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一、岗位名称:人力资源专员 二、岗位职责: 1、协助区域经理支撑区域利润目标的达成,承接公司战略规划到子公司的落地执行; 2、确定子公司人才需求规划,引进人才,构建人才梯队; 3、协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目; 4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用; 5、作为业务单元的HR合作伙伴,统筹子公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各模块的运作,促进战略目标达成; 6、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果。 三、薪资范围 薪资:岗位工资+月度绩效+奖金+股权+福利 年薪范围:本科:6-12W+;硕士7-15W+?? 四、福利待遇 1、福利补贴引英才:南阳“诸葛英才计划”补助(连续3年补助1.8-4.5W)、精英公馆(住房无忧)、五险一金、国家法定节假日、带薪路程假、带薪培训、节日大礼包,享你所想! 2、各类平台竞风采:养猪节、拜师大典、母子工程、国庆晚会、运动会、啤酒晚会、集体生日,快乐多多,收获多多! 3、文体活动乐开怀:网球场、足球场、篮球场、游泳馆、健身房、自助图书馆,保持身心健康,畅游知识海洋。
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1.热爱健身运动,具有健身基础,及理论知识 2.具备良好的学习能力 3.工作勤奋,敬业,具有团队合作精神,勇于挑战高薪者优先 4.体型外貌优秀,能与客户热情沟通,有较高的素质修养,有一定的专业基础,有团队精神 5.心地善良,喜欢挑战😉 薪资;底薪 + 高提成 + 高课程 + 奖金 待遇;提供住宿 + 交五险 月薪8000-25000 6.健身教练,一份可以让你轻松工作。免费锻炼,可以让你的视野变得更宽阔,让你的人际圈字更加的广泛,身体更加健硕,2016年起国家更加注重健身健康,所以你不愁自己以后的出路,只要你愿意,机会人人平等。
【薪资待遇】 底薪1980+加班+全勤奖+绩效+职位补助等等,一个月综合工资在5500-6500以上 平时加班1.5倍 节假日加班3倍 夜班津贴:15元/天 周六末如果上班全天算加班,双倍工资 全勤奖金:150-300 绩效奖金:200-400 旺季奖金:1500-2000 岗位津贴:360-450 年终奖金:3000-10000 职位考核:晋升一个等级,奖励300-600不等 每月10号准时发放工资
【工作内容】 1、接待客户、解答客户咨询,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、维护线上房源、客源; 3、房源开发、积累、维护,并与业主建立良好的业务合作关系; 4、负责商务洽谈,合同签署及房屋过户等手续。
职责描述: 1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。 2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。 3、协助和参与项目销售策划。 4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。 5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。 6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。 7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。 8、对销售现场的整体监督、管理与控制。 9、制定售楼中心员工的具体管理规章。 10、提请聘任或者解聘本部门员工。 11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。 12、制定员工的招聘、教育与培训计划。 13、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。 14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。 15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。 16、负责售出单位认购书的签收与审核。 17.参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。 18、行使公司和上级授予的其他权利。 任职要求: 1、统招本科及以上学历 2、有相关商业地产、工业项目经验; 3、有品牌类策划经验; 3、年龄不限。
职责描述: 1、根据领导要求制定并组织实施公司整体营销计划,带领团队完成公司销售目标; 2、对市场信息进行准确收集和分析,结合市场和各项目实际情况完成周、月、年度营销计划及对应策略; 3、全面整合各项资源,和资源单位建立良好的沟通,保证营销效果; 5、全面督导营销力的提升,并制定营销力提升计划与方案、监督方案的落地执行; 6、对营销团队的工作进行统筹协调,并对营销团队的工作达成情况进行监督管控; 7、拓展市场业务,积极挖掘新客户,深度开发老客户,确保公司销售任务的完成; 8、参与公司重大决策,就营销等方面的问题提供支持和意见,促进公司持续快速发展。 任职要求: 1、统招本科及以上学历为佳,专业不限; 2、具备一线销售经验,具备团队管理经验5年以上,经历过至少2个全过程完整项目操盘; 3、具备前策、研策、活动策划等全案策划工作者优先考虑; 4、熟悉甲乙丙三方工作流程,有第三方营销广告公司、营销策划代理公司经验优先考虑; 5、操盘过商业项目,或者多业态项目。
有浴场、酒店、餐饮等行业管理工作经验者优先
前期主要是负责公司的招聘流程,建立人事档案办理更新劳务合同。后期主要是负责团队人员管理,上班考勤,日常培训分发任务,建立员工关系方面。
1:组装工,零部件组装。 2:爱护公司,可以和同事搞好关系,相互配合,愉快相处。 3:听从领导安排,爱护公司,可以维护公司利益,形象。
岗位职责: 1.策划、推进及组织协调公司运营活动,针对用户、产品特点和市场状况,进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划; 2.负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果; 3.建立并完善公司互联网产品运营工作标准和流程; 4.负责商务拓展及合作,建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成; 5.制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划,负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。 职位要求: 1.熟悉互联网的运营发展趋势,精通互联网的产品、模式和营销方法; 2.有丰富的互联网产品运营经验,对互联网及其服务应用的发展具有深入研究,对产品和数据运营敏感,有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断; 3.了解用户体验的要素,善于倾听用户声音,了解用户及用户需求,注重用户感受及体验; 4.擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题能力,以及丰富的领导经验和沟通能力。
熟练操作电脑会运用基本软件
工作职责: 1、重点负责江苏省内地区业务资源挖掘与整合,有效拓展新项目; 2、项目全过程跟进,重点负责与客户的商务谈判、合同签订及项目重要节点推动; 3、与目标客户建立长期良好合作关系,准确把握其需求以有效推进项目落地与完结; 4、根据行业政策、市场变化与客户需求,创新营销策略及模式,有效开发项目。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、对市政、园林、水务、环保等工程项目运作模式有一定了解,有一定的项目开拓经验及业绩; 3、在对应区域内有一定的政府资源; 4、良好的社交能力、职业操守,较强的事业心与抗压力。
负责完成上级任务,保安日常工作,检查工作纪律。
岗位职责: 1 建立健全的财务核算与财务监控组织结构和管理体系,包括财务核算体系、资金与预算管理体系、财务监督与分析体系、内部控制体系等,并对有效性进行监控; 2 组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,与会计事务所合作严格遵守IPO相关法律法规要求,保障公司合法合规经营 3 参与制定公司发展经营战略规划,主持财务战略规划的制订,包括公司利润计划、资金投资计划、财务规划、开支预算与成本计划,并负责指导、监督并执行; 4 协助经营管理,保障财务会计信息质量,加强风险控制,以提高公司整体的财务运营效率,负责财务管理体系建设,降低经营管理成本,增加经营产出; 5 负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划,审核公司重大经济合同和经济协议等,对风控要点进行审核,并向高级管理层报告潜在的不合规问题; 6 对公司税收进行整体规划和管理,按时完成税务申报以及年度审计工作; 7 其他临时性工作。 任职资格: 42岁以下,本科以上,大型制造业类似岗位,注册会计师
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