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岗位职责: 1.根据分中心业务规划,按时保质完成各项综合金融销售目标(含信用卡、E秒贷、备用金等分期产品) 2.按照分中心业务规划,按时保质完成各项行为规范指标及考核要求 3.定期参加培训与学习,持续了解最新政策要求,做好合规展业及风险防,不断学习,不断提升自身业务能力和素质 4.按照相关要求,做好客户信息安全保护工作 任职要求: 1.大专以上学历,具有市场销售等营销工作经验,金融面销从业经历者优先考虑 2.具有高度的客户服务意识,能深刻理解和发掘客户需求,为客户提高高品质服务 3.热爱营销工作,勇于挑战自己,能承担一定的工作压力 薪资福利:7K-15K(基本工资 行为奖 提成) 年终奖 六险一金 节假日福利 降温补贴 取暖补贴 高温补贴 年度体检 生日福利等
【岗位职责】
1、综合业务(财产保险、人寿保险、广发银行业务等)
2、为客户提供保险和理财方面的咨询
3、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案
4、邀请老客户参加公司举办的酒店、外出旅游服务等平台
5、招聘、管理、培育新人(走管理方向路线)
【任职要求】
1、年龄:23岁-35岁
2、学历:本科(含)及以上;(能力优秀者可放宽要求)
3、工作年限:1年以上
4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪
5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力
6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系
【薪资待遇】
1、双休及享受国家法定节假日
2、收入构成:责任底薪1600-11800+职业津贴 管理津贴 业绩提奖 竞赛奖金 商业保险
3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障
4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利
【发展空间】
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
1、做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万
业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)
组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)
2、做业务路线
业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理
1、开拓市场 ,向潜在客户推广 2、天猫旗舰店以及京东小白用车线上平台客户开发。 3、负责接待客户,咨询工作,为客户提供专业的汽车销售咨询服务。 4、了解客户需求,提供适合车型 ,进行商务洽谈。 5、邀约客户进入实体店进行达成成交,提交资料 ,总部审批。 6、以多渠道维护目标客户,达成良好关系。 想要踏实稳定挣钱,加入我们吧,工作氛围轻松,高提成,薪资上不封顶!挑战高薪,职等你来!
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品和教师培训等,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
消费金融公司是由宁波银行控股的一家全国性持牌金融机构,主要为区域内的优质客户(比如公务员,事业单位,国企等)提供消费金融服务,类似于信贷业务。
岗位职责: 1、负责公司产品销售及推广; 2、负责客户维护及新客户开发; 任职资格: 1、有广告文案编辑、抖音短视频制作和直播经验热烈欢迎; 2、高中及以上学历,优秀者可放宽学历要求; 3、2年以上相关销售行业工作经验,业绩突出者优先; 4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力、形象气质佳; 5、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过,努力成就事业; 6、有良好的沟通及团队协作能力,有驾照优先; 工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:30(夏季) 办公室工作,法定假日,周末双休,午休,带薪年假 薪资结构: 底薪 提成 奖金 年终分红 股权 父母养老金 待 遇:(面谈) 赚多少钱由你自己来定,要不问下我们同事和他管钱的老婆? 公司有详细的薪酬体系,年终分红方案,股权激励方案,晋升机制,无息贷款购车、购房。 福 利: 没有你想象的那么好,或许会令你大失所望,仅此而已。 七险、 个人额外退休金、不定期旅游、五日带薪年假、日周月不定期活动 抽奖 运动会 快乐会议 西餐会,让你晓得什么叫快乐嗨皮。 健身房、咖啡厅、午休室、世界上没有免费的午餐,但是万亚有免费的晚餐。
1.宣传保险知识以及中国人寿企业文化;
2.准时参加公司各项会议以及培训,上报业务情况;
3.依照公司经营要求,拟定工作计划并上报;
4.区域内孤单客户的售后服务,维护,二次开发。
任职要求:
1 年龄22-45周岁,大专以上学历,专业不限;
2 有从事金融,地产,教育培训工作经验优先考虑;
职位福利:弹性工作,补充医疗保险,员工旅游,绩效奖金;
职位亮点:稳定资源,从零培训,晋升透明,时间自由。
态度决定一切,团队提供资源支持.希望我们一起携手并进.
职责描述: 1. 负责区域内行业客户的开发、维护,挖掘客户资金需求,为客户提供资金的解决方案 2. 负责区域内客户融资租赁项目的导入、论证、方案设计、资信评估及风险管理; 3. 负责融资项目立项、信息收集、项目评估论证到签约全过程,确保项目推进合理节奏; 4. 负责客户的租后管理工作,协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置事项等。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,五年及以上营销相关工作经验; 2. 具有租赁同业、银行对公客户经理或知名大企业对公营销工作背景; 3. 能独立完成市场开发、客户营销、尽职调查、风险评估等工作; 4. 具有较强分析判断能力和解决问题的能力; 5. 能够承受一定的工作压力,能适应频繁出差。
岗位职责:
1、执行销售计划,进行客户拜访,了解客户需求,建立并维护良好的客户关系,进行业务促成,确保销售业绩的达成;
2、加强产品知识学习,积极开拓四新业务,完成代表处销售目标;
3、作好所负责客户的应收款回收;
4、执行代表处费用政策,有效地进行销售费用预算与使用;
5、向客户推广新产品以及执行其他市场促销活动;
6、维护重点客户关系,协助销售团队的业务攻关;
7、贯彻代表处市场、产品、销售策略;
8、协助相关部门作好售后服务,提升客户满意度;
9、完成领导交待的其他任务。
任职要求:
1、年龄及性别要求:性别不限,年龄22~35周岁;
2、学历及专业要求:专科及以上学历,专业不限;
3、工作经验要求:2年以上相关工作经验;
4、能力素质要求:
(1)适应出差,并能独立开展工作;
(2)了解客户的需求,熟悉同行业的情况,有较强的沟通能力和
市场应变能力,熟悉合同法并能主动防范市场风险;
(3)掌握相关产品知识;
(4)熟练使用电脑,并能处理文字、数字工作;
(5)有较强的抗压性和组织协调能力。
岗位职责:
1、负责公司智慧矿山方向业务市场开拓及客户关系维护;
2、负责筛选市场信息、评估优质项目并协调各方面资源进行对接交流;
3、负责沟通智慧矿山行业客户,熟悉客户项目运作流程和招投标流程;
4、能够独立完成客户的跟踪与寻访、技术服务合同签订、业务的对接、项目款的回收,后续关系维护等服务。
任职要求:
1、矿业、安全科学与工程、公安技术等相关理工科专业,本科及以上学历,职业规划意愿从事大客户销售工作;
2、具有市场挖掘、分析能力和客户信息的收集、整理能力;
3、热爱销售事业,对销售工作充满激情,勇于开拓,具有良好的团队合作精神;
4、具有较强的沟通、学习、表达能力及客户公关能力;
5、有矿山工作经验者优先考虑。
职位福利:交通补助、餐补、通讯补助、社会保险、补充医疗保险、定期体检、节日福利、员工旅游
职责描述: 1、执行所服务客户年度规划报告、区域性客户档案报告; 2、负责所服务客户的全面客户关系管理 3、完成项目任务的执行(项目计划、执行计划、技术商务谈判、订单执行)及投标运作; 4、协助并监督所服务客户合同的履约,落实回款、维护客户满意度等工作; 5、上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,3-5年销售工作管理经验(2年以上B端客户); 2、抗压力强,具有良好的语言表达能力、人际理解能力,逻辑思维清晰; 3、能迅速建立能够持续的信赖感,能将个人形象与公司、产品形象匹配,并通过专业能力和影响能力帮助客户决策; 4、有成功客户关系工作经验,有成功的销售项目工作经验; 5、有房地产或室内设计行业经验优先。
岗位职责:
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校推广智慧校园类相关产品和教师培训项目,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
1.本科及以上学历,年龄28-45岁
2.2年以上销售行业工作经验
3.1年以上机械制造或加工工作经验
4.具有较强的沟通交流能力,组织协调能力
5.具备熟练的英语听说读写能力,英语四级以上
我司服务于平安国际融资租赁有限公司,平台大,欢迎踊跃投递简历,期待您的加入! 【工作内容】1、负责辖区内汽车经销商店面渠道拓展及日常维护,建立良好的长期合作关系;2、组织合作店面销售团队培训,宣导我司产品及流程;3、收集市场竞品信息,向上级主管反馈;4、跟进店端进店客户甄别购车真实意图,做好贷前调查分析,防范风险;5、辅导店端分期经理完成系统提报跟进业务流程;6、辖区店面已放款客户跟进贷后,确保贷后资料及时归档;7、完成部门及团队制定的销售任务,服从上级的领导和安排。 【岗位要求】 1、年龄要求:21-35岁; 2、学历要求:大专及以上学历; 3、1年以上相关工作经验; 4、具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先; 5、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力。 【薪资待遇】 1、无责底薪3300-5500+绩效 业务提成; 综合薪资13000-25000 2、生日福利 重大节日福利 员工旅游 定期聚餐 3、入职即缴五险一金; 3、畅通的晋升渠道:S2-S5客户经理——储备高级经理—高级经理。
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品和教师培训等,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
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