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人力资源专业或有从事人力资源相关工作经验,具体从事招聘、培训、绩效考核、薪资福利、劳动关系管理等工作。试用期3—6个月,试用期工资1800元,正式录用工资2200元左右。
企业管理专业,具体从事会议组织、内外部关系协调等工作。试用期3-6个月,试用期工资1800元,正式录用工资2200元左右。
大专(含)以上学历,人力资源管理相关专业,有相关工作经验者优先。
大专以上学历,具备较好的文字写作功底,能够熟练使用现代办公设备,有相关工作经验者优先
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性优先。(有驾照) 注:前往莱芜面试人员,每周二下午14:00-15:30接待面试人员,其余时间不接待,请准备好身份证、一寸免冠照片一张、个人简历一份、学历证明毕业证。应聘者愿意为工厂长期服务至少签订三年的劳动合同,不能长期服务者勿扰。
岗位职责:1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转;6、、完成上级主管交办的其它工作任职资格:1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上;2、高中及以上学历,有相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利;6、具备一定商务礼仪知识。p> 联系方式
岗位职责:负责原材料的采购,办公用品及劳保户品的发放,制作报表等 任职资格:大专以上学历,女性,年龄18周岁-25周岁 工作时间:早上8点-下午5点
1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 岗位要求: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,男士优先。
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:
岗位职责: 1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情; 3、 负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等; 4、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系; 5、 认真完成上级主管交办的各项工作。 任职资格: 1、1年以上行政主管工作经验; 2、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:
岗位职责:1,负责公司人力资源规划 2,负责公司员工招聘面试工作 3,负责公司员工合同管理 4,负责员工绩效考核 5,岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改 任职资格:全日制统招本科及以上学历,为人正直,37岁以上,工作经验丰厚。 工作时间:早八点上班,下午五点半下班,周六调休,周末休息。 联系方式
岗位职责: 任职资格:全日制统招非民办大专及以上 工作时间: 联系方式
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