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周末双休!!综合薪资一万➕
周一到周五上午8:30到11:00,下午弹性时间,不需要打卡下班。
薪资待遇:底薪(最高6000) 提成(20%至30%区间) 晋升奖金 转正奖励
其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动
工作主要内容:
一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。
个人发展空间:
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)
薪资参考:
业务主任:平均年薪15万
组经理:平均年薪40万
部经理:平均年薪100万
区域总监:平均年薪200万
晋升:(季度考核晋升)
*业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监)
注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;
2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。
周末双休!!综合薪资一万➕
周一到周五上午8:30到11:00,下午弹性时间,不需要打卡下班。
薪资待遇:底薪(最高6000) 提成(20%至30%区间) 晋升奖金 转正奖励
其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动
工作主要内容:
一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。
个人发展空间:
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)
薪资参考:
业务主任:平均年薪15万
组经理:平均年薪40万
部经理:平均年薪100万
区域总监:平均年薪200万
晋升:(季度考核晋升)
*业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监)
注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;
2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。
职责描述: 1、负责挖掘区域内的目标客户,不断拓展市场; 2、积极主动与客户沟通,了解客户需求,并推荐合适的金融产品; 3、负责客户关系的维护,并提供优质的服务。 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄35周岁以下; 2、有1年以上经济、金融、科技或对口岗位相关工作经历; 3、熟悉银行对公信用业务,有较强的市场开拓及风险控制能力,有丰富的客户资源和社会关系者优先考虑。
工作职责
1、负责对私人银行直营中心管户客户的直接关系维护与管理,开展私人银行客户开发及资产提升工作;
2、根据客户需求,为私人银行客户提供个性化、全方位的财产管理、财富管理、资产配置、家族办公室服务及其他综合增值服务;
3、实施总分行及所在直营中心组织的私人银行客户活动、营销活动,开展私人银行客户的公私、零售产品交叉配置,提升综合效益;
4、执行总分行制度的风险管理政策和作业规范,对私人银行客户、业务进行尽职调查和初步风险审查等;
5、搜集反馈私人银行客户需求,为总分行私人银行产品和服务策划提供建议。
应聘条件
1、年龄35周岁以下,要求金融、经济、财税相关专业背景,全日制本科及以上学历;
2、具备5年及以上财富管理工作经验,有私人银行、公司金融相关工作经验或有私人银行客户资源者优先考虑;
3、熟悉银行产品,持有AFP/CFP基金从业资格证书,持有CPA、CFA、FRM、通过国家司法考试或持有同级别资格证书的优先考虑;
4、有强烈的责任心和求知欲,对私人银行业务有较强的快速学习和适应能力;
5、有较强的口头和文字表达能力、沟通协调能力和逻辑思维能力,业务突出者可适当放宽上述要求。
1、根据公司研究院的相关报告,为客户提供宏观经济、行业和市场方面的资讯;2、分析市场情况并积极开拓市场,完成营业部下达的各项营销指标;3、开拓及维护机构客户、产业客户、高净值客户,并与客户建立长期良好的关系;4、通过与客户沟通,了解客户在投资方面的需求;5、配合部门发展需要开展期货方面的市场研究。任职要求:1、本科及以上学历,金融、市场营销、数学、统计学、法律等专业优先考虑,具备良好的学习能力;2、具备期货、证券行业相关知识,熟悉国内期货市场;3、具有一定行业资源、客户资源及金融从业经历者优先考虑;4、以客户为中心,对金融行业及期货行业充满热忱,具备一定的沟通协调能力、客户服务能力和业务开拓能力;5、具有期货从业资格证,或近期考取证书。 职能类别:证券/期货/外汇经纪人
岗位职责:
1、负责相关期货品种产业链企业的开发、维护工作,有效为产业链重点客户提供专业化服务;
2、协调及调动金融衍生品及大宗商品研究、风险管理、资产管理、技术服务等专业力量,及时满足客户需求。
3、掌握一定期货、期权等衍生品工具专业知识,为客户提供专业咨询、答疑等金融服务;
4、协助团队组织各类交流会、沙龙等市场活动,推广期货、期权等衍生品的运用;
5、完成公司下达的各项营销业务指标。
任职资格条件:
1、2年以上工作经验,大学本科及以上学历,金融、经济等相关专业优先;
2、对金融行业感兴趣,学习能力强,敢于接受挑战,有期货从业资格、基金从业资格、证券从业资格考试者优先;
3、性格开朗、亲和力佳,具有良好的沟通表达能力、客户服务意识及人际交往能力;
4、品行良好,能吃苦耐劳,具有较强的问题解决能力、抗压能力和团队协作能力;
5、负责期货产业客户的开发维护,对期货、现货业务有一定了解,有一定现货产业背景及相关经验者优先。
岗位职责: 1、开发拓展机构客户,挖掘银行、保险、基金、证券等机构的合作需求并高效响应,借助公司综合金融服务资源,推动与客户合作关系的建立; 2、协调及调动金融衍生品及大宗商品研究、风险管理、资产管理、技术服务等专业力量,及时满足客户需求; 3、掌握一定期货、期权等衍生品工具专业知识,为客户提供专业咨询、答疑等金融服务; 4、协助团队组织各类交流会、沙龙等市场活动,推广期货、期权等衍生品的运用; 5、完成公司下达的各项营销业务指标。 任职资格条件: 1、2年以上工作经验,大学本科及以上学历,金融、经济等相关专业优先; 2、对金融行业感兴趣,学习能力强,敢于接受挑战,有期货从业资格、基金从业资格、证券从业资格考试者优先; 3、性格开朗、亲和力佳,具有良好的沟通表达能力、客户服务意识及人际交往能力; 4、品行良好,能吃苦耐劳,具有较强的问题解决能力、抗压能力和团队协作能力; 5、对宏观经济和期货投资策略有浓厚的兴趣和良好的知识储备,有银行、券商、基金、保险等金融机构实习/工作经验者优先。
一、岗位职责:
1、积极参与公司市场拓展,开发和积累客户,树立和维护公司品牌形象;
2、依照渠道业务开拓需求,做好企业客户开拓和维护,定期做好客户拜访,建立稳定合作关系;
3、维护良好客户关系,做好客户服务工作,协助客户办理投保、理赔、保全等手续;
4、熟悉业务流程,能够熟练应用流程,包括产品、系统、单证、资金结算等;
5、按时参加公司、渠道、营业部组织的各项会议与培训;
6、积极参加公司和营业部组织的各项活动,勤于学习,不断提升专业技能;
7、积极和团队成员合作,共同维护和谐的团队文化;
8、达成公司规定的各项考核指标;
9、完成公司安排的其他工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历
2、年龄20-35周岁
3、两年以上金融、保险行业销售或销售团队管理工作经验优先
三、薪酬福利待遇:
1、非保险代理人,公司正式员工编制,与公司签劳动合同
2、基本薪 提奖,有竞争力的薪酬水平
3、国家规定的五险一金、团体商业保险
4、员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利
5、入司满一年的员工购买企业年金并享受带薪年假
6、定期员工团康活动,形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励
7、体检、高温费、生日礼金、节假福利、双休等
职位福利:绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、补充医疗保险、周末双休、不加班、定期团建
岗位职责:
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
注:业务开拓市场有以下区可选—玉环、三门
职位福利:绩效奖金、五险一金、交通补助、周末双休
职位亮点:特定带训人带教;12天年假
岗位职责:
1、慈溪地区对公客户经理,维护经营既有渠道和客户、获取业务;
2、拓展自身或新的渠道及客户;
3、重点项目公关、政府招标、客户经营维护;
4、领导交办的其他相关工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、能熟练运用OFFICE办公软件;
3、性格外向、有一定协商及沟通能力、思维活跃、较强的学习能力;
5、工作认真负责、抗压能力强。
说明:
1、招聘岗位为正式员工编制,签订正式劳动合同;
2、福利保障:六险二金、带薪年假(双休 国假)等;
3、公司氛围:能者上,庸者下,坚持“竞争、激励、淘汰”的用人机制;
4、培训体系:新人培训、干部晋升等全方位培训;指导人专业指导及轮岗机制;全面职业经理人的素质训练等。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利
技能要求:
团队合作,金融专业,银行渠道,医院渠道,国家战略渠道,保险客户经理
1.为合作企业(中央企业及其它大中企事业单位)提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务,并完成销售工作
2、积极配合部经理拓展团险市场,与企业建立并维护良好关系,树立和维护公司品牌形象。为企事业单位提供员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障等一揽子定制保障方案。
3、为高净值客群养老规划,高端医疗保险、高端养老社区销售
要求:
金融银行保险相关专业或有相关从业经验者优先
薪资福利:
1.基本薪 业务提奖 绩效薪 年终奖 长期服务奖
2.其它节假日等福利 定期体检+六险二金(五险一金 员工医疗险 企业年金)
3.员工制,签署正规劳动合同
工作时间:
周末双休 周一~周五上午8:30-12:00 下午1:30-5:30
职位福利:五险一金、公司重点项目、周末双休、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、世界500强
岗位职责: 1.根据公司销售目标,制定工作计划,完成个人销售考核; 2.熟悉金融知识,灵活运用各种金融工具,对投资有个人独特见解; 3.开发新客户,引进金融资产; 4.有一定工作能力及各部门业务协调能力。 任职要求: 1.仪表大方、举止得体,思维敏捷、口齿清晰,具备良好语言沟通能力; 2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强,具有乐观积极的工作态度; 3.具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力; 4.熟练操作计算机和使用办公软件; 5.能积极面对挑战和压力,工作主动、善于沟通,具有团队合作精神; 6.有银行、证券、保险及第三方财富工作经历者优先。
职责描述: 负责政府领域的业务拓展,产品营销与客情维系; 负责5G、云计算、大数据、物联网等创新型业务在目标市场推广; 负责行业目标市场的大客户服务 ,制定服务计划并协调实施。 任职要求: (1)本科及以上学历,形象气质佳,性格开朗,善于沟通,具有良好的谈判、协调能力和团队协作精神; (2)35周岁及以下; (3)两年以上销售经验,具有企业信息化方面的相关知识,具备项目操作经验及商务洽谈能力; (4)有相关目标行业客户资源者优先;有5G、云计算、大数据、物联网、IDC相关行业工作经验者优先。 福利保障: 缴纳五险一金、节日福利、生日慰问、餐补、交通补贴、通信补贴、高温津贴、带薪年假、员工疗休养、团建、定期培训等
1.岗位职责:负责新开发和签约独立站(自建站)的企业客户;
2.任职要求:有独立站(自建站)经验者优先,有互联网产品销售经验者优先;
3.岗位福利:五险 节假日 生日 团建聚餐等福利
4.教育背景:大专及大专以上学历优先;
岗位职责:
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
注:业务开拓市场有以下区可选—玉环、三门
职位福利:绩效奖金、五险一金、交通补助、周末双休
职位亮点:特定带训人带教;12天年假
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