体的订货、排班、训练等系统管理工作4.负责培养餐厅管理团队任职资格:1.年龄25-40岁,身体健康2.大专学历及以上3.5年以上行业经验,3年以上同岗位经验4.良好的沟通能力、执行力、领导力,热爱餐饮行业,认同企业价值观 职位亮点:底薪 店面利润分红,年收入15w-20w
1、负责日常收支的管理和核对;
2、办公室基本账务的核对;
3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
6、负责开具各项票据;
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
职位福利:包住、年底双薪、五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、加班补助、包吃
(基本工资4000,门诊盈利或者战区盈利基本工资 1000再加提成)
能管理好门诊正常经营工作,了解门诊工作流程,能处理好各方面关系,政府和公司关系。认同公司价值观。
职位福利:五险一金、提供食宿、绩效奖金
职位:店铺经理(Head Coach)- 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理;- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;- 管理店铺的每日收入和薪资支出;- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach)- 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;- 制定商店活动的统计和叙述报告;- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:门店经理/店长
岗位职责:
1. 制定运营策略:根据公司战略目标及市场情况,策划并实施天猫品牌旗舰店的运营计划,包括但不限于销售目标设定、商品上架规划、促销活动策划等。
2. 店铺优化:负责店铺页面设计与板块布局优化,提升消费者购物体验,对产品详情页进行策划和优化以提高搜索引擎排名和转化率。
3. 数据分析与决策:跟踪分析店铺各项数据(如流量来源、跳失率、转化率、地域分布等),基于数据进行问题诊断和改善措施的提出,并针对运营效果定期提交统计分析报告。
4. 营销活动策划与执行:组织并参与各类线上营销活动(如聚划算、淘抢购、淘宝客、淘金币等)的报名、策划、执行以及后续效果评估总结。
5. 团队管理与协作:协调内部资源,带领团队完成产品梳理、推广工作,同时维护好客户及平台关系,进行资源对接和资源整合。
6. 爆款打造与新品推广:主导重点产品的打造,通过精准营销手段推动新产品上市后的快速销量增长。
7. 年度目标达成:确保店铺年度销售额及其他关键指标的达成,持续优化流量结构和用户粘性,提升复购率。
任职要求:
1. 教育背景与经验:本科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先;具备至少3年以上电商运营工作经验,有成功运营天猫或京东等大型电商平台店铺的经验者优先。
2. 业务理解力:深入理解电商行业规则和天猫平台政策,熟悉快消品或其他相关品类特点及市场趋势。
3. 数据分析能力:精通电商数据分析工具,具备较强的数据敏感度和商业洞察力。
4. 项目管理与协调能力:具备出色的项目管理和跨部门沟通协调能力,能有效推动项目落地执行。
5. 创新思维与应变能力:能够敏锐捕捉市场变化,灵活调整运营策略,具有一定的创新意识和危机处理能力。
6. 团队领导力:具备优秀的团队管理经验和激励能力,能够带领团队实现高效运作。
7. 其他技能:熟练掌握电商平台后台操作。
岗位职责:
1. 店铺运营管理:全面负责京东店铺的整体运营工作,包括商品管理、页面优化、库存控制等,制定并执行店铺年度和季度运营策略。
2. 活动策划与执行:组织和实施各类促销活动、关联销售策略,参与京东平台的大促活动(如618、双11等),提升店铺流量、点击率、浏览量和转化率。
3. 数据分析与优化:持续跟踪分析店铺数据,包括但不限于销售额、订单量、用户行为数据等,根据数据反馈进行店铺运营策略调整优化。
4. 内部协调与外部合作:协调公司内部资源,确保供应链稳定,同时对接京东运营团队及采销部门,共同推动销售目标达成,及时解决合作过程中的问题。
5. 规则熟悉与运用:深入理解并熟练运用京东商城的各项规则,尤其是自营店规则,以及京东平台的各种营销工具和服务,有效利用平台资源提高店铺业绩。
任职要求:
1. 教育背景与经验:大专及以上学历,2年以上京东店铺运营经验;有大家电、3C类目运营工作经验优先
2. 业务知识与技能:熟悉京东自营操作流程及平台政策,具备较强的电商运营实战经验和丰富的网络营销技巧。
3. 数据分析能力:具备较强的数据敏感度和分析能力,能够通过数据分析发现问题并提出解决方案。
4. 项目管理能力:具备良好的项目管理和时间管理能力,能够独立承担并完成多项任务。
5. 沟通协作能力:具有出色的内外部沟通协调能力,能与供应商、物流商、京东平台方等多方保持良好合作关系。
6. 责任心与执行力:工作细致严谨,责任心强,具备优秀的执行力和应变能力,能在压力下高效工作并达成目标。
职位:店铺经理(Head Coach) • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; • 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; • 管理店铺的每日收入和薪资支出; • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; • 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; • 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
岗位职责:
岗位职责
1、 执行公司赋予门店管理的职责与使命,了解门店综合资源,合理与有效利用门店各种资源。
2、 负责门店人员管理工作,人员在岗培训(特别是新员工的培训)、工作安排、指导与培养、绩效评估、沟通、激励。
3、 负责商品管理工作,掌握商品进销存情况等;负责营业管理、促销管理,执行公司下达的经营指标和促销计划。
4、负责财务管理工作,门店收入及营业款准确及时存入公司账户,严格控制门店各项费用支出,对门店盈亏状况负责;
任职要求:
岗位要求
1、年龄20-40岁,中专以上学历;
2、药学类、医学类、市场营销类相关专业优先考虑;
2、有医药从业经验优先录用;
工作地址可就近安排,即墨、城阳、李沧、市南、市北、胶州、莱西、黄岛、平度均可
本公司成立至今10年,现因为公司发展需要,特在城阳区长期招店长!希望有梦想的你加入我们,相互成就,携手共进一起共创美好未来!
工作内容:
负责店内经营管理
员工培训,销售,成本管理,团队打造,
执行公司的一切指令
工资架构=底薪3500 提成 餐补200 综合补助300 奖金 节日福利 员工福利 年终奖
福利待遇:
1.节假日福利,生日福利,定期团建
2.免费提供学习平台,让你成为更优秀的自己
工作要求:
1.有一年以上美容美体经验者优先
2.爱岗敬业,工作认真负责
3.具有亲和力和团队精神,有上进心
4.喜欢美容行业,敢于挑战高薪
薪资详情
薪资范围:5000-15000元/月
发薪日:15日
社保类型:五险
提成方式:销售额提成;
全店总业绩
奖金补贴:餐补,节日福利•年终奖
1负责门店整体的人、机、物管理
2.负责协助店长完成经营管理指标
3.负责餐厅整体的订货、排班、训练等系统管理工作
4.负责培养门店管理团队
我们的茶空间小院坐落在龙岗区坂田万科城,在这里,不仅可以收获一份工作,还可以接受东方美学的熏陶,提升自身审美素养。
[工作职责]
1、全面负责茶空间小院各项规章制度的落实及执行、安全管理工作,及时解决小院运营出现的突发问题;
2、负责茶空间的活动策划、营销策划及维护环境和优化小院物品摆设。
3、拟定小院全年经营目标、绩效方案、发展计划,对业绩进行分析和总结,不断调整新的运营策略。
4、客人的接待工作,及时征询、记录宾客意见,随时改进服务,塑造良好的内、外部形象。
5、茶艺师考核及业务培训,关注茶艺师对产品熟知度和销售技巧的运用,定期与员工进行思想上的沟通,保持团队的和谐。
6、管理茶空间的日常工作,做好员工出勤管理,做好工作分配,调动员工的积极性,保持热情积极活跃的工作气氛。
7、负责监督填写日销售报表,明细帐簿,小院内茶品,茶器调配、做好补货调货退货及陈列等。
任职要求:
1、年龄25-35岁,形象气质佳,大专及以上学历,身高158cm或以上。
2、了解茶文化,爱好茶艺,喜欢喝茶,有美感素养,热爱中国传统文化,有茶艺师相关证书更佳。
3、具备良好的服务意识,3年及以上相关岗位管理经验,有较强组织能力和统筹能力。
4、熟知六大类茶及冲泡工艺,鉴别茶叶的品质和种类。
门店扶持,市场拓展,店内销售产品
职责描述: 1、 全面负责本店的总体事务,带领员工完成月度、季度各项指标。 2、 培养店面人才,带教新员工、新店长,协助公司建立人才储备梯队。 3、 加强本店安全生产运营工作,确保店面安全、稳固的长期运营。 4、 检查和提升店面服务态度、服务质量,及时发现问题,解决问题。 5、 熟练掌握全店产品、单价、成分、操作流程及产品库存信息,做好滞销品处理,及时补货。 6、 做好顾客档案管理,详细记录顾客信息,加强顾客沟通交流,了解顾客的需求,定期进行顾客回访。及时反馈和分析顾客的意见和建议,对店内服务目标和标准做出准确的界定,制定改善服务的方法,以身作则,带头执行。 7、 负责门店客诉处理,及时记录,提出有效解决方案并按照公司规定对相应人员作出处理。 8、 员工仪容仪表及服务工作检查、人员排班。 9、 门店员工招聘、入职、转正、晋升、离职的提报。 任职要求: 1、性格开朗外向,吃苦耐劳,拥有良好的销售能力及说服力, 2、形象气质佳,有亲和力,有门店管理工作经验优先录用 3、有良好的服务意识、职业操守及团队合作意识。 4、沟通能力、抗压能力强,工作责任心、主动性高
职责描述:工作认真负责,责任心强 任职要求:听从领导安排
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