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1、协助上级建立健全公司招聘 2、发布招聘信息,实施招聘 3、会操作办公软件 4、一年以上人力资源经验
要求45岁以下,大专以上学历,3年以上工作经验,且熟练掌握办公软件,具有一定的管理能力、协调能力、文字能力,有体育行业工作经验者优先
岗位职责: 1、负责组织、策划、协调甘肃、青海子公司大型团建、年会等活动 2、负责撰写新闻宣传稿并积极投稿 3、负责子公司日常行政事务性工作 4、负责对接子公司所在地政府部门 招聘要求: 1、文秘、行政管理等相关专业,本科以上学历,有一定的文字功底 2、身高162cm以上,气质佳,沟通能力强,有独立策划过大型活动经验 3、善于思考,有工作思路,眼力敏锐,能处理各种棘手问题 4、因公司实际运营需要,此岗位需要不定期前往甘肃子公司支援工作(公司提供宿舍) 福利待遇: 1、公司购买五险一金、商业保险、员工互助基金 2、每日餐费补贴、每月交通补贴、每年旅游补贴及免费体检 3、周末、法定节假日正常休息 4、发放节日礼金,员工结婚、生育均有礼金派送 5、公司举办生日会,不定期团建活动及提供外出培训学习机会
主要负责公司日常后勤保障和管理,团队建设管理兼办公室主任一职
岗位职责:品牌对接、维护、促销员招聘及管理,促销活动的制定与跟进,销售指标制定及任务的达成。 任职资格: 工作时间: 需要出差 需要管理团队
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:周一至周六 早9晚6
岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 任职资格: 1、男女不限,年龄30岁以上; 2、5年以上相关人事管理经验; 3、人力资源及管理类专业,大专以上学历; 4、熟练操作电脑办公软件; 工作时间:
岗位职责: 1、全面负责对司机和车辆的管理,包括人员安排,车辆出车安排。及时对车辆进行维修,保养,更换配件等。 2、有大型牵引车,半挂车维护和修理经验者优先,一旦正式录用,签订正式劳动合同并缴纳五险。 任职资格: 1、热爱本职工作,具有很强的管理能力和组织协调能力,善于与人打交道,有责任心,能吃苦耐劳,工作认真细心。 2、工作思路清晰,能严格要求自己兢兢业业、克己奉公; 3、五官端正,身体健康。男性,30岁以上。 4、大专以上文化水平。 5、3年以上相关岗位工作经验。有驾照。 工作时间:
岗位职责: 1、熟悉办公室日常事务处理和管理,熟悉人事招聘、绩效考核; 2、有较强的文字功底和沟通能力及协调能力。 3、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作; 4、熟练操作电脑办公软件; 5、承办主任交代的其他事情; 任职资格: 1、男女不限,年龄30-40岁; 2、大专以上学历,5年以上办公室管理经验; 工作时间:
岗位职责: 1、对公司所有营运车辆的运行状态进行全程全时监控,认真做好监控记录; 2、值班期间进行全程所有监控 3、检查在线车辆,对上传不正确信息的车辆及时进行电话联系,落实具体情况并做好记录。 4、录入,更新车辆基本信息,驾驶员信息,维修信息和保险信息,每日统计、填写超速,疲劳驾驶等违规情况。 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、负责各项文件的签收、登记、呈批、复印、分类和归档工作。 2、协助人事部经理完成各项制度的建立,实施、完善等工作。 3、处理其他日常行政事物。 任职资格: 1、男女不限,大专以上学历; 2、年龄25-45岁以下,有一定的文字功底。 3、相关专业毕业,有相关行政经验者优先。 4、工作认真、踏实努力,有责任心。 5、熟练操作电脑办公软件。 6、具有一定的沟通,写作能力。 工作时间:
岗位职责: 1、负责新入职员工和离职员工各项手续与流程的办理。 2、负责生产员工的出勤统计和工资统计。 3、负责生产员工的劳保用品统计与发放。 4、负责生产员工的人事信息和数据统计与整理。 5、协助部门经理进行部门员工的培训与考核。 6、协助部门经理处理部门的日常事务。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,有生产型企业统计工作经验者优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及 4、熟练运用OFFICE等办公软件,较强的书面和口头表达能力;; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责:负责公司前台行政工作 任职资格:形象气质佳,有亲和力,上进心。 工作时间:8
岗位职责:电话接听。客户接待,资源整理 任职资格:,形象气质佳,有较好的沟通和协调能力。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 工作时间:
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