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岗位职责:
1、全面负责车辆正常调度、管理,规范公司车辆使用,监督部门车辆使用申请、审核、派车流程的落实情况,保证设备运营部工作安全、稳定、高效运行;
2、负责部门团队建设及员工培养,做好部门员工绩效考核管理等确保团队的稳定,定期对车队员工进行技能培训和安全生产服务培训,提升员工的技能水平、安全生产意识和客户服务意识;
3、对公司各车辆出车、维修等情况建立台帐,负责车辆运营成本及维修成本核算,控制部门各种费用支出,对每季度车队费用支出情况进行数据统计并进行分析,提出改进方案,降低运营成本,提升产出;
任职要求:
学历与专业:高中以上上学历专业不限,要求有驾驶证。
工作经验:5年以上车辆调度、车辆租赁经验,3年以上车队运营管理经验。
必备的知识与技能:
1、熟悉车辆调度与维护理论知识;
2、良好沟通、协调和组织能力;
3、各种应急问题的解决能力;
4、熟悉行业发展动态,能承受较大工作压力。
职位福利:绩效奖金、包吃、餐补、通讯补助、包住、年终分红、交通补助、五险一金
岗位职责 1、负责协助销售部门拟定合同; 2、协助人事部门的日常工作; 3、负责公司内的行政类工作; 4、工作轻松不加班。 任职资格 1、***、形象气质佳,应届毕业生亦可; 2、开朗、热情、善于人文关怀,观察能力强; 3、积极主动,有责任新,工作有耐心、办事效率高; 4、能熟练使用office办公软件等; 4、较强的表达能力及书写能力,逻辑思维强; 5、有较好的应急和应变能力
岗位职责: 1、中专以上学历,有无经验均可; 2、具有较强的独立学习和工作能力,积极主动; 3、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通理解能力。 注:因公司业务繁忙,有意者欢迎来电咨询 7天年假五险一金周末双休提供住宿
岗位职责:
1、全面负责车辆正常调度、管理,规范公司车辆使用,监督部门车辆使用申请、审核、派车流程的落实情况,保证设备运营部工作安全、稳定、高效运行;
2、负责部门团队建设及员工培养,做好部门员工绩效考核管理等确保团队的稳定,定期对车队员工进行技能培训和安全生产服务培训,提升员工的技能水平、安全生产意识和客户服务意识;
3、对公司各车辆出车、维修等情况建立台帐,负责车辆运营成本及维修成本核算,控制部门各种费用支出,对每季度车队费用支出情况进行数据统计并进行分析,提出改进方案,降低运营成本,提升产出;
任职要求:
学历与专业:高中以上上学历专业不限,要求有驾驶证。
工作经验:5年以上车辆调度、车辆租赁经验,3年以上车队运营管理经验。
必备的知识与技能:
1、熟悉车辆调度与维护理论知识;
2、良好沟通、协调和组织能力;
3、各种应急问题的解决能力;
4、熟悉行业发展动态,能承受较大工作压力。
职位福利:绩效奖金、包吃、餐补、通讯补助、包住、年终分红、交通补助、五险一金
职位信息: 1、 整理订单、向车间下发生产订单。 2、 跟踪订单生产进度及发货情况。 3、 办公室一般日常性事务处理。 4、 工资4500元/月,吃住免费,班车接送,工资月清。 任职要求: 1、 年龄35岁以下,性别:不限 学历:大专及以上。 2、 熟练应用Word、Excel等常用办公软件。 3、 工作认真、细心、负责,机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。 4、 宋凯13503183798(微信相同)
岗位职责:
1、全面负责车辆正常调度、管理,规范公司车辆使用,监督部门车辆使用申请、审核、派车流程的落实情况,保证设备运营部工作安全、稳定、高效运行;
2、负责部门团队建设及员工培养,做好部门员工绩效考核管理等确保团队的稳定,定期对车队员工进行技能培训和安全生产服务培训,提升员工的技能水平、安全生产意识和客户服务意识;
3、对公司各车辆出车、维修等情况建立台帐,负责车辆运营成本及维修成本核算,控制部门各种费用支出,对每季度车队费用支出情况进行数据统计并进行分析,提出改进方案,降低运营成本,提升产出;
任职要求:
学历与专业:高中以上上学历专业不限,要求有驾驶证。
工作经验:5年以上车辆调度、车辆租赁经验,3年以上车队运营管理经验。
必备的知识与技能:
1、熟悉车辆调度与维护理论知识;
2、良好沟通、协调和组织能力;
3、各种应急问题的解决能力;
4、熟悉行业发展动态,能承受较大工作压力。
职位福利:绩效奖金、包吃、餐补、通讯补助、包住、年终分红、交通补助、五险一金
岗位职责: 岗位职责: 1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 2、执行公司年度行政计划,控制行政费用; 3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 4、购置办公用品,管理公文、行政档案、证章、档案等重要资料; 5、管理公共环境卫生和安全;; 7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作; 8、协助对外联络与接待工作 9、负责制定公司人员招聘、甄选及后期培训工作的各种方案并予以执行。相关要求1、,年龄28-36岁,,具有一定会计专业知识、有驾照能开车者优先考虑;2、形象气质佳,性格开朗,有工作激情,3年以上行政主管相关工作经验; 五险一金带薪年假员工福利
岗位职责: 1、中专以上学历,有无经验均可; 2、具有较强的独立学习和工作能力,积极主动; 3、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通理解能力。 注:因公司业务繁忙,有意者欢迎来电咨询
岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、负责网站发布信息及淘宝管理任职资格:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间:8个小时
岗位职责:办公室文员 网络管理 文件整理
岗位职责:
1、全面负责车辆正常调度、管理,规范公司车辆使用,监督部门车辆使用申请、审核、派车流程的落实情况,保证设备运营部工作安全、稳定、高效运行;
2、负责部门团队建设及员工培养,做好部门员工绩效考核管理等确保团队的稳定,定期对车队员工进行技能培训和安全生产服务培训,提升员工的技能水平、安全生产意识和客户服务意识;
3、对公司各车辆出车、维修等情况建立台帐,负责车辆运营成本及维修成本核算,控制部门各种费用支出,对每季度车队费用支出情况进行数据统计并进行分析,提出改进方案,降低运营成本,提升产出;
任职要求:
学历与专业:高中以上上学历专业不限,要求有驾驶证。
工作经验:5年以上车辆调度、车辆租赁经验,3年以上车队运营管理经验。
必备的知识与技能:
1、熟悉车辆调度与维护理论知识;
2、良好沟通、协调和组织能力;
3、各种应急问题的解决能力;
4、熟悉行业发展动态,能承受较大工作压力。
职位福利:绩效奖金、包吃、餐补、通讯补助、包住、年终分红、交通补助、五险一金
岗位职责: 1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 2、执行公司年度行政计划,控制行政费用; 3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 4、购置办公用品,管理公文、行政档案、证章、档案等重要资料; 5、管理公共环境卫生和安全;; 7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作; 8、协助对外联络与接待工作 9、负责制定公司人员招聘、甄选及后期培训工作的各种方案并予以执行。相关要求1、,年龄28-36岁,,具有一定会计专业知识、有驾照能开车者优先考虑;2、形象气质佳,性格开朗,有工作激情,3年以上行政主管相关工作经验;
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