与今日招聘企业随时沟通
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负责人员招聘 固定工资5000 朝九晚六 午休两小时 单休周日
岗位职责: 1、电话沟通客户,把引流下来的客户导入到私域; 2、通过课程的形式把公司的理念和产品传输给客户; 3、解答客户疑问,给客户讲解公司产品使用和功能; 4、统计客户的数据及情况,分析客户画像; 5、通过电话和微信增加客户粘性,并达成成交。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、善于学习,能够快速掌握专业知识; 3、具有互联网营销意识,懂得团队合作; 4、有良好的沟通与表达能力,有服务意识。
在招行政岗两名,工作内容主要负责打印、复印、人员接待、基础缴费提醒,人力资源工作等薪资3000工作时间8:30-12:00 14:00-17:30,法定节假日正常休,入职缴纳五险一金。要求五官端正,有良好的沟通能力,年龄22-35周岁内,大专学历及以上。职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、不加班、无试用期、周末双休、定期团建职位亮点:不存在加班行为 工作氛围轻松
负责公司的人员招聘和人事方面的工作,工作时间上午八点半到十一点,下午休息,周末双休
1.负责电话邀约,文档打印2.负责人员招聘与入职培训的流程安排3.负责客户资料的整理与总结归档4.日常经理交代的其他工作任职资格:具有良好的适应能力,踏实安稳责任心要强工作时间周一到周五8:30-12:00 14:00-5:30周六半天,周休一天半法定节假日休息职位福利:不加班、补充医疗保险、绩效奖金、弹性工作、午休2小时、团队气氛活泼、多次晋升机会职位亮点:团队气氛好,无压力,领导暖心
人事招聘、行政助理,无强制销售要求 无责底薪三千起,上不封顶
主要负责完成公司的招聘任务
【福利待遇】 1、猎头薪资模式(底薪+奖金),平均薪资5000-6000,能力好的10000 ,五险一金,月休4-5天,法定节假日休息; 2、股权激励、带薪培训、公开竞聘; 3、带薪旅游、带薪年假、节假日及年终福利; 【岗位要求】 1、21-26周岁,统招全日制大专及以上学历; 2、不限专业,有相关工作经验者优先; 3、良好的语言表达能力、沟通能力; 【岗位职责】 1、根据集团公司各部门用人需求,制定并完成招聘计划; 2、完善招聘流程,优化并提高各环节工作标准; 3、通过线上APP筛选简历、电话邀约、安排面试、汇总及分析数据等日常工作; 4、领导安排的其他工作;
巡店指导:季度晋升 带薪培训
【薪酬福利】
1、综合薪资5000-6000元;
2、提供住宿、餐费补助、差旅报销,没有生活和工作成本;
3、定期组织竞聘,每年有2-4次的升职加薪机会;
4、提供食宿、五险一金、股权激励;
5、带薪培训、带薪年假、重大节假日休息、节假日福利;
6、多维度晋升(本地店面经理、区域经理、培训师、活动主持等)
7、薪资包含一部分绩效考核;
【岗位职责】
1、根据公司的要求和标准对连锁店进行监督和指导;
2、发现连锁店存在的问题并协助解决(公司带薪培训相关综合能力);
3、此岗位为基础管理岗(公司带薪培训相关技能);
4、主要通过培训员工、规范经营模式、策划活动等改善店面运营,提高店内销售业绩。
【岗位要求】
1、年龄20-26周岁(应届生亦可);
2、全日制大专学历;
3、学习能力强、接受能力强、表达能力强;
4、接受大区内出差(每个月更换店面做指导,稳定20天左右,月初集中休息4-5天,可回家,出差范围1-2个省份,区域固定城市出差);
5、具备管理潜质;
【薪资待遇】 1、薪资10-15k,具体面议; 2、五险一金,股权激励,年底分红; 【岗位职责】 1、全面负责财务部的日常管理工作; 2、监督、审核各种付款原始凭证及支付工作; 3、审核各类财务报表、税务报表,编制月度、年度财务总结分析报告,定期分析检查公司财务收支及预算的执行情况; 4、负责公司财务制度建立和完善工作; 5、加强部门团队建设并定期组织学习、培训工作; 6、负责对银行、税务、审计等外部沟通工作; 7、参与公司重大经营、投资项目决策的探讨并准备财务分析数据; 8、完成公司领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、年龄30-35岁; 2、财务、会计、审计或经济类专业,大专及以上学历;中级会计师及以上职称; 3、具有五年以上制造企业或连锁销售企业财务部经理职位工作经历; 4、具备出色的财务团队管理经验与组织协调能力,综合分析决策能力; 5、熟练掌握财务分析、预算管理、成本控制、资金运作、税收筹划等方面技能; 6、精通国家各项相关财务、税务、审计法规和政策; 7、沟通表达能力强,有良好的职业道德。 【工作地点】秦皇岛金明国际财富中心20楼
岗位职责: 1.积极组织员工参加公司早会、夕会、业务会议、培训及各项活动; 2.主动负责的拟定并完成每月工作计划及年度计划; 3.完成招聘计划; 4.诚实守信。 任职资格: 1.其他行业成功经验且有两年以上工作经历; 2.提供过往收入薪资证明; 3.积极向上; 4.诚实守信,人品佳。 工作时间:周一至周五早8:30—11:30;下午2:00—5:30 考核与晋升: 人事经理人事总监 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 秦皇岛市海港区迎宾路81号泛亚大厦2单元12楼 ( 秦皇岛 - 海港 - 人民广场 ) 查看地图 公司网址: http://qhdxcrw.58.com.cn
岗位职责: 1、负责各类电脑文档的排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、电话邀约面试与参会; 4 · 经理工作安排 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在25-45岁, 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 5.有驾驶证者优先。 工作时间:早8:00-11:30;下午2:00—6:00 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 秦皇岛市海港区迎宾路81号泛亚大厦2单元12楼 ( 秦皇岛 - 海港 - 人民广场 ) 查看地图 公司网址: http://qhdxcrw.58.com.cn
工作地点:抚宁金山大街与外环路交叉口 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
有工作经验者优先,大专及以上学历。
岗位要求: 1、2年以上招聘工作经历,有零售行业工作经验优先。 2、良好的沟通能力,组织协调能力,熟练运用办公软件 3、人力资源相关专业优先 岗位职责: 1、 负责建立并完善企业招聘面试制度、管理办法及操作流程; 2、 负责全面实施招聘及面试,并进行效果评估及持续优化; 3、 负责开拓及维护各种招聘渠道,确保招聘信息有效传播; 4、 负责建立并完善面试测评库; 5、 负责建立并完善内部竞聘制度、管理办法及操作流程; 6、 负责建立并及时更新公司储备人才库,确保公司人员需求保障 福利待遇: 1、基本工资+餐补+交通补助+绩效奖金=2500-3000 2、入职三月上5险+大病险;享有年休假+法定假;月休4天 3、半年一次底薪晋级 工作时间:8:00-12:00 14:00-18:30 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 秦皇岛市海港区秦皇大街198号沃金商厦3楼 ( 秦皇岛 - 海港 ) 查看地图 公司网址: http://hmm.58.com.cn
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