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公司保证:前期不需要缴纳任何费用,无押金,站内统一采用系统派单模式,无需个人抢单,多干多得。 一、职位要求 18——50岁,吃苦耐劳,有无经验均可、会骑电动车、会使用智能手机! 二、薪资待遇 1、入职送2688元红包现金。 2、系统派单,每日平均单量40-60单以上, 3、夜补 满勤奖 公休=薪资高、待遇好 4、综合月收入8000-12000元、上不封顶 5、每单额外补助1.7元 三、福利待遇 1、公司缴纳人身意外、第三者以及工伤保险 2、冬季高寒补助,夏季高温补助,以及恶劣天气补助 3、公司为所有员工提供住宿,提供电动车 期待您的加入
岗位职责: 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作 13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理; 14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 15、行政模块管理及具体工作执行 任职要求: 1、大专以上学历 2、3年以上人事工作经验 3、有汽车行业从业经验优先
职责描述: 1.进行各专业业务类轮岗学习及岗位工作实践; 2.掌握各轮动岗位业务流程和专业技能知识; 3.负责完成岗位工作的工作职责内容。 任职要求: 1.2022届双一流院校应届毕业生,生物工程、发酵工程、化学工程、食品工程、自动化、机械制造、能源与动力工程相关专业、市场营销、国际经济与贸易、英语、动物营养等相关专业,学生干部、党员优先; 2.能够接受省内各区域公司轮岗。
工作职责 1、负责农业保险业务推动,协调内外部资源,赋能业务拓展; 2、参与农险产品开发、品质管控、风险预警提示等相关品质管理工作; 3、负责机构农险前线销售队伍、后线中台核保及乡村协保员队伍经营管理; 4、落实总公司乡村振兴发展策略; 5、推动农险业务、承保、理赔、队伍管理线上化、系统智能化进程; 6、5、根据人事行政部要求,完成管培生培训、团建等相关考核工作。 任职资格 1、2023届优秀本科毕业生,农业相关专业; 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平; 3、取得自身专业相关的资格证书; 4、有知名企业实习经验者优先; 5、根据笔试及专业面试情况,双选分配至省公司农险等相关岗位 截止日期:2024年04月24日 招聘人数:1人
工作职责: 1、负责农业保险业务推动,协调内外部资源,赋能业务拓展; 2、负责农险产品开发、品质管控、风险预警提示等相关品质管理工作; 3、负责公司农险业务、承保、理赔、队伍管理线上化、系统智能化建设; 4、推动落实公司乡村振兴发展策略; 5、根据人事行政部的要求,完成管培生培训,团建等相关考核工作。 任职资格: 1、2024届国内外院校本科及以上优秀毕业生,农业、牧业、气象、植物生产类、农业工程类、动物生产类、自然保护与环境生态类、水产类、生物学类、动物医学类、畜牧学类等相关专业优先; 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平; 3、取得自身专业相关的资格证书优先; 4、有知名企业实习经验者优先; 5、根据笔试及专业面试情况,双选分配至农险条线相关岗位。 截止日期:2024年11月03日
工作职责 1.完成各类业绩报表以及相关指标追踪,搭建报表体系,分析解读KPI指标、业务运营指标、客户行为及流量指标等 2.通过内外部大数据,结合客户行为数据标签等,搭建数据模型 3.针对不同客户群体提供精准化营销方案 4.根据人事行政部要求,完成相应培训等考核工作 截止日期:2025年03月13日
岗位职责:
1、管理所辖团队日常工作、辅导并监督执行情况。
2、常态化招募优秀人员、培育高质量团队。
3、区域内孤单的售后服务、维护、二次开发等。
4、依照周经营和公司标准化建设要求工作。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、带团队、员工食堂、多次晋升机会
岗位职责:
1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作;
2、保证按质按量的完成所分配的任务;
3、听从分配和安排。
任职资格:
1、身体健康,年龄40-55岁;
2、有相关工作经验者优先考虑。
工作地点:杭州市余杭区五常云汇城
岗位职责:
1、负责使用自动洗碗机洗消碗、盘等餐厨具;
2、负责有序归类摆放各类餐厨具;
3、负责餐台的卫生清理工作; 4、负责定期盘点餐厨具数量,上报主管领导;
4、完成洗碗间及设备的卫生清理工作;
5、完成领导交办的其他工作。
1、55岁以下,初中及以上学历;
2、有健康证;
3、身体健康,勤劳肯干,反应灵敏;
4、遵守餐厅的各项管理要求及规章制度,服从管理,具有较强的责任心及团队意识;
5、上班时间早8点到晚18点,单休;
6、有类似岗位工作经验优先。
残疾人持残疾证可优先考虑
工作内容:
报税和财务记账工作。
职位要求:
- 财务、会计、审计等相关专业;
- 具备3年以上财务会计工作经验,有扎实的财务知识和丰富的财务经验;
- 熟悉国家、地方和行业的财务、会计法规和政策,具备良好的财务意识和法律意识;
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备较强的责任心和抗压能力;
- 能够熟练操作财务软件,如金蝶、用友等。
职位描述:
任职要求:
1.45周岁以内,统招大专含以上学历,5年以上同岗位工作经验,熟悉超市整体运营管理; 2.负责门店团队建设,能为公司培养、管理储备人才;
3.负责门店日常运营管理工作,监督并指导门店完成销售计划指标(陈列、订货、促销等),对所管辖的团队进行考核;
4.掌握竞争店的信息,提出合理化建议及改进方案; 5.贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配;
6.保持优质的服务,建立良好的客店关系;
7.注重门店安全管理,包括门店财产、人员安全等; 8.优秀的团队管理能力、良好的职业操守。
1、协助上级领导实施各项财务计划,协助完成公司各项财务制度的建立和完善
2、根据公司组织架构及财务核算体系的需要,合理建账,组织实施日常财务核算工作
3、负责全盘会计的核算工作,所有记账凭证的处理,并协助主管出具财务报表,同时将各分析报表处理完毕并提交主管进行审核
4、根据公司费用报销制度严格审核各部门所发生的日常费用支出,保证报账单据内容的真实性、准确性、完整性,审核会计凭证与所附的原始单据的合规性
5、负责采购付款审核及对账
6、定期进行总账与明细账的对账,保证账账相符
7、为企业预算编制及管理提供财务数据
8、核对出纳现金日记账及银行存款日记账,并定期盘点库存现金
9、负责存货盘点,监督抽查,做到账账相符,账实相符
10、统计各部门的费用报表,进行数据分析对比
岗位职责: 1、根据销售任务,制定并完成销售计划; 2、制定并完成回款计划; 3、负责领导本区域销售人员,组织分配、落实、完成各项销售任务; 4、负责区域内项目的谈判、招投标等工作; 5、负责客户维护、市场分析和制定营销方案。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,有区域市场项目销售管理经验; 2、有5年以上销售工作经验,2年及以上销售团队管理经验; 3、有大客户开发与管理的实战经验,具有项目招投标经验; 4、具有出色商务能力,逻辑思维能力,语言表达能力和谈判能力。
1、负责会计常规工作,有会计从业资格证或会计初级证书。有相关工作经验。
2、熟练掌握相关软件:熟练掌握U8c、Excel等办公软件,以及会计核算软件。 3、良好的沟通能力:能够与相关部门进行有效的沟通协调。
4、具备团队合作精神:能够与同事进行有效的协作和合作,共同完成公司的财务工作。
5、严谨的工作态度:具备严谨的工作态度,能够认真负责地完成工作任务。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、交通补助、节日福利
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