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【岗位职责】
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,参与编制年度人员招聘计划;
2、负责招聘渠道的建立、开发及评估,并参与初步面试及筛选,做好各部门间的协调工作;
3、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
4、开展新入职员工的背景调查工作;
5、保证各岗位人员按时招聘到位;
6、负责对接校园招聘工作。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、3年以上招聘工作经验,有制造行业招聘经验优先;
3、掌握一定的招聘面试技巧和渠道开拓方法,能独立开展招聘模块工作。
【岗位职责】 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,参与编制年度人员招聘计划; 2、负责招聘渠道的建立、开发及评估,并参与初步面试及筛选,做好各部门间的协调工作; 3、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率; 4、开展新入职员工的背景调查工作; 5、保证各岗位人员按时招聘到位; 6、负责对接校园招聘工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历,专业不限; 2、3年以上招聘工作经验,有制造行业招聘经验优先; 3、掌握一定的招聘面试技巧和渠道开拓方法,能独立开展招聘模块工作。
【岗位职责】
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,参与编制年度人员招聘计划;
2、负责招聘渠道的建立、开发及评估,并参与初步面试及筛选,做好各部门间的协调工作;
3、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
4、开展新入职员工的背景调查工作;
5、保证各岗位人员按时招聘到位;
6、负责对接校园招聘工作。
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2、3年以上招聘工作经验,有制造行业招聘经验优先;
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