与今日招聘企业随时沟通
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1.根据公司战略发展框架和思路,协助制定财务战略规划并组织实施。
2.协助完善财务管理系统,构建公司整体财务管理体系,制定符合企业实际情况的财务核算,预结算和财务风险管理体系和相关制度流程,满足企业的内部控制要求。
3.负责公司财务审核、全面预算,税务策略,风险监控的制定和审批,组织分析公司预算,经营及全面成本控制工作,保证公司利益。
4.参与公司重要事项的分析和决策,为公司的经营管理,业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据,参与风险评估、指导、跟踪和控制。
5.跟踪公司业绩,追踪并分析各业务板块的业绩以及利润达成,统筹各自公司月度分析报告。
6.织协调集团年度外部审计工作,安排集团计下属分子公司协助外部审计师提供所需资料。
7.完成领导交代的其他临时事项及日常工作。
1.财务类或经济类相关专业大学专科以上学历,有高级会计师或者CPA等证书者优先。
2.三年以上大中型制造业财务负责人(或副职)相关工作经验;
3.熟悉财务共享中心的建设与运营、外工厂的财务管理,了解集团化管理及其运作特点。
4.善于思考和学习,逻辑思维能力强,具备较强的沟通协调能力,具有较强的数据和信息的敏感性;
5.熟悉使用EXCEL、PPT等办公软件及金蝶、用友等ERP系统,有SAP/Oracle/QAD等经验者优先;
6.年龄45周岁以下。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、交通补助、免费班车、集中休假
岗位职责:1、负责公司团队组建及人才发展建设,根据项目规划、编制及业务发展需求,协调统计各部门用人需求,制定招聘计划;2、负责开拓并维护招聘渠道,执行招聘、甄选、面试及安置工作,充分满足公司人力需求;3、负责招聘各项费用控制,不断加强招聘团队能力建设,提升自主招聘水平,优化自主招聘率及员工留任率;4、统筹基础人事工作(入离职、异动、晋升、合同、系统、档案等),做好基础人事业务审核;5、负责员工关系维护,加强员工沟通,促进良好的组织人才文化氛围,规避用工风险及劳资冲突,控制员工流失率。岗位要求:1.大专及以上,人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业;2.具有3年及以上大型企业人力相关工作经验,对人力资源战略规划、人才的招聘和甑选、薪酬福利、绩效考核、培训管理等具有一定的实践经验。3.熟练使用OFFICE等办公软软件;4.具有三级人力资源管理师及以上职称5.年龄40周岁以下。薪资待遇:¥10000-¥14000,季度奖金、年终奖金、五险一金。薪酬结构:基本工资 岗位工资 绩效工资 福利补贴 季度奖 年终奖福利补贴:足额缴纳五险一金(公积金缴纳比例12%),高原补贴120元/天,交通补贴600/月、夜班补贴、职称补贴等各项补贴。生活食宿:免费食宿,洗浴、健身、生活超市等设施俱全通勤交通:公司—格尔木往返通勤大巴工休制度:综合工时制(生产员工白夜班,上班20天,休假10天)(职能员工常白班,上班30天,休假10天)工作地点:青海省格尔木市东台吉乃尔湖矿区(距格尔木市区230KM)投递邮箱:*************************(邮件主题:应聘岗位 姓名)
岗位职责:
1.全面负责财务管理工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。
2.贯彻落实本部门岗位责任制,加强与有关部门的协作配合工作。
3.负责组织《会计法》及政府有关财务工作法律法规的贯彻落实。
4.负责组织拟订公司各项财务管理制度并监督实施。
5.根据公司年度生产计划,编制年度财务预算,完成月度预算执行情况分析报告,提交公司领导审核。
6.执行公司融资决策,及时报送融资所需基础资料,及时跟进完善,确保审批的时效性。对已放贷款做好贷后管理工作,包括相关资料整理归档、按时偿还贷款本金、及时支付利息等相关工作,确保公司信誉。
7.负责组织公司的成本核算工作。加强定额管理、成本控制、预测、核算、分析和考核,落实各项财务指标,降低消耗、节约费用,提高盈利水平,确保公司利润指标的完成。
8.负责资金调度和管理,根据公司资金运作情况,合理调度资金,确保公司资金正常运转。
9.负责组织按规定和要求编制财务决算工作。
10.负责公司各项资产的账务管理,配合有关部门定期进行资产盘点。
11.负责向公司领导汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以供领导及时进行决策。
12.相关财务类报类、凭证的审核工作。
13.负责财务管理部的团队建设,负责财务人员的业务培训,提高财务人员的大局意识、协作精神和服务精神
14.完成公司领导安排的临时工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上,会计、金融、经济相关专业
2.财务工作8年以上工作经验,财务管理经验5年及以上,5年大中型制造业工作经验。
有较强的责任心、执行力、解决财务问题的能力及较强的学习能力
3.熟练使用OFFICE等办公软件,熟悉用友、金蝶等财务软件;
4.中级会计师以上职称
5.年龄40周岁以下。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、交通补助、免费班车、集中休假
岗位职责:爱岗敬业 任职资格:有经验者优先 工作时间:
岗位职责: 1、负责日常会议的通知、会议记录、整理与归档; 2、负责公司各类文件、公文、报告的起草与管理; 3、负责完善公司日常行政管理制度并实施执行; 4、负责对公司各部门的工作进行跟进与督导; 5、负责跟进各个项目的立项、实施、检查及反馈; 6、负责公司领导临时交办的其它日常行政工作。 7、形象气质佳。 注:薪资待遇面议
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