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岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、大专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:
岗位职责概述: 全面负责人力资源管理工作,协调公司直属职能部门与各分公司间的人事关系,全力按照用人单位要求及时配置所需各类人才并定期开展培训、内部竞争上岗、绩效管理工作。 岗位要求: 1、大专或以上学历,人力资源相关专业; 2、2年以上人力资源工作经验,熟练操作绩效考核; 3、熟知劳动法律法规,熟悉人力资源管理知识,具备极强的人际沟通能力和人资事物处理能力,熟练操作办公软件。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 有意向者请来电或亲临公司,今天的努力为了更好地明天,枣庄旭晟企业管理咨询有限公司欢迎你的加入!
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 有意向者请来电或亲临公司,今天的努力为了更好地明天,枣庄旭晟企业管理咨询有限公司欢迎你的加入!
服务员
薪资待遇: 每天200+提成,包食宿
工作内容:服务员主要负责酒水传送、干果、果盘传送、包房卫生打扫 .
工作时间:晚上7点到凌晨2点左右。
招聘要求:男女不限,18至30周岁,踏实肯干 ,有服务经验者优先。
(无需投递简历)直接来电咨询合适自己的工作岗位
立即申请
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上;
2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。
工作时间:
岗位职责:
1、确定公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求,负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且对应聘者进行初步面试;
4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
5、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
枣庄百草园公司以生产学校教育装备为主要业务,现在为了满足国内市场需求,急聘办公文员2名,男女不限,中专以上文化程度,通晓办公软件,品质端正,勤奋努力真优先录用
电话:18678268585 13906326368
立即申请
岗位职责:
1、负责接待,并能介绍公司的相关产品及资费套餐。
2、接听电话,处理售后并能及时解决投。
3、整理客户资料,定期对顾客进行回访。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
任职资格:
1、18-24周岁,初中以上学历
2、无需经验,带薪培训,公司提供住宿。
3、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、能吃苦耐劳,有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:
1、每周工作六天,工资底薪+提成+奖金
2、公平公证的发展平台,多劳多得的工资待遇
岗位职责:
1、根据公司提供的客户电话,向客户推广公司的产品服务;
2、负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品;
3、协助配合销售团队,创造销售业绩。
任职资格:
1、18-24周岁(未婚),无需经验,带薪培训。
2、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳;
3、良好的执行力和团队合作精神;
4、公司提供住宿,月休4天,工资1600-2300元
岗位职责:工作有计划性,善于沟通.有敬业精神,能吃苦耐劳,勇敢于挑战高薪;熟练运用办公软件,任职资格:
工作时间:形象气质佳,语言表达能力强,爱岗敬业,有团队精神!来校后培训前台工作流程 结完婚三十岁左右女士也可以
岗位职责:
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
任职资格:熟悉日常人事管理流程,良好的口头表达能力,文字写作,阅读能力。能够使用电脑处理相关业务。
工作时间:
岗位职责:1、收发、打印、复印相关各种文件,管理公司各项办公设备;2、负责安排公司客人就餐,做好餐前准备,餐后保洁工作;3、负责董事长办公室,经理室客人迎来送往,端茶倒水等接待工作。
任职资格:18-35岁,女,学历不限,人品好,素质高,无不良嗜好,有过餐饮招待经验者优先。
工作时间:每月有4天休班;
工作地点:山亭区凤仪门西紫荆花苑站点,润龙公司办公楼。
薪资待遇:试用期1600元/月,试用期1个月,转正后薪资待遇从优
会有加班
1、主要负责行政工作,人力资源管理,档案管理等
2、有相关工作经验者优先
3、为人诚实可靠
需要管理团队
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