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职责描述: 1、根据国家政策法规、项目特点和实际税负状况,统筹进行税务筹划; 2、负责公司各项涉税工作,包括月度和季度的纳税申报,增值税发票抵扣,年度汇算清缴等,确保税款申报和缴纳的准确、及时; 3、按制度规定进行各项会计记账工作,负责审核各项开支、借支、票据及记账凭证等手续,确保发生的支出、收入真实,数据与事实相符; 4、增强对应收帐款、回款的管理,实时敦促各部门回收资金,提升资金回笼速度、提高资金利用率; 5、进行成本预测、控制、核算和分析,确保公司利润指标的完成; 6、监控公司各项财务指标,分析财务运行情况,发现潜在风险,提出合理化建议; 7、负责制定部门工作计划,落实和分解部门工作计划,并监察计划的履行; 8、上级领导交办的其他事项。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,会计、财务管理类相关专业; 2、5年以上一线房地产开发公司同等岗位工作经验; 3、熟悉会计、财务、税务等相关法规和政策,具备扎实的财务理论基础,具备中级会计师职称; 4、熟悉企业财务制度及流程,具备较强的成本管理、数据处理分析能力,能够对公司财税进行全盘策划和管控; 5、具有良好的沟通协作能力、决策分析能力和个人职业素养;熟练掌握财务管理软件和工具。
岗位职责: 1、负责现场营运管理工作,检查环境卫生纪律、接待服务、员工的着装、考勤、服务行为等; 2、与各租户进行有效沟通,传达公司有关政策,督促各租户遵守商场的规章制度; 3、催收各楼层租户的相关费用,确保账款的及时到账; 4、检查指导租户的商品布局、陈列,做好货品的日常维护; 5、严格控制商场各项运营费用开支,通过实施有效的管理降低运营成本; 6、解决和处理商场内外发生的突发事件或紧急事故; 7、负责妥善处理商场经营管理过程中的各类顾客投诉,协调各方面问题及关系; 8、 完成公司领导下达的其他各项工作任务及指标。 任职要求: 1、熟练掌握商业运营相关流程及处理客户投诉技巧; 2、熟悉商场运营相关法律法规; 3、对于当前市场动向、流行趋势有相当的敏锐度,对商品有敏锐的洞察能力; 4、良好的数字分析能力及沟通协调能力; 5、良好的商务谈判技巧; 6、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维,具有较强的判断能力。 工作地点:雄安新区安新县依丽兰迎宾大道336号-白洋淀不夜城 安新县白洋淀不夜城旅游度假休闲商业综合体项目位于安新身白洋淀依丽兰迎宾大道以西,由河北依丽兰(穗宝)家具有限公司、安新县白洋淀旅游发展集团有限公司联合打造的白洋淀旅游度假休闲商业综合体。 该项目预计投资人民币三亿元,共分为十六个子项目,全部为腾退工业厂房。项目规划总面积二十三万平方米,项目环境打造九十万平方米,其中美食街面积三万平方米;国际商业区项目面积三万平方米;酒店民宿六万平方米;渔夫码头三万平方米;文化娱乐三万平方米;双创空间二万平方米;休闲康养三万平方米。其中美食街项目定于2021年4月20日试营业,2021年5月1日正式开业。 项目全部建成后日接待能力达一万人以上,年营业额预计突破五亿元,间接拉动地方经济增长十亿元以上,将倾力打造项成为雄安新区旅游度假休闲商业目的地,填补我县旅游、康养产业定位的空白,成为拉动白洋淀旅游经济和服务业发展新的增长极,加快我县传统产业升级,助力我县经济和社会的可持续发展。
工作职责: 1、 指导、监督及落实展会运营统筹工作。 2、 负责博览中心服务产品开发工作,完善相关流程制度。 3、 协调公司外部单位,保障展会会议工作顺利完成。 4、 进行数据统计与分析,提交报告,为业务发展提供参考。 5、 完善部门管理制度,组织部门培训和进行团队建设工作。 任职要求: 1、 大学本科以上,酒店管理、旅游、会展经济类等相关专业 2、 5年以上相关经营的管理经验,或3年以上2万平方米以上展馆(含会议中心)运营中层管理经验
正式员工编制,入职就分配员工账号,六险一金,年底双薪,1年1次晋升机会;
岗位为一线餐饮商户的BD销售岗位,会涉及需要地推、面销
工作职责: 1、 协助部门经理完成会展活动现场运营服务工作。 2、 协助进行数据统计与分析,提交报告,为业务发展提供参考。 3、 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、 大学本科以上,酒店管理、旅游、会展经济类等相关专业 2、 1年以上相关岗位工作经验
岗位职责:
招聘板块:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、梳理招聘岗位职责与任职要求,每天更新招聘数据汇总表,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、充分利用多种招聘渠道发布招聘广告,满足公司人才需求;
4、执行招聘、甄选、面试工作;
5、维护简历库,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
员工关怀板块:
1、建立和优化公司的员工关怀管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
2、员工活动项目和公司团建的创意策划、推广及执行落实(包括费用申请及报销),丰富与创新员工关怀的形式,营造符合公司的融洽组织氛围;
3、定期或不定期地与员工沟通,了解其思想动态,收集与反馈员工对工作、生活的意见或建议,协调处理并为员工提供相应的帮助。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具有教育培训机构同行业经验相关者优先;
3、熟练使用办公软件,熟悉员工关怀及企业文化相关工作,了解活动策划及执行相关工作;
4、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,对人才招聘有自己的渠道资源及理解;
5、有服务意识,团队合作意识高,追求创新。
福利待遇
员工福利:包工作餐及住宿、做五休二(法定节假日)、绩效奖、五险一金、生日福利、子女入学优惠/免费、定期体检、培训团建活动、带薪年假病假、内部推荐奖等各项福利。
协调部门工作
岗位职责:
1、根据公司经营规划,制定招商运营目标计划,分解到月并实施,确保完成各项招商运营指标;
2、在招商运营总监的带领下,全面负责商场的招商工作,完成阶段性的招商任务;
3、负责项目招商方案、商务条款策略的制定及落实;
4、负责制定商场营运标准、服务规范并实施,提升整体环境品质及处理突发事件等;
5、负责商户的销售情况,进行销售分析,并给予指导性建议和改进措施,提高商场经济效益;同时对品牌商户员工进行培训指导及管理,不断提升服务质量;
6、负责租金、物业费及水电能耗等相关费用收缴,确保公司收益;
7、配合企划完成宣传及促销活动推广,落实公司大型促销计划,对促销效果进行分析和反馈;
8、组织对竞争对手开展市场调查工作,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略;
9、上级领导交办的其他事项。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、有2年以上同等岗位管理经验;
3、熟悉零售行业动态、具备专业的招商运营管理知识、掌握购物中心招商运营流程,有丰富招商资源优先考虑;
4、具有较强的沟通协调、数据分析能力,责任感强,业务拓展能力、团队管理能力、抗压能力。
负责分管统筹项目招商营运部门工作,具体如下: 招商模块: 1、按招商流程及工作制度要求进行日常招商工作,完成招商任务及指标。 2、参与制定项目招商计划,根据实际需要规范招商流程,制定招商方案,落实具体品牌入驻,签订租约,保证项目招商进度和实际效果达到预期目标。 3、根据招商计划,及时调整品类和租户,完成公司要求的各项指标。 4、协助对部门工作进行业务分工、管理、检查和考核。 5、及时跟进租户进场及装修进度,协助租户解决与项目相关部门沟通联络事宜。 6、负责重要招商关系网络的搭建与维护,维护政府,协会及其他组织关系。 营运模块: 1、负责营运期租赁协议及租赁合同签订。 2、负责完成两费收缴、多经、开业率等各项经营指标的管理。 3、负责营运的管理规范,统一项目经营规范,提升经营形象。 4、负责经营环境的管理,维护客户关系,建立良好的经营氛围。 5、负责后期的整体运营,做好市场推广与策划,组织竞争对手调查和顾客消费行为调查,制订应对措施和调整方案。 6、协同各部门进行资产管理,确保项目的安全、稳定。 7、负责装修方案的审核及质量进度的监督和控制。 8、处理重大顾客投诉,对重大投诉做出纠正预防措施并跟进实施效果。
职责描述: 1、组织实施酒店板块财务管理、预算管理、成本管理、会计核算等工作。 2、组织制订酒店板块年度总预算,审核上报集团分月预算,并监督执行。 3、掌握酒店板块财务状况、经营情况和资金变动情况,及时向集体公司汇报。 4、执行集团财务管理、会计核算、预算管理等规章制度。 5、负责审核签署各酒店预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告等文件。 6、负责酒店板块资金筹划工作,加强资金管理。 7、负责酒店板块税务筹划工作,树立全局节税理念。 8、领导本部门工作,优化工作流程,提高工作效能。 任职要求: 1、财务会计、金融类本科及以上学历。 2、具有会计师以上技术职称,持有注册会计师资格者优先。 3、有酒店行业财务管理工作经验。 4、具备5年以上中高层管理岗位经验。
协调部门工作
一、岗位职责 1、负责所属项目的留存资产盘点,联动技术管理部、财务管理部、投资计划部等健全资产台账表,对接集团产业中心完成数据上报工作 2、定期收集已开业资产关键指标,监控并督促经营单位完成经营预算,协调并跟进处理经营方反馈的重难点事项,落实资产经营管理责任 3、负责所属项目资产的节点管理,统筹资产经营论证/开工/开业/后评估等专项方案及测算工作,确保按集团管控要求及节点上报并获取批复 二、任职要求 1、35岁以下,本科及以上学历,市场营销或相关专业优先 2、善沟通,具备较强的组织协调能力 3、工作积极主动,责任心及目标感强,具备一定的抗压能力 有3年以上驾龄,要有自用车辆优先
岗位职责 1、全面负责公司财务综合管理工作。 2、协助总经理参与公司经营目标的制订,为公司各项决策提供决策依据,计算决策经济利益,从财务的角度论证各项决策的可行性。跟踪决策的执行情况。并制订和落实经营指标和年度计划,保证公司的整体经营目标实现。 3、负责企业预算管理工作。从组织预算的编制、下达、实施及其达成情况的跟踪和分析,协助总经理确保预算的达成。 4、根据公司年度预算及业务运转情况,编制公司资金需求计划,负责对公司资产、资金、收入、支出等财务状况进行时时监控,及时发现问题,做出风险预警。 5、整体规划企业税赋,降低税务风险。依法纳税,合理避税。协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。 6、在确保公司整体良好的现金流的基础上,配合集团资金调度。 7、按照集团预算部的统一要求,组织安排公司财产清查、清理工作,按照集团审计部的审计意见及时进行公司内部整改。 8、财务体系队伍建设。对体系人员进行积极有效的激励、监督和专业指导,提高整体业务水平和营造积极的工作氛围。 任职要求 1、财务会计、金融类专业统招大学本科及以上学历; 2、有5年以上中高层财务管理工作经验; 3、具有中级会计师及以上技术职称、注册会计师任职资格者优先; 4、有商业零售行业任职经历。 5、有良好的语言表达能力、沟通协调能力,有良好的纪律性和团队合作精神。
岗位职责: 1、在规划和执行战略方案、预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。 2、代表集团全面负责海外酒店财务监管,包括酒店经营预算的制定与审核及执行管理,对酒店财务运营进行监督与控制,确保酒店合法利益。 3、协助财务总监执行海外酒店银行账户的设立、撤销、审签闲置资金的调配; 4、执行月、季、年度财务成果的汇总分析及提供管理意见。 5、跟进并审核所有的资本性支出,保证其按照原有的审批程序执行。 6、按照集团的财务规章制度,国际会计准则和当地适用条款的规定,执行会计程序。 7、协助财务总监对整个酒店板块财务团队的管理,包含组织结构和人员编制的设立并有效完成部门KPO。 8、对不同的项目进行成本收益分析。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,具有中级职称,会计或财务管理相关专业; 2、具有10年以上酒店财务工作经验,5年以上管理岗位工作经验; 3、英文流利。 4、有海外酒店财务管理经验者优先。 5. 具有战略性思维和极强的实施执行能力,能根据业务发展规划针对性的制定财务管理的政策和措施,支持业务部门。
正式员工编制,入职就分配员工账号,六险一金,年底双薪,1年1次晋升机会;
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