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负责聚好看B端软件产品的运营推广和客户运营: 1、线上运营:基于公司B端产品价值,制定运营增长策略,通过各大平台渠道,进行线上产品推广与宣传,获取客户线索。 2、用户运营:梳理完善用户画像,负责线上目标用户人群的发展、维系、熟化、客户答疑等; 3、活动运营:负责线上/线下产品、技术交流、岗位技能赋能培训等服务; 4、内容运营:基于公司产品价值和用户需求调研,进行线上内容的生产和推广; 【岗位要求】: 1、计算机、软件工程、网络工程及相关专业优先; 2、有IT行业toB项目、服务工作经验者优先,有网络社区运营经验者优先; 3、热爱互联网方向工作,勇于接受挑战,踏实认真,有清晰的自我认知,较强的沟通表达能力,善于组织协调,喜爱并了解社区文化。
岗位名称 亚马逊运营管理 岗位职责: 1.负责亚马逊店铺运营,熟悉美国亚马逊以及有其他相关跨境电商平台例如Wayfair, Overstock, Walmart, etc.者优先; 2.操作amazon美国站点平台,根据用户体验提高平台店铺的美观度和体验度,增强并提高客户转化率。 3. 操作美国Amazon站点后台,包括listing上传,关键词优化,FBA发货,促销活动。 4.进行CPC推广,关键词排名和测评。 任职要求: 1.具有较强英语能力,熟练操作Excel等办公软件; 2.可以独立完成各站点管理和日常运营; 3.具有丰富的电子商务平台策划能力,电子商务营运经验,能有效策划工作计划及把控营运效益,以结果为导向; 4.了解跨境电子商务发展趋势,熟悉行业网络运营现状,有丰富的操作经验和独到见解; 5.对数据敏感,有较强的数据分析能力。
职责描述: 1、根据用户生命周期及核心场景特点,参与用户增长的策略制定,追踪相关运营动作效果并参与迭代优化,对用户活跃及用户消费负责; 2、洞察用户,对已有流量触点、日常运营数据,进行效果监测、归因,寻找到增长迭代机会点; 3、结合细分场景,挖掘业务增长机会点,推动服务于业务拉新、召回、促活等目标的运营体系优化,提升在场景内的业务转化效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上互联网增长或策略运营经验,有视频相关行业用户增长运营、产品运营经验优先; 2、逻辑清晰,有敏锐的业务意识,较强的自驱力,以目标结果为导向,有团队协作意识,能够积极推动业务合作落地; 3、有较强的策略能力和数据敏感度,逻辑思维能力强; 4、具有良好的沟通,跨部门共建能力,富有激情创造性和责任心; 5、由于海信总部在青岛,虽然北京有办公室,可10%时间在北京,但大部分时间在青岛,海信总部可提供专家公寓(100平左右,家居齐全),另每个月可报销往返家庭的交通费用。
任职资格: 1.负责教育频道内容运营,把控内容质量和调性,搭建内容整体框架,提升优质内容占比和分发占比,推动内容关键指标数据提升; 2.针对教育用户的特性、结合用户需求场景,制定频道分群推荐策略,协调内外资源推动落地, 3.及时跟进行业动态,分析市场动态和竞争对手情况,制定相应的运营策略和优化方案; 4.对数据敏感,能够结合数据进行有效内容推广和优化; 5.配合商务组、媒资组,推进优质内容的引入。 任职要求: 1.三年以上工作经验,一年以上IPTV/OTT/DVB行业运营经验,有教育行业运营经验者优先; 2.对教育行业的内容和用户有具备敏感度和判断力,有成熟的知识体系、良好的逻辑分析能力和系统性思维能力; 3.具有良好的沟通表达能力和组织协调能力,团队意识强,抗压能力强,有激情,勇于接受挑战,善于开拓创新。
工作职责 1、负责制定并执行SaaS产品用户增长策略,确保用户触达、激活、留存、付费、引荐; 2、深入了解用户群体,通过数据分析和用户反馈来识别用户需求和行为模式,为产品改进提供有力的支持。 3、建立并维护用户社区,促进用户之间的互动和知识共享,以提高用户忠诚度。 4、制定策略,引导用户向企业级产品升级,提高用户到线索到订单的转化率。 5、与市场团队合作,寻找潜在合作伙伴,共同推动产品在目标市场的影响力。 6、基于数据和KPI,定期评估并调整运营策略,以确保目标的达成。 经验要求: 1、至少五年以上SAAS产品运营经验,有成功用户增长的经验。 2、熟练运用数据分析工具,能够从大量数据中提炼出有用的信息,指导决策。 3、出色的沟通和表达能力,能够与跨部门团队协作,建立积极的工作关系。 4、具备创新意识,能够提出新颖的增长策略和解决方案。 5、良好的项目管理和组织能力,能够同时推动多个项目的进展。
聚焦集团战略投资项目落地,支持领域投后运营赋能: 1、负责投资项目的投后分析和目标闭环 定期对所负责领域的投资项目进行复盘和分析,贯通投前和投后业务假设,对出现的项目风险及时预警,推进关键假设的关差闭环,确保项目的投资目标达成。 2、赋能项目的投后运营管理 ①协同资源,赋能所负责领域的投后运营管理:协同投后项目的财务合规管理体系、预算管理体系、财务信息化流程等的搭建,保障项目投后顺利落地,支持产业合规运营、引爆引领。 ②事前洞察投资项目所处行业的风险及机会,及时输出宏观/行业变化对项目的政策影响分析;
岗位职责: 1、负责制定并执行用户增长策略,确保用户触达、激活、留存、付费、引荐; 2、深入了解用户群体,通过数据分析和用户反馈来识别用户需求和行为模式,为产品改进提供有力的支持。 3、建立并维护用户社区,促进用户之间的互动和知识共享,以提高用户忠诚度。 4、制定策略,引导用户向企业级产品升级,提高用户到线索到订单的转化率。 5、与市场团队合作,寻找潜在合作伙伴,共同推动产品在目标市场的影响力。 6、基于数据和KPI,定期评估并调整运营策略,以确保目标的达成。 经验要求: 1、至少五年以上SAAS产品运营经验,有成功运用PLG模式推动用户增长的经验。 2、熟练运用数据分析工具,能够从大量数据中提炼出有用的信息,指导决策。 3、出色的沟通和表达能力,能够与跨部门团队协作,建立积极的工作关系。 4、具备创新意识,能够提出新颖的增长策略和解决方案。 5、良好的项目管理和组织能力,能够同时推动多个项目的进展。
1、数据体系:以财务三表为起点,建立统一的数据呈现体系,体系化落地关键指标,沉淀可复用的数据资产;并联分析、科技、领域数字化团队,建立可复用的数据体系,拉通集团和领域的数据体系,策略性落地L1→L2→L3→L4层层下探,实现数据高效应用; 2、指标体系:指标体系化落地过程中,通过数字化委员会驱动主数据及交易数据治理,驱动指标可信落地; 3、评价体系:搭建数据上平台评价体系,有明确的、量化的数据共享目标,推进财务分析模型的落地,以财务模型反映业务模式,赋能业务决策; 4、舆情体系:并联内外部资源,洞察行业风险及机会,及时输出风险舆情报告; 5、流程体系:通过案例/关键任务切入,拉通领域、平台做全流程全价值流迭代升级,提升用户体验,提升流程效率; 6、应收类
1、承接集团财资战略性流程迭代项目,统筹规划,确保项目保质按时交付: ①围绕战略性流程迭代项目(如差旅费升级,项目四算等),牵头与领域及集团平台各部门进行沟通协调,快速组织跨链群项目管理团队,按计划推进落地; ②明确项目责任人,明确推进节奏,按周复盘项目进度,针对问题提供解决方案,重大问题实时预警,确保落地; ③通过通用能力建设,以财务云为切入,持续迭代用户体验; ④通过费用类案例/关键任务切入,拉通领域、平台做全流程全价值流迭代升级,提升用户体验,提升流程效率; 2、对接大智家(家电 物流 家居)费用流程体系迭代: ①参与大智家板块费用流程的梳理,明确流程存在的问题与管理诉求,给出流程迭代解决方案; ②牵头推进家电、物流、家居等费用系统的整合,逐步实现业财数据融合,流程合规,自驱闭环; 3、建流程能力评价体系,通过数字化委员会驱动领域数字化建设,提升整体财资数智化能力。
1、对盈康医疗的经营分析负责,牵头组织月度/季度/年度经营分析; 2、对公司日报、月结负责,推进增值表、科室损益表的落地; 3、公司预算管理体系,年初预算政策发布及解读,年中预算调配及管理,年终预实分析及总结,推进预算政策迭代优化; 4、负责显关差标准的制定、迭代,负责月度显差及关差推进闭环; 5、其他相关财务工作。
岗位职责:
1.贯彻实施财务管理制度和管理规范,对公司经营工作提供财务相关建议和支持;
2.负责公司预算管理、成本管理、税务统筹、财务分析等工作,有效防范财务风险;
3.完成财务报表、财务管理工作报告;
4.对外沟通对接税务部门,对接审计工作并配合完成;
5.部门人员的梯队建设和人才培养。
任职要求:
1.会计、财务或相关专业本科以上学历;
2.3年以上财务管理经验,担任过上市公司财务经理岗位优先;
3.中级会计师及以上职称。
职位福利
周末双休 五险一金 年终奖金 高温补贴 采暖补贴 节日福利 带薪年假 补充医疗保险
工作地点:市南区软件园
工作时间:8:50-11:30,13:30-17:30
职位亮点:人力资源行业领军企业、国有企业、福利待遇优厚。
岗位职责:
1.贯彻实施财务管理制度和管理规范,对公司经营工作提供财务相关建议和支持;
2.负责公司预算管理、成本管理、税务统筹、财务分析等工作,有效防范财务风险;
3.完成财务报表、财务管理工作报告;
4.对外沟通对接税务部门,对接审计工作并配合完成;
5.部门人员的梯队建设和人才培养。
任职要求:
1.会计、财务或相关专业本科以上学历;
2.3年以上财务管理经验,担任过上市公司财务经理岗位优先;
3.中级会计师及以上职称。
职位福利
周末双休 五险一金 年终奖金 高温补贴 采暖补贴 节日福利 带薪年假 补充医疗保险
工作地点:市南区软件园
工作时间:8:50-11:30,13:30-17:30
职位亮点:人力资源行业领军企业、国有企业、福利待遇优厚。
岗位职责: 1、根据总部财务部要求,组织印度公司的会计核算、财务管理和内部控制工作; 2、建立、健全并不断完善印度公司的财务管理制度和相关工作流程; 3、负责印度公司同当地银行、税务等与财务工作相关的外部协调工作; 4、负责出具当地国家公司的财务报表、财务分析,做好纳税筹划; 5、掌握公司的财务状况、经营成果和资金变动情况,履行财务管理和监督的职能。 任职要求: 学历:本科及以上学历 专业:会计或财务管理专业 工作经验:原则上要求五年及以上财务及相关工作经验,有驻外经验者,条件优异的可适当放宽 能力要求: 英语听说读写能力良好,可作为工作语言
负责协助财务中心基础性工作,账务票据整理等工作。
要求工作认真仔细,有责任心。
职位描述:培养目标为柜面对公、对私业务处理,国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后,安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,表现优秀的,有机会晋升为运营主管,也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理等相关岗位。岗位要求:1.本科及以上学历,专业范围:经济学、管理学、法学、理学、工学等;2.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力;4.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定;5.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 职能类别:保险内勤
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