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岗位职责:
1、人力资源年度规划与实施:根据业务发展需要,搭建医药公司人力资源制度体系,制定医药公司人力资源年度规划,并推进实施,开展阶段性分析与改进,
2、人力资源预算管理:根据公司发展需要制定部门年度预算,并对预算使用情况持续监管,开展阶段性分析与改进
3、干部与关键人才梯队建设:根据组织人才发展目标,建立关键岗位任职资格标准,制定干部与关键人才培养方案,并定期开展人才盘点,对干部和员工进行持续评估
4、人力资源团队管理:搭建医药公司人力资源团队,做好团队管理,包括但不限于明确团队成员职责分工、绩效考核与评估、学习型组织搭建等
5、除统筹规划工作外,需兼其他岗位
6、完成领导临时下达的任务
工作职责:
1.按公司保洁品质标准对园区保洁工作的日常管理及巡查,确保园区整洁;
2.负责保洁部人员的管理、培训、业务指导,提升保洁业务能力;
3.负责落实业主意见及投诉处理事项;
4.负责保洁部日常表单、计划、总结的编制;
5.积极配合其它部门工作,处理保洁端口突发事件及风险排查。
任职资格:
保洁主管要求:
1.年龄45周岁以下,有2年以上物业、高星级酒店保洁主管岗位工作经验,或乙方保洁公司主管经验;
2.工作认真负责,对员工有耐心,工作稳定性强;
3.有较好的沟通表达能力,有一定的书写能力;
4.会基础电脑操作,会机器设备和清洁剂的使用;
1、会计凭证输入、整理及存档等工作。
2、协助财务文件、合同归档和保管。
3、整理、审核、存档、装订各种财务凭证。
4、财务基础核算工作。
5、配合、协助或承担财务部负责人交办的其他事宜。
6、具有大宗贸易、审计或财务软件运维等方面的工作经验优先。
1、项目安全管理策划与执行
2、风险评估与控制
3、安全培训与教育
4、安全设施与装备管理
5、安全巡查与检查
6、与外部机构的沟通与协调
7、安全记录和报告
职位要求:
学历:大专及以上,持有相关安全类证书,危化品安全管理证优先。
面貌:具备良好的形象气质
工作经验:需要至少3年以上的相关工作经验,熟悉企业安全管理制度和标准,具备一定的安全管理实践经验
安全知识:能够与团队进行有效顺利沟通,能从容应对外部接待和讲解
技能和能力:需要熟悉国家各项安全法律法规,能够及时发现安全隐患并给予纠正。此外,还需要熟悉生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理。具有一定的协调、组织和沟通能力。
工作职责:
工作内容
1、负责统筹各区域、各项目的物业工程管理管控工作、物业设施设备管控及人员管理工作。
2、负责物业工程部相关制度、流程、标准、表单等文件的制订并监督执行。
3、负责管控各项目设施设备各阶段维修保养计划安全检查计划、并督导计划落实。
4、负责审核(修订)各项目的年度预算、营运计划和工作方案,督导预算、计划及方案的落实。
5、熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规,具有一定的质量管理知识
任职资格:
任职要求:
1、***大专以上学历;有住宅物业工程经验。
2、年龄45周岁以下,具有3年以上物业工程主管管理工作经验;
1、从事财务工作五年以上;
2、熟悉会计核算,总账,报表处理等财务核算工作;
3、熟悉财务分析、预算管理。
工作职责:
1、负责园区内机电安装、设备维修工程的日常维护工作,确保管理区域的供水、供电、设备运行正常;
2、负责电力、排水、暖通、电梯、停车场道闸系统等设施设备的硬件配置、软件系统、运行状况和设备保修期情况的检查登记,确保各设备的正常运转;负责弱电系统的故障检修等。
3、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查,保证设施、设备的正常运行,并做好与设备维保单位和相关单位的对接工作;
4、负责对租户室内共用设施进行巡视检查和维修保养,负责对租户室内装修的审批、监管
任职资格:
工程维修工要求:
1、持有电工证;
2、具有一般水电维修经验:
3、年龄50周岁以下,具备良好的个人素养及职业道德。
4、表现优秀可晋升工程主管
工程主管要求:
1、5年以上物业综合维修工作经验,其中2年以上维修主管岗位工作经验;
2、熟悉水、暖、通等专业知识,具有机电、智能化设备设施的维护、保养、检修以及弱电维修工作经验;
3、45岁以下,有电工上岗证、高配证。
岗位职责:
1、精通污水处理设备维保和管理,主要包括膜工艺和蒸发结晶工艺。
2、对现场设备和维修人员综合管理。
3、建立设备管理标准化,通过管理减少设备维修故障和安全事故,节省成本。
任职要求:
1、机械设备类专业,专科以上学历。
2、同岗位工作经验5年以上。
3、沟通表达能力佳。
职位福利:五险一金、包住、通讯补助、采暖补贴、定期体检、节日福利、高温补贴、员工旅游
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