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岗位名称 云网运营与维护(中国电信甘肃公司-平凉)
工作地点 平凉
学历要求 本科及以上
专业要求 通信工程类、计算机类、物联网工程、软件工程、网络安全、信息安全、信息工程、网络工程、大数据、智能科学与技术、人工智能、数字媒体技术、电子信息类、自动化类、电气类、数学类等通信、计算机及信息化应用专业
岗位职责
1.业务产品网络运营支撑;
2.网络组织及资源管理;
3.网络维护与管理;
4.业务平台数据配置与管理;
5.网络升级优化与网信安全管理;
6.疑难故障技术支撑。
7.客户售后的网络支撑;
8.重大故障抢修及改进流程;
9.维护服务质量管理。
应聘资格要求
1.有较强的学习能力和沟通能力;
2.政治思想品德好,组织纪律性强,诚信度高,具备良好的职业道德和团队精神,具有强烈的事业心、进取心和责任感,身体健康;
3.愿意到高寒偏远地区就业的,可适当放宽条件。
1. 支持公司业务发展,为业务决策提供财务支持、分析以及评估相应业务风险及机会;
2. 负责带领当地财务团队完成生产成本核算、分析和制造费用核算分摊及经营年度成本预算工作
3. 编制年度预算和长期财务计划,定期提供管理报告,分析财务差异及趋势,提出可行性解决建议;
4. 负责日常会计核算及账务处理、凭证审核工作,主要包括总账费用、税金、资产管理、成本核算、单位个人往来款、金融机构借款等;
5. 根据结账时间要求及结账程序,按时、准确完成公司月度、季度、年度报表出具工作,完成各项辅助会计报表的准备工作;
6. 根据集团年审及汇算清缴要求,对接外部审计师协助完成公司年度审计及税务汇算清缴等工作;
根据税法要求,完成税金的申报及缴纳工作;完成向统计局等外部政府机构的数据报送工作,并在必要时提供合理化的解释;
7. 完成集团上级单位要求的数据报送工作;
8. 上级委派的其他工作
有责任性,性格活泼,形象佳
1. 接待来访人员,处理办公室日常事务。 2. 负责办公室的人员资料建档,做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责公司文件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9.负责微信公众号内容推广,维护工作。
熟悉基本互联网交易,勤奋,善于交际。
职位福利:采暖补贴、高温补贴、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、五险一金、鼓励内部创新、多次晋升机会
工作职责:
1、协助客户完成日常账务处理;
2、编制相关会计报表;
3、财务信息化系统的维护。
任职要求:
1、24-28岁,财务相关专业,大专及以上学历;
2、熟练操作财务软件,如:ERP、SAP、金蝶、用友软件(任意);
3、良好的表达、沟通、分析能力;
4、可以适应省内短期出差。
1、协助总经理起草公司经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘,决定薪资待遇等提案; 2、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果; 3、掌握公司整体运营状态,为总经理及时做出经营决策提供第一手材料; 4、做好对外公共关系的协调,协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作; 5、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等; 6、代表总经理对公司相关部门的工作进行沟通和协调; 7、协助总经理进行公司的日常事务管理; 8、处理总经理授权的其它事务。
招商经理 A 至少2年以上大家居建材,电器及功能五金尤其是锁类行业招商经验; B有过成功的招商经验(数据体现),擅长电话招商,渠道招商,卖场资源整合招商;异业整合招商等。 C有过参与或主导招商会经验,有过展会招商经验。 D年龄25-40岁之间,大专及以上学历。
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。
2.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。4.负责公司各部门的人事后勤类相关工作。5.负责员工考勤工作。
6.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划。7.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:周一到周六 (公司包吃、住)2个月试用期,转正后交五险一金。
岗位职责:
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。 4.定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 5.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。 7.负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。 8.根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。 9.负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。 10.建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 11.负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。 12.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 13.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 14.建立、完善员工职业生涯管理系统。 15.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。 16.公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责,各驻点经理不得干涉。
岗位职责: 1、销售数据分析; 2、通路规划-整合各级销售组织资源,合理规划各区域市场通路结构规模,对公司整体通路网络建设进行规划和指导,全面推进通路全程管理; 3、客户管理-制定客户分类分级管理标准,推进客户调整、优化与升级,自下而上助推公司目标达成; 4、销售过程管理-建立与完善客户管理相关流程,宣导并推进实施; 5、渠道开发:根据总体销售策略、销售目标及各细分市场销售规划,制定通路活动费用计划,积极推动销售业绩的达成,监督营运资源的落实情况; 6、促销管理:根据总体销售策略、销售目标及各细分市场销售规划,制定通路活动费用计划,积极推动销售业绩的达成,监督营运资源的落实情况; 7、销售部激励方案、规划、报表等文字处理工作; 任职要求: 1、快速消费品营运规划/数据分析实际工作经验8年以上; 2、文字功底深厚,可独立开展相关工作;
职位要求: 1.大专及以上学历; 2.熟练的口语表达能力,能跟客户交流;3.熟练运用各种办公软件; 4.具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强; 5.有很强的事业心,责任心,进取心,对自已有较高的要求 ;6.对互联网行业感兴趣并立志于长期发展 。待遇: 1,梯度制底薪 提成,只要踏实肯干月入过万不是问题 2,买社保,享受年休假,婚假、产假、工伤假、病假,节日福利、生日礼品等 3,过年过节有红包,发年终奖,评优秀员工奖,很丰厚哦! 4,公司员工活动:如旅游、聚餐等 5,我们是一支年轻有活力的团队,欢迎您的加入!短期工,***者勿误扰! 职能类别:电商经理/电商主管 关键字:电商运营
职位描述 1.负责店铺整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作; 2.负责店铺日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等工作,保证网店的正常运行,优化店铺及商品排名; 3.负责配合执行公司相关营销活动,策划店铺促销活动方案,对活动效果进行跟踪、分析、评估,提出改进方案; 4.负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案; 5.客户关系维护,处理相关客户投诉及纠纷问题; 6.有电商平台酒水行业运营经验者优先。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子商务专业优先考虑; 2、掌握平台运营模块系统的方法论及实操技巧,精通京东推广方式; 3、有线上活动策划工作经验者优先考虑; 4、1年以上京东店铺运营工作经验; 5、性格开朗,较强的沟通能力和团队协作能力; 职位福利:五险一金、绩效奖金
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