与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
上班时间:到点可打卡下班,无加班文化 夏季:8:30——12:00 14:00——18:00 冬季:8:30——12:00 13:30——17:30 底薪 20%及以上提成(能力优秀者可以另行面议薪酬,同行业可再议) 150人业务团队持续扩充中 平台及是舞台,持续保持长沙民营销量钢贸;英雄聚首、共赢未来! 欢迎钢铁行业及其他行业外贸销售人员加入公司! 工作内容: 1、利用谷歌、领英、Facebook等社交媒体网络平台开拓海外市场,寻求跟踪海外客户,整理并回复询盘并做好后期跟进工作; 2、保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系,负责产品的国外市场的推广与销售; 3、掌握客户需求,主动开拓,完成上级下达的任务指标;向领导汇报行情。 职位要求: 1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语等专业,有谷歌、领英、Facebook等社交媒体客户经验; 2、简单英语口语交流能力; 3、有抗压力,无钢铁同行工作经验可接受; 4、有自主开发销售经验薪酬可谈; 5、有挑战高收入信心。 福利待遇: 提供住宿(2人每间房,通勤15分钟左右) 入职购买五险,购买一金; 7.5小时工作制(到点打卡即可下班,无加班文化,想加班自己锁门) 婚假、158天国家法定产假、双休、法定节假日休息;传统节假日发放礼品、年底综合可休14天左右等。 工作地点: 德思勤广场高档写字楼区 晋升: 业务员→业务经理→部门总经理 150人业务团队,三至五年可实现买车、买房。
交通银行信用卡中心招聘 岗位:信用卡客户经理 职责:负责交通信用卡销售,服务,渠道拓展,建设与维护 要求:专科及以上学历,专业不限,男女不限,工作经验不限 薪资:底薪 提成 福利 五险一金 人均工资6000~12000左右
岗位主要工作内容: 一、岗位及名额:客户经理5名(名额有限) 1、任职要求:大专或以上学历(国家学信网可查询)。 2、薪资构成:底薪3100 提成 月度奖金(上不封顶) 业务品质奖 其它奖励(平均工资6K至10K元以上) 二、福利待遇: 1、入职即买五险一金及额外商业保险。 2、每年提供边工作边娱乐;边工作边学习;与卡中心共成长等福利基金。 3、入职满12个月后可申请专升本后续教育奖励1万元。 4、每年一次员工关爱健康体检,夏季高温费和其它节日福利,小孩托费报销。 5、提供统一的交行行服、专业着装。 6、专业系统的入职培训和晋升平台。
1、岗位职责:负责交行信用卡综合金融市场推广工作。 2、任职要求:大专及以上学历(国家学信网可查询)。 3、薪资构成:底薪(3100-4100) 提成 月度奖金(上不封顶) 业务品质奖 其它奖励(平均工资6000至15000元以上) 二、福利待遇: 1、入职就享五险一金及额外商业保险。 2、每年提供边工作边娱乐;边工作边学习;与卡中心共成长等福利基金。 3、入职满12个月后可申请专升本后续教育奖励1万元。 4、每两年一次员工关爱健康体检,夏季高温费和其它节日福利 5、提供统一的交行行服、专业着装。 6、专业系统的入职培训和晋升平台。
任职要求: 1.为客户提供业务咨询、理赔办理、保险业务办理,协助客户分析财务情况,并制定全套保险或理财方案 2.维护老客户与公司间的关系,完善客户资料、资料变更等 3.口齿清晰,普通话标准,为人正直,善于思考、沟通。 4.有相关工作经验者优先(无经验可带薪培训,有老师傅带领) 5.具有良好的学习能力和沟通能力,工作踏实、认真、严谨 6.工作时间:周一至周五8:30-17:30(12:00-14:00午间休息) 周末双休 国家法定节假日正常休息 工作福利: 1.发展空间很大,一个季度方可晋升一次 2.每一次晋升成功都有奖励 3.不定期的学习机会、国内外旅游 4.奖金丰厚(新人津贴、最佳员工奖、优秀员工奖 5.不定期开展团建活动(聚餐、郊游、户外拓展、员工生日会) 6.表彰会 7.公司为员工缴纳商业保险 注:需要外出拜访老客户,需要有较强的毅力和自律习惯,有强烈的挣钱欲望(公司每月分发源源不断的客户资源,无需出去陌生推销) 招聘要求: 1.25--45周岁,大专以上学历 2.待人接物、进退有度 3.有组织能力,团结精神 4.外表整洁、端庄大气 5.愿为自身发展而学习 时间有弹性、工资无上限、上升道路通、前进目标明、客户资源公司给 职位福利:五险一金、绩效奖金、新人津贴、员工旅游、周末双休、补充医疗保险、带团队、弹性工作 职位亮点:公司副部级央企、世界五百强,福利待遇好,牛团队
1、 组织推进公司机构业务计划在辖区内的落实;
2、 根据业务发展要求拓展市场,完成业务考核指标;
3、 参与推动公司面向机构类客户各相关业务的落地与执行;
4、 建立并保持良好的外部合作关系,跟踪业内最新动态,根据本部工作情况提出改进意见;
5、 整合区域内机构客户需求,对外建立与机构渠道资源的业务联动。
任职资格:
1、本科及以上学历,经济法、会计学专业优先,通过证券从业考试、证券投资顾问考试、基金从业资格考试;
2、具有证券或银行两年以上从业经历;
3、有较丰富的拓展经验,具有团队合作精神;
4、具有良好的职业操守,敬业爱岗,吃苦耐劳;
5、业绩特别突出者可适当放宽相关条件。
任职要求: 1.为客户提供业务咨询、理赔办理、保险业务办理,协助客户分析财务情况,并制定全套保险或理财方案 2.维护老客户与公司间的关系,完善客户资料、资料变更等 3.口齿清晰,普通话标准,为人正直,善于思考、沟通。 4.有相关工作经验者优先(无经验可带薪培训,有老师傅带领) 5.具有良好的学习能力和沟通能力,工作踏实、认真、严谨 6.工作时间:周一至周五8:30-17:30(12:00-14:00午间休息) 周末双休 国家法定节假日正常休息 工作福利: 1.发展空间很大,一个季度方可晋升一次 2.每一次晋升成功都有奖励 3.不定期的学习机会、国内外旅游 4.奖金丰厚(新人津贴、最佳员工奖、优秀员工奖 5.不定期开展团建活动(聚餐、郊游、户外拓展、员工生日会) 6.表彰会 7.公司为员工缴纳商业保险 注:需要外出拜访老客户,需要有较强的毅力和自律习惯,有强烈的挣钱欲望(公司每月分发源源不断的客户资源,无需出去陌生推销) 招聘要求: 1.25--45周岁,大专以上学历 2.待人接物、进退有度 3.有组织能力,团结精神 4.外表整洁、端庄大气 5.愿为自身发展而学习 时间有弹性、工资无上限、上升道路通、前进目标明、客户资源公司给 职位福利:五险一金、绩效奖金、新人津贴、员工旅游、周末双休、补充医疗保险、带团队、弹性工作 职位亮点:公司副部级央企、世界五百强,福利待遇好,牛团队
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品和教师培训等,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
岗位主要工作内容:1.维护老客户关系。根据公司提供的老客户资源,做好客户维护,提升客户满意度,为老客户办理续保、理赔、促全等服务,通过维护良好的客户关系进而为客户提供全方位一站式服务。2.学习和提升自我。学习专业化的产品知识,服务技能以及销售技巧,为老客户提供家庭资产配置方案。学习综合金融理财师知识,为客户提供专业化综合金融服务。3.新客户开拓及营销。在服务好老客户的同时,积极开拓新客户,销售产品,包括但不限于寿险,意外险,财险,团险,车险,理财险、银行产品等综合金融服务。该岗位将服务支公司高净值客户,满足高净值客户对于综合金融的不同需求,包括但不限于保险产品,走的是专业路线,竞聘员工一旦入围,将由AFP国际认证金融理财师亲自带教。专业知识/技能要求:1.不限专业,但你需要有良好的沟通协调能力2.不限经验,但你需要有终生学习的习惯3.你需要有责任心担当和敬业爱岗的品格年龄在22-45岁之间,有良好的职业形象以及良好的服务意识。4.有强烈的事业心或有金融行业、保险从业经验者可作为储备干部培养,提供最给力的客户资源支持,提供最有利的晋升平台,三年实现百万年薪。特别优秀者可适当放宽条件,择优录取。
岗位职责:
1.负责邮储银行零售金融业务(信用卡,备用金,手机银行,保险等综合金融产品)拓展、推广工作;
2.通过系统完善的理论与实践培训,快速掌握银行金融产品的相关业务知识和销售技能;
3.通过联合各分支行网点附近合作单位(如社区,商场,超市,医院等)开展驻点营销活动,完成发卡任务;
岗位要求:
1.大专或以上学历,专业不限,有同行经验可放宽学历非全大专;
2.热爱销售工作,有志在金融销售行业发展,具有上进心和不怕艰苦困难,积极性高,进取心强,能承受工作压力;
3.思维敏捷、表达能力强,具备良好的营销技巧、沟通能力、谈判能力;
4.年龄20-35岁,个人征信良好,名下无营业执照,非企业管理监事股东。
薪酬待遇:
1.基本工资3000-4000左右 绩效提成,综合薪资15000以上,五险一金,公积金按封顶12%缴纳,爱岗敬业月入3万 ,努力拼搏无限可能!国企福利正常发放(过节费,过节劳保产品,每年员工体检等福利);
2.员工福利:五险一金、公积金12%岳阳买房无压力,每年一次员工体检、每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假等。
岗位职责1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;2、定期拜访客户,销售公司产品;3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;5、接受客户投诉,妥善解决问题;6、参与合同的谈判与签订。任职资格1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上快销行业工作经验;3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力; 年龄要求:24-28岁 职能类别:销售代表
1、维护老客户关系(车辆续保)。2、开发新客户。
1.根据内部风险要求,执行各项银行业务推广计划,完成各项贷款、信用卡、理财等业务指标;2.及时反馈客户建议;3.收集同业信息;4.大专以上学历,专业不限;5.有1年以上他行工作经验或者销售经验者优先;6.良好的沟通能力、执行力、抗压性强。7. 福利待遇:基本工资、月度奖金、业绩提成、年终奖、节日福利、六险一金、体检福利、行服等。优秀应届毕业生可以申请实习生岗位。工作地点可选:长沙:长沙市岳麓区滨江路湖南金融中心广发大厦13楼衡阳:衡阳市雁峰区蒸阳南路2号崇业写字楼广发银行2楼湘潭:湘潭市岳塘区湖湘西路1号城郊尚玲珑广发银行3楼邵阳:邵阳市大祥区双拥路广发银行2楼株洲:株洲市天元区庐山路69号广发银行2楼岳阳:岳阳楼区南湖大道国贸大厦广发银行4楼郴州:郴州市北湖区青年大道5号万国广发银行2楼 年龄要求:20-35岁 职能类别:信用卡销售 关键字:信用卡销售代表销售银行业务员
1)负责区域内建行家装分期产品的销售及推广,维护渠道及客户关系;
2)开拓区域内装修公司、家居建材、物业楼盘等各类展业渠道,有计划地完成当月销售指标;
3)对合作渠道人员进行产品、营销、业务知识、优惠政策等培训和宣导,解答客户家装分期相关问题,整理申请资料;
要求:大专及以上学历,专业不限,有家装、家居建材、楼盘物业等资源或驻店销售、地推销售、场景消费金融销售等优先;对金融行业感兴趣,执行力较强,服务意识强,性格外向,善于沟通以及良好的团队意识;
职责描述: 1)派驻到建行网点或建行合作的商户从事专项分期工作,协助完成营销任务; 2)定期对商户业务人员进行产品知识培训和宣导; 3)解答客户用卡及专项分期等相关问题,协助进件(收集、整理客户申请材料) 4)协助行内组织团购营销活动,制定营销方案等; 5)辅助行内员工完成分期业务作业流程及风控环节。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.良好沟通能力,口齿清晰,普通话流利; 3.对销售工作有较高的热情,学习能力强; 4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5.具有销售工作经验者优先;
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com