与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、费用报销原始票据的审核,确保报销的真实、合理;
2、日常财务核算、记录,按照会计准则的要求记录公司业务录入凭证、制作财务报表、开具发票;
3、按照税务的要求进行纳税申报,包括月度申报、季度申报以及年度所得税汇算清缴;
4、应收、应付账款管理。负责与客户、供应商的往来账户核对
5、薪资数据核算提供。
任职资格:
1、25-30岁,大专及以上学历,财务相关专业,持有会计从业资格证,具有初级以上职称1.男女不限,16-35周岁,身高158cm-170cm,五官端正,面貌清秀; 2.高中及以上学历,待人礼貌,个性开朗; 3.具有良好的语言表达能力、销售能力、管理沟通能力; 4.有相关茶叶及酒店管理者优先;
岗位内容:
1. 参与工程项目预算编制、成本核算、项目决算等工作;
2. 根据工程项目需求,制定工程预算计划,并根据计划执行情况进行调整;
3. 分析和评估工程项目成本变动情况,提出具体的成本改善措施;
4. 建立和完善工程项目的财务管理体系,确保项目成本控制和核算的有效性。
任职要求:
1. 具备工程相关专业背景,了解机械、机电等领域的成本核算方法;
2. 具有扎实的财务知识,熟悉会计核算准则和财务报告分析方法;
3. 具备较强的组织协调和沟通能力,能够快速适应工作环境;
4. 具有团队合作精神和责任心,能够承担一定的工作压力。
工作职责:
1、依据公司下达的销售任务,制定、分解销售任务;
2、协助上级做好客户谈判,并跟进、落实销售目标及回款;
3、客户管理,含年度合同制定、销售达成路径及日常订单等管理
4、协助KA卖场进场、年度合同、促销活动的谈判,客情维护;
5、协助KA卖场促销团队的招聘、培训、管理、人效提升;
6、公司方案宣导、KA卖场门店动销,含分销、陈列、促销人员、促销活动的安排推进,销量推进上报;
7、建立重点客户信息档案,及时准确收集客户及门店数据,包括销量,陈列,促销信息,价格等
任职资格:
1、20至35岁,大专以上学历,三年以上化妆品或终端快消品销售管理经验,熟悉KA系统管理、KA门店运作;熟悉世纪联华系统操作,有负责世纪联华系统管理经验;
2、具备良好的客户管理经验,终端促销团队的组建、培训、日常管理的团队管理能力;
3、有较强的沟通、开拓、谈判能力;熟悉当地市场环境,拥有良好的客情关系;
4、诚实上进,吃苦耐劳,学习能力强。
岗位职责:
1、开发经销商、代理商、二批,积极建立终端客情关系;
2、掌握拜访客户的进销存状况;
3、品类品项销售管理、市场生动化管理;
4、新品的推广,新的渠道的开展。
任职要求:
1、有志于长期从事快速消费品行业,能吃苦耐劳;
2、语言表达能力、沟通协调能力好;
3、态度端正,有较强的责任心.
工作地点:三门峡
薪资:底薪 绩效 提成,综合收入8000-15000,上不封顶
职位福利:绩效奖金、节日福利、定期团建
工作职责:
1、依据公司下达的销售任务,制定、分解销售任务;
2、协助上级做好客户谈判,并跟进、落实销售目标及回款;
3、客户管理,含年度合同制定、销售达成路径及日常订单等管理
4、协助KA卖场进场、年度合同、促销活动的谈判,客情维护;
5、协助KA卖场促销团队的招聘、培训、管理、人效提升;
6、公司方案宣导、KA卖场门店动销,含分销、陈列、促销人员、促销活动的安排推进,销量推进上报;
7、建立重点客户信息档案,及时准确收集客户及门店数据,包括销量,陈列,促销信息,价格等
任职资格:
1、20至35岁,大专以上学历,三年以上化妆品或终端快消品销售管理经验,熟悉KA系统管理、KA门店运作;熟悉世纪联华系统操作,有负责世纪联华系统管理经验;
2、具备良好的客户管理经验,终端促销团队的组建、培训、日常管理的团队管理能力;
3、有较强的沟通、开拓、谈判能力;熟悉当地市场环境,拥有良好的客情关系;
4、诚实上进,吃苦耐劳,学习能力强。
许颖超 4-28 14:44:37
吕梅 4-28 16:42:04
岗位职责:
1、负责公司内部成本的核算与管理
2、负责公司成本核算、成本分析、成本控制、成本考核等方面规章制度的贯彻落实
3、负责公司成本核算方法的制定,并组织实施
4、负责公司成本方面会计报表的编制工作
5、负责各生产单位成本考核指标的下达及完成情况的监控和制定
6、负责公司成本分析工作
7、负责公司记账凭证、会计账簿、成本费用报表和成本分析表的审核,指导基层成本核算工作
8、负责公司部门的费用核算,统计各单位费用发生情况,控制费用发生额,编制费用方面相关报表和分析
9、负责公司原材料的审核、清查、盘点工作
10、负责职工薪资的核算工作
11、完成领导安排的临时性任务
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、周末双休、五险
工作职责:1、负责各项财务报表及管理报表的编报及分析工作。2、编制预算并审核上报,日常跟踪预算执行并分析差异情况。3、负责开发项目各项流程审核、盈利测算、全成本管理,出具项目启动会、产规会、目标成本等的测算数据及专业意见。4、负责开发项目财务业绩指标的跟踪、分析,并结合经营情况不定期进行专题经营分析,提出管理建议。5、参与半年及年度审计、国资委决算事务、内控审计及财务基础评价等各项审计工作。6、配合财务信息化建设及系统日常维护。7、完成安排的其他各项工作。任职资格:1、***统招本科及以上学历,财务或会计专业相关专业2、具备两年以上相关工作经验,有房地产开发企业财务工作经验及熟悉Oracle系统者优先,有中级以上职称及注册会计师资格者优先。3、能够熟练操作常用办公软件及财务软件、责任心强、具有良好的沟通协调能力、计划执行能力和团队协作精神。有较强的抗压能力。 职能类别:会计经理/主管
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4300-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄35岁以下。
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