与今日招聘企业随时沟通
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1. 连锁店铺的收银管理、促销管理、货品管理控制 2. 卖场日常管理(安全、清洁、POP、收订货、报表等) 3. 有效促进店铺销售及提供高标准的顾客服务 4. 员工管理(工作安排、员工培训等) 岗位要求: 大专或以上学历,普通话流利,电脑操作熟练,亲和力强,能承受较大的工作压力,三年或以上零售业或客户服务工作经验,其中至少2年担任零售业店铺管理职位。 薪酬:基本工资+月销售奖金+13薪+五险一金+带薪休假+带薪病假+商业保险
1. 连锁店铺的收银管理、促销管理、货品管理控制 2. 卖场日常管理(安全、清洁、POP、收订货、报表等) 3. 有效促进店铺销售及提供高标准的顾客服务 4. 员工管理(工作安排、员工培训等) 职位要求: 大专或以上学历,普通话流利,电脑操作熟练,亲和力强,能承受较大的工作压力,三年或以上零售业或客户服务工作经验,其中至少2年担任零售业店铺管理职位
有一定电脑基础,会计基础优先,懂一定维护,限男性,能出差,待遇3千以上,45岁以下。
昆明本地人(四区),做事认真,有一定的工作经验,会一定电脑操作,45岁以下,限男性。
有一定电脑基础,限男性,能吃苦耐劳,适应出差,有工作经验优先。待遇3千以上, 40岁以下。
计算机专业毕业,有会计基础,有一定工作经验,限男性,待遇3千以上,40岁以下。
1、编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求。 渠道建立、选择及管理’ 2、建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道,并完成招聘指标,满足公司用人需求; 3、定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理; 任职资格: 1. 教育要求:大专及以上学历; 2. 工作经验:有三年以上招聘工作经验; 3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 4.能力要求:具备很强的责任感和事业心;较高的敏感度及一定的判断能力;性格外向,有良好的职业道德,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;富有热情、积极进取、坚韧不拔,具有较强的沟通影响力;深入了解企业 文化及业务知识。
1、负责配合销售的签单,来完成上单任务,包括套餐的制定,产品拍照以及录入合同等。 2、组织产品运营数据监测和分析,向上级汇报; 3、负责上级安排的其他工作。 任职资格 1、具有运营、项目管理工作经验,有较强的数据分析能力; 2、具有摄影、ps经验者优先; 3、良好的团队合作精神和沟通协调能力。 薪资待遇:底薪+提成+全勤奖+生日礼金+节日礼金+各项福利。
1、负责配合销售的签单,来完成上单任务,包括套餐的制定,产品拍照以及录入合同等。 2、组织产品运营数据监测和分析,向上级汇报; 3、负责上级安排的其他工作。 任职资格 1、具有运营、项目管理工作经验,有较强的数据分析能力; 2、具有摄影、ps经验者优先; 3、良好的团队合作精神和沟通协调能力。 薪资待遇:底薪+提成+全勤奖+生日礼金+节日礼金+各项福利。 公司地址:曲靖市麒麟区园林路73号鑫海商务三楼C07/C08 联系人:王光辉
1、利用各种招聘渠道发布公司招聘信息; 2、负责与应聘者进行沟通,达成工作意向; 3、积极拓展其他招聘渠道; 4、配合并协助其他招聘渠道人员顺利完成工作; 5、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、 亲和力好,沟通能力强; 2、 有处理问题的能力,遇到问题积极解决,反应机智; 3、有招聘经验及教育同行业经验者优先。
1、根据培训需求,设计培训课程; 2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度; 3、组织协调培训课程; 4、实施培训效果的考核评估。 任职要求: 1、两年以上相关工作经验,从事过销售行业或有销售类培训经验者优先; 2、有感染力,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 3、工作态度积极,责任心强,学习能力强,认真、细致,有较强的亲和力和沟通能力; 4、具备一定的文字功底。 薪酬福利: 同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制
1.搭建公司培训体系,制定培训管理制度; 2.负责培训课件的开发及讲授,根据企业各阶段发展的要求,可以制定出相应的培训计划,并有效地进行实施; 3.针对业务发展的人力资源问题,执行有效的培训解决方案,促进组织改善服务质量和提升作业效率,达成考核指标; 4.配合上级推行企业文化建设,推动企业发展并保持良好的状态。 任职要求: 1.有1-2年企业内部培训的工作经验,有过较丰富的业务类的培训经验者优先; 2.形象气质佳,普通话流利,具有口才课、激励课程培训经历者优先; 3.有过搭建公司培训体系和培训课程开发、培训课程制作的经验,熟练掌握与使用培训教具; 4.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用OFFICE软件; 5.性格外向,有良好的团队合作意识,有良好的职业道德和职业操守和抗压能力; 6.优秀的语言表达能力、组织协调能力,丰富的培训技巧与课堂应变能力。
1、负责内部局域网络维护; 2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护; 3、进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护; 4、负责病毒的查杀,维护网络系统安全; 5、处理网络及计算机故障; 6、负责内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理。 任职资格 1、计算机或IT相关专业,30岁以下; 2、一年的网络管理、服务器网管工作经验; 3、熟悉路由器,交换机、防火墙的网络设备的设置与管理; 4、了解操作系统,熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设; 5、学习能力强,较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识; 薪酬福利: 同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、制定客户服务规范和制度; 4、设计并优化客户服务各种流程; 5、适当处理服务的故障和客户的投诉,控制消费者满意度的的跟踪及分析; 6、全方位优化客户服务质量。 任职资格 1、专科以上学历,市场营销、公共关系等相关专业优先; 2、3年以上客户服务管理工作经验,精通客户服务体系的管理流程; 3、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心; 4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力; 5、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。
1、负责网络账户注册、客户资格审核; 2、负责文件编写、材料收集,资质证书原件获取、借阅与保管工作; 3、关注行业动态及行业主管部门的新规定; 4、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,具有1~2年工作经验,熟练操作网络系统及办公软件,有IT专业知识背景者优先; 2、具有良好的职业形象,善于沟通、耐心细致,责任心强,时间观念强,具备良好的团队合作精神; 3、对信息敏感、记忆力强,善于发现、收集和整理问题; 4、有较好的文字功底,文书编辑能力强。 薪酬福利: 同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制
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