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岗位职责: 1、负责公司产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行; 2、根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式; 3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度; 4、制定销售目标、市场拓展计划; 5、参与制定各类市场推广方案并实施; 6、完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况; 7、建立完整的地区经销商网络,整合资源实现公司销售总目标。 任职要求: 1、大专及本科以上学历,3年以上区域销售经理工作经验; 2、较强的市场分析及判断能力,良好的客户关系管理能力; 3、具有销售专业技能,包括:优秀的表达能力,公关能力,灵活,情商高,懂演讲技巧和谈判技巧; 4、具有医院销售渠道或软件销售相关工作经历优先。
我们在江湖中寻找敢挑战月入过万的英雄豪杰:1、工作是快乐的;2、收入是不封顶的;3、培训是免费的;4、旅游是奖励的;5、晋升是不靠关系的;6、心情是倍儿爽的;7、福利是齐全的
公司行业:汽车金融
招聘岗位:汽车分期客户经理
岗位职责:
1、负责个人所属区域内汽车金融业务的销售及推广;
2、管理、维护渠道客户关系,保持渠道关系稳续发展、长期合作;
3、负责协助客户办理贷款资料的上报,初步审核;
4、负责贷款审批后及时与客户沟通,完成挂牌抵押工作。
任职要求:
1、有快消品、汽车、保险等销售经验者优先考虑;
2、对目标市场有一定的认识和了解;
3、有区域开拓和沟通能力。
底薪 提成 油补 带薪培训 六险一金
淡季8000 ,旺季1.2W ,轻轻松松月收入过万。
工作时间:早9晚6,月休4天,有法定节假日
职位福利:五险一金、年底双薪、弹性工作、交通补助、餐补、员工旅游、节日福利、带薪年假
职责描述: 1、负责个人所属区域内汽车金融业务的销售及推广; 2、管理、维护渠道客户关系,保持渠道关系稳续发展、长期合作; 3、负责协助客户办理贷款资料的上报,初步审核; 4、负责贷款审批后及时与客户沟通,完成挂牌抵押工作。 任职要求: 1、有汽车及信贷等相关行业工作经验均可; 2、对目标市场有一定的认识和了解; 3、有区域开拓和沟通能力。 4、工作是一份外勤工作,比较辛苦,非诚勿扰,谢谢合作。
岗位职责:
1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;
2、定期拜访客户,销售福矛窖酒,完成上级下达的销售任务;
3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;
4、接受客户投诉,妥善解决问题;
5、参与合同的谈判与签订。
任职要求:
1、学历不限,市场营销等相关专业优先;
2、2年以上销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先;
3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;
4、具备良好的客户服务意识,良好的营销策划能力;
职位福利:交通补助、绩效奖金、缴纳五险、全勤奖、通讯补助、补充医疗保险
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品和教师培训等,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
岗位职责:
1. 维系并管理客户关系
公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并同目标客户建立良好的关系,有计划的完成销售任务。
2. 收集和分析客户信息
了解客户自身价值体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。
3. 提供金融理财服务
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务,并在此基础上拓展业务,提升售后服务满意度。
4. 公司产品的销售及推广
负责根据公司整体市场计划,策划和开展营销活动,完成部门销售指标。
5. 团队发展和管理
参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业。
任职要求:
1. 年龄在22周岁到45周岁之间
2. 具有大专及以上学历,专业不限,非常欢迎应届毕业生
3. 品行端正, 身体健康, 仪表大方, 谈吐清晰
4. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗, 勤奋乐观, 有上进心、责任心
薪资待遇:
1. 薪资结构:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。
2. 公司提供:周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。
3. 每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4. 每个季度公司组织去国内外旅游。
5. 公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。
1.为客户提供相关产品信息与服务,了解、引导并满足客户需求;
2.联系客户。客户经理应积极主动联系客户,并保持有效沟通,让自己在客户心中留下好印象,并取得客户的信任;
3.开发潜在客户资源。了解客户需求、并积极引导,让客户了解更多产品信息,成为自己的客户;
4.营销产品。销售经理需要具有专业的丰富的知识和市场信息,并对市场进行深入的研究,制定营销方案。
5.内部沟通协调。客户经理负责客户服务,他还需要其他各部门的配合,客户经理需要与其他部门进行沟通协调,使客户服务能满足客户的需求。
6.发现客户需求。经济在发展,人们对于服务的要求越来越高,并不断出现新的需求,需要客户经理能多与客户沟通,保证新需求能及时被发现并制定相应的服务措施。
职位福利:采暖补贴、高温补贴、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、五险一金、鼓励内部创新、多次晋升机会
广发证券成立于1991年,是国内首批综合类证券公司。公司先后于2010年和2015年分别在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市(股票代码:000776.SZ,1776.HK)。公司营业网点已实现全国31个省市自治区全覆盖,截至2015年6月30日,公司有证券营业部256个。目前公司总股本约76.21亿股。截至2015年6月30日,公司总资产5,171.26亿元,资本实力及盈利能力在国内证券行业持续领先,总市值居国内上市证券公司前列。公司被誉为资本市场上的“博士军团”,以人为本的管理理念,专业的人才团队,支撑了公司的持续发展。公司成长过程中,通过自身积累发展和多次市场化收购兼并行动,规模不断壮大,主要经营指标多年名列行业前茅,是中国市场最具影响力的证券公司之一。 广发证券兰州甘南路营业部于2001年设立,经过十余年的发展壮大,建立了五十人营销团队,在甘肃省内首屈一指,自2001年起即开展渠道营销工作,已经形成全面的网点网络,遍及甘肃各大银行,形成了完善科学的培训考核体系,我们着力打造优越的平台,为有志从事证券营销工作者提供职业生涯发展的广阔空间。 岗位名称:客户经理 拟招聘人数:10人 岗位要求:1、金融、经济,会计及法律等相关专业本科或以上学历;2、具备较强的沟通表达能力,学习能力及客户开发与服务能力;3、通过证券从业资格考试及基金从业资格考试;4、具备1年以上金融行业从业经验,具有银行工作经验优先;岗位职责:1、利用线上或线下渠道进行首户拓展及客户服务工作;2、销售各类金融产品。 岗位待遇: 1.签订劳动合同,缴纳五险一金、企业年金、学历补贴, 2.基本工资 各项业务奖励、绩效收入、福利及补贴等, 3.良好的晋升机制和发展空间。
岗位职责:
1、完成成人粉业绩目标;
2、布建成人粉渠道;
3、管理成人粉客户,督促客户下单、配送,完成销售目标;
4、管理成人粉业务团队;
5、开发成人粉空白网点和维护现有网点;;
6、组织开展各项促销活动;
7、制定本地区日常运作的费用预算,审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性,经审批后严格执行并不断跟踪回顾;
8、维护和管理价格体系,严禁跨区和区域内窜货;
9、调整产品结构、建设销售渠道、正确引导经销商,管理经销商、重点终端客户,对经销商销售目标层层分解直到县级市场,将任务分解到单人单店,提高单店绩效。
10、负责对经销商资质及经销商参与经营人员进行审核。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、市场营销专业或企业管理等相关专业;
3、具备产品知识、快消品销售知识、基本的财务知识;
4、熟悉掌握全国性快速消费品销售技巧;
5、具备组织促销活动能力;
6、具备人员管理能力,良好的团队沟通能力。
工作职责:
1、负责常州地区商户服务工作(装机、维修、换机、送纸、撤机、巡检等);
2、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科在读生,毕业生请勿投递。
岗位职责:
1. 维系并管理客户关系
公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并同目标客户建立良好的关系,有计划的完成销售任务。
2. 收集和分析客户信息
了解客户自身价值体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。
3. 提供金融理财服务
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务,并在此基础上拓展业务,提升售后服务满意度。
4. 公司产品的销售及推广
负责根据公司整体市场计划,策划和开展营销活动,完成部门销售指标。
5. 团队发展和管理
参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业。
任职要求:
1. 年龄在22周岁到45周岁之间
2. 具有大专及以上学历,专业不限,非常欢迎应届毕业生
3. 品行端正, 身体健康, 仪表大方, 谈吐清晰
4. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗, 勤奋乐观, 有上进心、责任心
薪资待遇:
1. 薪资结构:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。
2. 公司提供:周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。
3. 每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4. 每个季度公司组织去国内外旅游。
5. 公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。
工作内容:
1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;
1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;
3、与相关部门紧密配合,协调沟通;
4、维护客户关系,并开发新客户
工作待遇:
1、完善的培训体系
2、公平的晋升平台
3、优质的客户名单
4、快速的能力提升
福利待遇:底薪 效绩提成,收入不封顶,缴纳保费
工作时间:朝九晚五,周末双休,法定节假日正常放假
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、不加班、14薪、周末双休、出国游、定期团建
岗位内容:
1. 负责公司产品/服务的推广和销售,管理客户信息和维护客户关系。
2. 围绕客户需要,协调公司资源并制订方案,实现客户价值。
3. 满足客户的需求,提高客户满意度,并不断扩大市场份额,增强品牌影响。
任职要求:
1. 具备较强的市场洞察力和业务拓展能力,具备客户管理与运营能力。
2. 具有良好的自我认知和动机驱动力,能够快速适应公司文化和工作节奏。
3. 具备优秀的沟通和协作能力,以及较强的执行力和结果导向。
1.贷款市场开拓及客户营销
2.为客户提供专业周到的融资担保服务
岗位内容:
1. 负责公司产品/服务的推广和销售,管理客户信息和维护客户关系。
2. 围绕客户需要,协调公司资源并制订方案,实现客户价值。
3. 满足客户的需求,提高客户满意度,并不断扩大市场份额,增强品牌影响。
任职要求:
1. 具备较强的市场洞察力和业务拓展能力,具备客户管理与运营能力。
2. 具有良好的自我认知和动机驱动力,能够快速适应公司文化和工作节奏。
3. 具备优秀的沟通和协作能力,以及较强的执行力和结果导向。
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