与今日招聘企业随时沟通
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1.及时准确接听/转接电话,并根据需要进行记录; 2.接待来访客人并通知被访人员,通过电话负责客户约访工作; 3.负责人事招聘、回访及维护客户关系,并开发新客户; 4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道; 5.完成上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1.男女不限,年龄18-30岁,形象气质佳; 2.熟练运用office等办公软件,具备一定行政认识管理者优先; 3.大专及以上,应届皆可,有相关工作经验者优先; 4.性格稳重,为人正直,有亲和力,善于沟通; 5.工作认真负责,具备较强书面和口头表达能力; 待遇:底薪 提成 绩效考核;
职位要求:
1. 负责亚马逊美国站和欧洲站站点账号管理,产品上下架以及文案的编辑和优化。
2. 负责亚马逊账号安全管理,规避及处理各类安全问题。
3. 负责优化每个销售环节的客户服务工作,提高review 的质量和数量。
4. 负责站内CPC广告的优化和投放,并分析广告数据并进行更新。
5. 负责亚马逊平台的内容管理及整体规划、实施以及内容运作、推广。
6. 大专及以上学历,英语或小语种四级及以上水平。
7. 亚马逊精品运营工作一年以上。
工资待遇:
1. 底薪 提成 年终奖(上不封顶),从不拖欠薪资,只要你足够优秀就会得到你理想的薪资。
2.节假日红包或礼物。
3.上岗五险,深户一档。
职位福利:试用期全额、加班补助、绩效奖金、五险、提成、入职五险
要求有刻苦耐劳的精神,坚持不懈的努力,积极为公司做贡献,抱着做大做强的心态来公司。
岗位职责:
1.编制集团公司档案资料管理工作的年度计划,并拆分为月度计划,按时执行到位。
2.负责各类档案资料的接收、分类、编目、造册、归档、调阅等相关工作。
3.负责集团公司名下所有子公司营业执照的工商年检、变更等相关工作。
4.负责集团公司资质证照的年审、续办、换新、督办等相关工作。
5.配合秘书处开展部分印章管理工作。
6.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.2年以上中大型企业档案资料管理工作经验。
2.熟练掌握档案资料管理工作的流程和方法。
3.具备较高的保密意识。
4.工作严谨、认真、负责,执行力强。
5.年龄25-35岁,抗压能力强。
制定招聘计划,实施招聘工作。 负责修改劳动合同。 根据公司年度员工满意度调查计划。 协助公司绩效管理工作。 收集有关用人单位的人事政策和法规。
岗位职责:
1.根据业务部门招聘需求,进行招聘规划,负责完成本部门的招聘工作,面试、培训安排,管理等工作;
2.负责招聘信息的发布、简历筛选等工作;
3.计划组织校园招聘活动,与高校等各个渠道发展、巩固招聘业务联系;
4.办理员工入职、转正,调动、离职等手续;
5.协助团队经理处理内部相关事务;
6.具有相关工作经验者优先考虑。
职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、周末双休
职位亮点:环境好、不加班、绩效奖金、年终奖
岗位职责:
1协助公司开展日常团队管理及辅导工作。
2.肩负团队人员招募责任,积极筹建团队工作。
3对新入司人员进行日常培训及辅导,帮助新人快速成长。
4、员工入职、离职手续办理,新人前期辅导!
上班时间:
周一到周五,8:30----17:00
主要负责公司人员招聘和平台维护
工作内容 1、负责人员招聘,网络招聘,校园招聘等招聘方式。 2、负责新人培训相关工作,新人入职、离职手续办理,考勤管理。 3、新人的产品辅导培训。 4、辅导主管进行团队日常管理工作。 5、上班时间: 早上8:30到12点 下午2点到5点 周末双休,国家节假日休息。 职位要求: 1、做事认真负责,有耐心。 2、具有人事方面的工作经验者优先录用。 3、做事细心,工作安排有规划。 4、具备较强的自律能力。 公司福利:定期组织公司派对团建活动,国内外旅游,晋升表彰,公司免费培训,良好晋升体系。 注:条件优越者可放宽要求,只要你对自己有信心,欢迎加入我们!无需经验,有公司系统培训及老员工带上手,有意者直接投简历。
1.负责子公司全面财务管理,包括全面预算、财务风险管控、财务基础管理等工作。 2.必须为中共党员; 3.取得中级会计师及以上职称; 4.英语六级以上,英语熟练,可以作为工作语言。 5.可以接受长期海外出差。
征信运营经理/助理 岗位职责: 1.根据外部法律法规和内部规章制度要求,有效落实公司征信管理各项工作要求; 2.征信异议及投诉处理,完成异议材料收集、审核、报批、答复等异议处理相关工作,对接各业务线,跟进异议处理情况,妥善化解处置客户征信异议及投诉; 3.与监管部门维持良好对接,按要求完成报告撰写、报表填报、排查调研等专项工作; 4.按照监管各项要求和公司工作计划推进征信工作的内部落地,保障合规运营; 5.优化征信工作管理方法,结合公司业务需求,为业务发展提供征信相关的支持和服务; 6.建立征信培训及考核体系,提高全员征信意识与征信知识水平,规范征信业务流程操作 ; 7.部门分配的其他工作任务,完成部门整体工作目标。 任职要求: 1.法律、金融、计算机相关专业硕士以上学历; 2.要求熟悉法律、金融、经济有关知识,熟悉风险管理政策法规,熟悉互联网金融业务特点; 3.具有征信、合规、法务、监管对接相关工作经验优先; 4.要求具有良好的逻辑思维能力、沟通能力、口头及书面表达能力; 5.要求认真负责、积极进取、抗压能力强。
岗位职责: 1、负责信托项目运营档案审核工作,保证运营档案归档符合公司归档要求; 2、协助完成部门内部档案考核管理工作; 3、协助完成信托项目账户销户工作; 4、协助完成信托项目日常信息披露事项; 5、完成部门交办的其他项目管理工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、有银行或其他金融机构放款、票据、档案管理等工作经验者优先; 3、熟练使用office工作软件,可以完成基础的表单核对、匹配、校对等工作; 4、学习能力强,善于总结,做事认真细致、善于处理细节比对核对工作、善于沟通和团队协作。
岗位职责:1、对公司现有门店进行系统的监督,并执行公司各类相关规定;2、参与制定销售计划,并监督实施进度;3、对销售数据的整理,汇总,分析;4、对各区域的消费能力、人流、交通等进行检核与评估,为开新店做准备。岗位要求:1、大专及以上学历;2、有烘焙行业相关经验,同岗位3年以上的工作经验;3、做事积极,踏实。 职能类别:门店经理/店长总监/部门经理
主要职责: - 招聘支持:招聘活动的策划、执行和跟踪,确保招聘程序的顺利进行; - 薪资福利管理:薪资福利政策的管理和执行,包括员工的薪资结构、保险福利等; - 培训支持:培训体系的建立及实施培训。 - 绩效考核管理:绩效考核管理,包括绩效考核制度的制定和执行等。 - 团队活动:团队活动的策划及实施。 - 雇主品牌:利用各种渠道及方式提升企业雇主品牌建设。 职位要求: - 大学本科或以上学历,人力资源或相关专业; - 5年以上人力资源相关工作经验; - 擅长招聘、培训及绩效管理模块; - 熟悉人力资源管理法规和政策,具备良好的沟通协调能力和抗压能力; - 熟练掌握办公软件,如Office等; - 具备良好的逻辑思维能力,能够独立处理人事管理工作。
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