与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: Hotel operational
岗位职责: 1、组织实施公司财务管理、预算管理、成本管理、会计核算、税务筹划等工作。 2、负责海南区域融资工作,拓展融资渠道。 任职要求: 1、财务会计、金融类专业统招大学本科及以上学历; 2、有融资工作经验; 3、有地产行业财务管理工作经验优先; 4、具备3年以上财务高层管理经验; 5、有良好的语言表达能力和沟通协调能力;有良好的团队合作以及开拓创新精神。
岗位职责: 1、在酒店总经理的领导下,主持人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划; 2、负责建立和健全酒店人事、劳资、考核、晋升、奖惩等各项规章制度; 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设; 4、负责酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利等各项方针、政策; 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表; 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理、培训体系。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 2、10年以上人力资源管理工作经验,5年以上五星级酒店工作经验; 3、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核方面具有丰富经验; 4、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策; 具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。 9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
域约发型定制为第三家店准备:招兵买马!域约常年招聘洗头助理,发型师,店长股东,发型师年薪十万到十五万,股东年薪20到30万,有能力的可以更多[得意]改变命运从域约开始[加油][加油][加油]
1、协助总经理制定公司发展战略、投资决策和其他重大
决策,从财务、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警
和措施
2、制定财务管理制度,搭建财务管理体系,实现财务管理流程标准化、程序化。对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体
控制
3、基于公司运营状况的全面财务分析和资金运作管
理,定期向总经理提供各项财务报告和财务分析数据;
4、对重大的投资活动提供建议和决策支持,参与风险
评估、指导、跟踪和控制;
5、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申
报以及年度审计工作;
6、负责公司财务体系的组织建设和团队管理。
7、负责制定财务核算体系标准、流程。
8、负责制定财务业务一体化培训体系,人才培训体系。
任职要求:
1、本科以上学历,财务管理、会计或金融等相关专
业,年龄30-40周岁;
2、具有8年以上大中型企业岗位工作经验,其中3年
以上财务总监经验;
3、精通国家各项相关财务、税务、审计法规和政策;
4、具有很强的财务管理能力、判断决策能力和应变能
力;
5、行事踏实稳健,为人诚信谦和;
6、要求有较强的团队意识和文字处理能务。
7、具备供应链财务管理能力
不能搭建财务管理体系的请勿投,公司处于企业升级转型阶段,请理解
职位福利:五险一金、餐补、交通补助、周末双休、公费差旅、出差补贴
【岗位职责】 1、负责对接业务部门提供专业的人力资源解决方案,有效落实执行各类人力资源管理工作,包括人员招聘、培训、绩效考核、员工关系等; 2、根据公司的人力资源规划和政策规范,有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等; 3、协助开展各类人员入职、试用期转正、异动等人事事件,运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养; 4、定期分析和回顾业务部门的人员管理现状,提出优化改善建议,为部门善用人才提供可行性方案 【岗位要求】 1、本科及以上,人力资源、管理相关专业尤佳; 2、3年以上人力资源经验,熟悉人力资源2个及以上模块,有销售领域HRBP经验优先; 3、性格开朗,有业务思维,有服务意识 4、人际敏感度高,积极进取,吃苦耐劳 5、沟通能力好、学习能力强、适应能力强、抗压 能力强。
1. 具备全面的核算和融资、税筹等方面的业务经历; 2. 地产经历优先。
1、人力资源战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划,提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施,建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。
2、人力资源制度:拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。
3、定岗定编与招聘调配:会同相关部门设计公司组织结构,明确各部门职责、人员编制,指导编制岗位说明书;根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工,满足公司用人需求。
4、培训培养:制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系,提升员工专业能力和管理人员的领导力。
5、绩效管理:设计绩效管理工具,会同有关部门组织各部门的绩效管理工作;组织实施、监督各部门的员工绩效管理,提高员工生产力。
6、薪酬福利:制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案,有效激励员工。
7、骨干管理:协助董事长进行骨干员工的选拔、培养和管理,建立后备人才梯队,为骨干员工提供特别的培训培养、薪酬激励方案。
8、员工关系与企业文化:管理与员工的劳动关系,办理各种劳动关系手续;建立员工信息系统,及时保存、更新、提供人员信息;防范、处理法律风险与劳动争议;组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道,了解员工需求,维护员工合法权益;
9、公司领导交办的其他工作(宣传、贯彻公司价值理念,对模范遵守公司价值观的员工实施奖励,对违反公司价值观的行为实施处罚。)
1、根据公司销售战略规划和市场状况,制定出有效的物流保障计划,并付诸实施,保障采购、销售业务正常开展; 2、合理调配人力、设备、物料等资源,达到产能最大化;领导并组织实施物流过程控制; 3、产销协调下的生产计划的达成、监督实施,规范有序,提高生产效率; 4、监督物流车辆合理调整,达到成品快速出货;物流费用审核,达到运费合理; 5、合理规划部门的岗位设置和岗位分析,为部门员工构建良好的工作平台,传授物流经验和物流知识,培训工作实施; 任职要求: 1、大专以上学历,三年以上工业企业物流管理工作经验; 2、快消品行业优先; 3、熟悉生产管理、物流管理模块;
1、大专以上国际贸易专业,英语六级,口语流利; 2、一年以上从事进出口贸易工作经验; 3、有报关员和报检员资格证者优先考虑。 福利:双休+五险一金
1.负责公司采购工作及部门工作,规避由于市场不稳定所带来的风险。2.根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,报副总经理批准后组织实施并督导,按计划完成各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支。3.调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况,熟悉供应渠道和市场变化情况,确定需要和采购时机。4.完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本。5.审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。6.每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈总经理及财务部经理,以便于上级领导掌握全公司的采购项目。7.监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。8.监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费。9.制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算,协助财会进行审核及成本的控制。10.进行采购收据的规范指导和审批工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。11.组织对供应商进行评估、认证、管理及考核, 与供应商建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。12.负责部属人员的思想、业务等方面的岗前\在岗培训和教育,并组织考核。
1、负责合同审批及相关合同管理制度; 2、负责起草或参与起草、审核公司合同,参与重大项目的商务谈判及招投标; 3、负责参与公司合作项目的调研、谈判,起草谈判纲要及合作合同,为公司的重大决策提供法律依据,规避运营风险; 4、负责参与公司危机公关处理事宜; 5、负责控制和预防公司运营过程中可能出现的法律风险并提出防范建议,提供有效的法律保障。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,法律相关专业,具有律师资格、公司法律顾问或通过国家司法考试者优先; 2、3 年以上相关工作经验,有食品行业法务工作的经验优先; 3、高度的工作责任感和敬业精神,良好的职业道德和职业操守; 4、熟练应用经济法、民法、商法等企业常用法律法规; 5、具有很强的法律逻辑思维能力,非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力; 6、具有较强沟通、协调能力,撰写各类文书用语规范、流畅;
1、协助市场部主管完成采 购相关产品。 2、完成景区销售协议对接工作。 3、与各市场部工作人员对接相关工作。 4、完成上级每日安排的工作。 5、与各个景区负责人做好 对接工作。 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销、管理类相关专业; 2、有客服、旅行社工作经验; 3、沟通能力强,有较强的抗压能; 4、头脑灵活,思维敏捷,沟通能力强。
1、协助行政经理负责公司的行政管理; 2、日常办公环境卫生的监督管理; 3、负责公司日常接待工作; 4、相关客户接待的准备工作及善后工作; 5、相关通知文件的拟定、下发及归档工作; 6、负责公司会议组织、记录及归档工作; 7、协助部门采购并做好公司物品的采购与管理; 8、公司集体活动的组织与策划; 9、协助部门经理做好各部门之间的工作协调; 10、完善公司行政管理制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报; 11、协助其他部门工作及上级领导安排的其他工作。 待遇: 双休、五险一金、健康体检 任职要求: 1、有驾照,会开车 2 ,具有良好的道德品质和企业意识。 3、积极的工作态度,快速的执行力。 4、熟练操作电脑等办公设备,熟悉网络工作。 5、性格外向开朗,善于沟通,形象气质佳。 6、书写能力较好者优先。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com