与今日招聘企业随时沟通
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1.具备良好的领导沟通 组织协调 执行能力 2.具备较强的销售对客户服务及店铺人员的管理经验 3.能熟练使用办公软件 4.有一年以上连锁餐饮行业工作经验 , 及岗位管理的工作
公司现招城市开发经理 要求:有交通工具,沟通能力强,行动力强,有强烈的赚钱欲望,主要负责在当地开发加油站送润滑。 有团油工作经验,有加油站资源优先
1入职要求:
.能够正常与人交流
2.无犯罪记录
3.男女不限(年龄18-50周岁)
工作内容描述:
1.及时接收系统订单,准时取餐和送餐,入职有专业老送餐员带队熟悉送餐流程,周围路线,系统自带导航,
2.骑手入职安全培训,入职即缴纳保险
3.系统自动配单,平均每天50-70单,不愁没单
薪资福利待遇:
1.订单多,好配送,距离近,上班自由,回家方便
2.公司可提供车辆,入职即购买保险
3.提供入职培训,
4.基础单量工资 单量补贴 全勤奖 单王奖 工资工龄奖励 夏季补助 冬季补助 节假日福利 车补综合补贴,不定时举行公司聚餐
综合薪资:
正常干6000-8000/月
努力干8000-10000/月
使劲干13000/月(上不封顶)
职位福利:年底双薪、绩效奖金、加班补助、节日福利、无试用期、定期团建、高温补贴、交通补助
职位亮点:提供电车和装备,新人入职有奖励。
工作职责:
1. 负责产品在所辖区域宣传推广工作。
2. 通过学术会议传递产品相关信息。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,生物类、医药类、营销类相关专业优先。
2. 责任心及执行力强,擅长沟通,吃苦耐劳,诚信务实,勤奋坚韧,热爱学习。
岗位职责: 1、完成辖区内的大客户的拓展及销售工作(包含地市及各县区的T中大型客户及苹果的APR,MONO店等核心客户) 2、完成辖区内的小二招聘及日常管理,推动辖区内客户拓展,客户活跃,销量达成,协助小二完成客户日常问题处理等 3、区域内厂商,运营商,国代商及核心客户关系维护 4、通过区域内资源整合和销售达成,完成区域的经营指标. 任职要求: 1、35岁以下,5年以上手机行业营销工作经验,有厂家/国代/省包工作经验优先; 2、沟通协调能力和大客户管理能力强; 3、营销能力及团队管理能力强; 4、责任感、内驱力强
岗位职责:保证楼层所有公共区域的清洁卫生。 任职资格::50岁以下,身体健康,能吃苦。 工作时间:每天工作8小时,每月4天休息,包食宿。
年龄:50岁以下,身体健康,能吃苦。 每天工作8小时,每月4天休息,包食宿。
岗位职责: 1、负责餐厅的传菜工作; 2、完全了解菜品及价格,以便随时为客人服务; 3、服从管理安排。 任职资格: 1、18—35岁,五官端正,身体健康; 2、踏实肯干,做事认真负责; 3、服从领导管理,为人友好和善。 待遇:工资1600-2000元/月,每天工作8小时,每月4天带薪休假,免费提供食宿(宿舍配有空调、电视、洗衣机、网络接口、宿管员),缴纳养老保险,不收任何押金。
岗位职责: 1、按照主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合主管工作,服从领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄18-35岁,身体健康,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。 待遇:每月4天带薪休假,免费提供食宿,缴纳养老保险
岗位职责:负责早餐的供应及对客服务工作(主要工作就是煎鸡蛋、烤面包及协助面点房包包子等) 任职资格:40岁以下,女性 工作时间:早上七点到下午三点
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、要求高中及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 需要管理团队 提成方案: 2000底薪+提成+奖金
淘宝商城店长职责 1、 熟悉淘宝各个岗位的职责,能统筹安排好各岗位人员的工作,提升客服工作效率; 2、 自身具有超强的销售能力,创造过突出的个人销售业绩; 3、带领销售团队完成工作,对日常工作出现的问题及时解决,保证团队工作的正常进行,监督并持续提高业绩水平; 4、定期报告销售经营情况,团队管理情况,负责团队的销售和管理协调工作; 5、根据相关政策制定本部门管理制度、培训计划及业务流程,并定期对员工进行培训不断提高员工个人能力和素养; 6、能激励并带领销售团队,完成公司的销售任务,做好公司“上传下达”的承接工作;并起到模范带头作用,注重团队协作能力; 7、收集客户信息,妥善处理客户不满及意见、建议,提升客户再次购买率; 8、执行促销活动,维护陈列并进行分析和总结,并及时向有关部门反馈。
岗位职责: 1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 3、与相关部门紧密配合,协调沟通; 4、维护客户关系,并开发新客户 任职资格: 1、至少1年以上销售或客服工作经验; 2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 5、熟练运用office及良好的文档写作能力; 6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
1、主持销售部工作的全面开展与管理工作 2、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训 3、部门制度及工作标准的制定和完善 4、负责市场信息的收集、整理和分析,评估预测市场动态,制定销售计划和策略 5、合理进行推广、展示、促销等营销活动 6、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核 7、每月制定销售分析报告 8、对销售部的进、销、存的管理 9、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件,提升客户满意度 10、传达公司各新政策,并严格督促执行,保证各项工作顺力无误展开 11、完成上级领导安排交代的临时性及其他任务
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
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