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职责描述: 1.维护公司高净值客户,做好kyc,根据客户的需求,为客户提供专业的资产配置建议,并推荐合适的理财产品,资产传承方案! 2.驻点在绿城高端楼盘,联合物业开拓新客户; 3.善于利用各种活动进行客户维护和拓新客! 任职要求: 1、全日制大专,本科及以上学历; 2、园区开拓及客户维护能力,理财、保险、基金产品销售技能; 3、有保险销售经验的优先!
周末双休!!综合薪资一万➕
周一到周五上午8:30到11:00,下午弹性时间,不需要打卡下班。
薪资待遇:底薪(最高6000) 提成(20%至30%区间) 晋升奖金 转正奖励
其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动
工作主要内容:
一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。
个人发展空间:
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)
薪资参考:
业务主任:平均年薪15万
组经理:平均年薪40万
部经理:平均年薪100万
区域总监:平均年薪200万
晋升:(季度考核晋升)
*业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监)
注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;
2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。
岗位职责:
1、为主管预约安排面谈的客户,给客户递送礼品。
2、配合主管,维护既有客户的进展,对公司提供的老客户名单进行售后服务和二次开发。
3、协助主管处理客户、合作伙伴等关系,维护、开拓及协调有关的合作。
4、熟悉产品业务,为客户答疑解惑。
5、领导交办的其他事务。
任职资格:
1、年龄25-50周岁,大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历。
2、具备销售能力,拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力。
3、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。
4、有良好的职业道德和素养,做事积极主动,工作认真负责。
工作时间:上午8:30-11:30,下午13:30-18:00
周末双休!法定节假日休息!上班时间自由!
薪资待遇:底薪 津贴 佣金提成 方案奖励等,公司奖励力度大,不同阶段有不同方案,新人奖励尤为丰厚!
晋升空间:每一季度一晋升,公平公正的晋升通道,完善的培训体系,师徒制导师一对一指导。
职责描述: 负责客户开发,市场开拓。具体超强的服务意识,始终把客户放在首位。 任职要求:
培养定位:作为公司未来青年人才战略储备,根据公司岗位需要并结合学生专业属性,通过司内完善成熟的新人培养体系,进行导师一对一带教,帮助管培生充分了解实践公司经营运作并加快全面融入企业文化,定向培养综合型高素质青年人才,有效衔接公司人才梯队培育机制,为公司可持续发展提供人才保障。
发展方向:
1、重要客户项目经理、团队长、业务总监;
2、风控、核保、理赔;
3、数据专家类BP角色(需相关学术背景和专业经验)
岗位概述:通过公司重大客户维护、重大项目服务历练,逐步成长为独立负责公司重大项目的项目经理。
岗位职责:
1、根据公司实际用人需求和个人意愿加入相应的项目领域、渠道、营业部;
2、参与公司互联网、通信、新能源、工程、海外及其他大型央企、国企等法人客户的重大项目;
3、遵照公司管培生培养体系,完成相应的培训与实践。
岗位要求:
1、本科及以上,专业不限,金融保险、法学、医学、及其他理工科专业;
2、满足从事该岗位的核心要求:客户导向、积极主动、学习能力、沟通能力;
3、具备较强的进取心和个人成就欲;
4、具备良好的数理逻辑、具备数据敏感性和相关分析处理能力的候选人优先考虑。
招聘对象:
2023届境内外本科及以上学历毕业生,亦可接受2022届境内外本科及以上毕业生。
1.岗位职责:负责新开发和签约独立站(自建站)的企业客户;
2.任职要求:有独立站(自建站)经验者优先,有互联网产品销售经验者优先;
3.岗位福利:五险 节假日 生日 团建聚餐等福利
4.教育背景:大专及大专以上学历优先;
岗位优势: 1.专职负责银行消费信贷产品营销;(无存款压力) 2.钱塘江一线江景办公,办公环境舒适; 3.产品优势明显,薪资水平给力; 4.行员晋升机制,一份努力两份收获。 岗位要求: 1.本科(含)以上学历,大专可9个月转岗 2.年龄32周岁以内; 3.有营销或政府机关及优质行职业相关营销经验; 4.中介勿扰
岗位职责: 1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校推广智慧校园类相关产品和教师培训项目,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象; 2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作; 3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动; 4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求; 5.其他领导交办的工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑; 3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系; 4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强; 5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。 全国各地、各区县均大力扩招团队,欢迎大家相互推荐、积极投递哦~
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品和教师培训等,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
岗位职责:1.车险到期前对客户的提醒,对客户进行跟进并促成续保, 为客户提供续保方案及报价信息,解决客户相关问题;2.维护车商渠道;3.按照月既定目标完成相应任务,并积极完成领导下达的工作要求。任职资格:大专以上学历,有车商渠道资源优先。 职能类别:保险客户服务/续期管理
职责描述:
1、负责国外客户业务订单跟进,包括发货计划与调整,订单催促,样板跟踪等;
2、负责订单全程跟进,对异常情况及时反馈;
3、负责客户维护计开发;
4、负责处理业务经理安排的其他工作。
任职要求:
1、具有熟练的英语听、说、读、写能力,或具备韩语、西班牙语等其他小语种者优先;
2、熟练操作电脑办公软件;
3、具有良好的沟通能力,责任心强;
4、同岗位2年及以上经验
岗位要求:①40周岁以下;
②有较强的沟通能力和良好的团队意识;
③有相关销售经验者优先考虑。
工作内容:负责各项业务的拓展与维系。
福利:五险一金 带薪年假 年度体检 意外险 通信补贴 交通补贴 高温补贴 工会福利 生日礼 员工疗休养 团建活动等
试用期工资6000元,入职缴纳五险
岗位职责:
1、通过与企事业单位职能部门沟通,发掘并满足企事业单位的企业年金和团体保险需求;
2、满足企事业单位(我司的企业年金和团体保险客户)的员工个人及其家属的商业保险产品、泰康之家高端养老社区需求;
3、为企业年金和团体保险客户提供产品的咨询、演示、方案制定、售后服务等工作;
4、完成公司下达的销售任务。
薪资及福利:
1、基本底薪 业务提奖 季度达成奖励 长期服务奖 (达成公司考核指标可享受);
2、公司正式员工编制,与公司签劳动合同,除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外,另外公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利。
3、定期员工团康活动,形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励;
4、公司为员工提供完善的带薪培训体系以及各种岗位晋升机会。
工作时间:
公司实行每周五天,每天8小时工作制(8:30-17:30),周六、日双休;享受国家法定节假日。
职位福利:绩效奖金、五险一金、弹性工作、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、周末双休、带团队
岗位职责:
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
注:业务开拓市场有以下区可选—玉环、三门
职位福利:绩效奖金、五险一金、交通补助、周末双休
职位亮点:特定带训人带教;12天年假
岗位职责: 1.负责公司重点客户、老客户群体的开发与维护,提升客户满意度和忠诚度 2.与客户沟通、了解客户需求与意见,及时提供解决方案,促进客户与公司长期合作关系 3.根据公司要求,完成客户关系维护与销售业绩指标,达成公司业绩目标 岗位要求: 1.大专及以上学历 2.有销售经验3-5年,专攻老带新客户方面 3.具备良好的客户关系管理与沟通能力,能够有效开发与维护客户关系 4.具备良好的时候团队协作能力和协调能力,能够有效协调各部门完成客户需求
岗位要求:
24-39岁,大专及以上学历,有销售经验3-5年,形象好
薪资待遇:
无责底薪4K➕总房款1%-2%提成➕奖金(2000-6000上不封顶)➕免费小区宿舍➕年终奖➕不定期国内旅游➕每月两次聚餐
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