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职位亮点:可接受应届毕业生,入职带薪培训
岗位职责:
1、登记录入设备租赁销售合同台账;
2、后续与客户对账、开具发票及与客户沟通结算订单;
3、售后电话回访;
4、车辆设备保险跟进;
5、司机日常工作跟进监督。
岗位要求:
1、年龄20-40岁;
2、专科以上学历,从事过销售助理、文员等相关工作者优先;
3、熟悉使用相关办公软件,对数字敏感;
4、具备一定的沟通表达能力。
5、能力优秀的可适当放宽条件
职位福利:绩效奖金、加班补助、餐补、通讯补助
职位亮点:可接受应届毕业生,入职带薪培训
岗位职责:
1、登记录入设备租赁销售合同台账;
2、后续与客户对账、开具发票及与客户沟通结算订单;
3、售后电话回访;
4、车辆设备保险跟进;
5、司机日常工作跟进监督。
岗位要求:
1、年龄20-40岁;
2、专科以上学历,从事过销售助理、文员等相关工作者优先;
3、熟悉使用相关办公软件,对数字敏感;
4、具备一定的沟通表达能力。
5、能力优秀的可适当放宽条件
职位福利:绩效奖金、加班补助、餐补、通讯补助
岗位职责:
(1)拟定公司销售人员基本管理办法并组织实施。
(2)负责销售人员编制、销售人力成本以及销售人均产能的过程管控工作。
(3)负责销售人员的引进、考核、激励、淘汰等日常审核管理工作。
(4)配合相关岗位,开展销售人员培训育成与业绩提升工作,确保销售队伍建设质量达标。
(5)研究制定销售人员活动管理方案,组织开展销售人员的成长激励活动。
(6)研究开展销售人员分级管理与荣誉管理工作,组织召开销售精英峰会,参与销售精英队伍的育成工作。
(7)研究制定年度销售培训计划,并组织实施。
(8)根据不同需求,制作培训课件,提升销售人员的专业知识与销售技能。
(9)与公司人力资部门配合,建立销售人员讲师队伍。
(10)制定晨夕会管理制定,建立以会代训管理体系,指导监督机构开展晨会活动。
(11)领导安排的其他任务
福利待遇:五险一金、双休、津补贴
职位亮点:可接受应届毕业生,入职带薪培训
岗位职责:
1、登记录入设备租赁销售合同台账;
2、后续与客户对账、开具发票及与客户沟通结算订单;
3、售后电话回访;
4、车辆设备保险跟进;
5、司机日常工作跟进监督。
岗位要求:
1、年龄20-40岁;
2、专科以上学历,从事过销售助理、文员等相关工作者优先;
3、熟悉使用相关办公软件,对数字敏感;
4、具备一定的沟通表达能力。
5、能力优秀的可适当放宽条件
职位福利:绩效奖金、加班补助、餐补、通讯补助
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