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岗位需求:1,按照下生产计划进行监督,指导生产,及时安排、处置各类突发事件,协调生产过程中的各项工作,确保生产工作保质保量的顺利完成生产。2,需有焊接工作经验。工资待遇:双休,五险,包吃住, 年龄要求:22-45岁 职能类别:生产主管 关键字:焊接指导生产
招聘要求:
1、三年以上从事功能沙发生产实操工作经验,熟悉沙发的全流程生产工艺;
2、三年以上外贸沙发生产管理及带30人以上团队经验,有知名软体企业工作经验优先录取;
3、有较强的协同及沟通能力,工艺技术问题解决能力;
4、有一定的产品精益开发思维及较强的品质意识;
5、熟悉电脑操作,熟练应用办公软件。
工作职责:
1、负责研发样品制作组(裁缝,木工,扪皮,开棉,包装工序)管理工作;
2、负责新款样品制作进度跟进及异常处理; 3、负责新款样品制作中工艺技术问题的反馈及处理;
4、负责新款样品BOM清单及工艺技术资料的提供和审核;
5、负责首件和产前样等产品工艺技术问题的指导及协同处理; 6、领导安排的其他工作。
6、工作时间:上白班,,月休2-4天,有加班
1、负责所辖区域的销售目标分解达成。2、负责对应经销商的协作、沟通。3、负责经销商团队业务人员的指导、帮扶、培训。任职要求:1、35岁以下,大专以上学历,快消品五年以上从业经验,其 中三年以上业务管理工作经验。2、熟悉电脑操作,吃苦耐劳,适应出差、服务区域调配。3、有一定的团队管理经验。职位福利:节日福利、绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、出国游、五险一金、年底双薪、带薪年假
营运管培生岗位职责:1、通过学习,掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。3、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。任职资格:1、***大专及以上学历,执行上级指示,完成公司下达的任务。2、具有一定的社会实践经验,有零售行业工作经验者更佳。职业发展规划:营运管培生→店长→区域店长→区域主管→大区主管→区域经理福利待遇:提供住宿、五险一金、年终奖、员工意外险、带薪年假、节日及生日福利、员工购物折扣上班地点:福建、江西、湖北、湖南、浙江等区域各地级市县终端门店。 年龄要求:20-26岁 职能类别:门店经理/店长
诉讼管理:处理或参与处理公司总部与境外分支机构、项目等法律纠纷案件,能出庭代理国内诉讼或仲裁案件;
法务管理:负责所管辖国别的法务管理工作,包括合同、法律文书等起草、审核和谈判,法律咨询等;
合规建设:参与完善现有的合规管理体系,制定相关制度
资格:须通过国家法律职业资格考试。有较充分的案件管理经验,熟悉工程领域合同
英语基础:大学英语四六级及以上
【工作内容】
1、负责辖区内标准化团队的搭建及管理;
2、制定所辖区域内城市年度、月度达成计划,报批后组织实施;
3、监控、分析竞争对手的业务计划和市场策略,收集区域内各合作店面对业务的需求和建议等;提出产品创新及业务相关意见,定期向省区经理提供区域内市场分析报告;
4制定团队成员的年度、月度考核指标,有效指导、激励、监督团队成员完成各自销售任务;
5、负责团队成员培养,指导团队成员销售技巧、沟通技巧和风险识别能力;
6、确保服务和营销行为标准化,遵守事业部制度和文化,保证所在城市正常运营。
【岗位要求】
1、年龄要求:22-36岁;
2、学历要求:大专及以上学历;
3、1年以上相关工作经验,具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先;
4、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力
5、为人正直、诚实、抗压能力强;
【薪资待遇】
综合薪酬=底薪+绩效 高业绩提成;
【福利待遇】
1、入职即缴纳五险一金;
2、生日福利 节日福利;
3、畅通的晋升渠道。
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职位福利:五险一金、弹性工作、不加班、周末双休、节日福利、带薪年假
工作职责:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,聚焦值班管理,通过值班管理确保顾客用餐体验,支持餐厅业务目标达成。
岗位要求:
1 .大专学历以上, (有餐饮管理经验,可放宽高中、中专)
2.年满18周岁以上;
3.有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;
4.能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;
5.善于沟通,充满热情,学习能力强,适应变革;
6.无需工作经验,专业不限;
7.在校大学生亦可兼职
上班时间:8小时制,需轮班,就近安排工作门店。
岗位职责:1、负责对辖区内的直营店铺进行运营指导,并跟踪店铺运营情况,对业绩提出合理化建议;2、对直营店铺进行开业指导及开业现场支持工作;3、定期巡店并跟踪店铺销售情况,督促销售数据信息反馈,并分析销售情况,提出对应策略;4、负责店铺员工的招聘、培训、入离职调转等人事管理工作;5、负责店铺员工的日常管理工作和人员考核;6、及时传达公司政策至店铺并跟踪执行, 与公司保持密切沟通;7、负责对终端客户店铺所销售货品的监督反馈;8、负责区内店铺陈列及形象管理。任职要求:1、中专以上学历,3年以上工作经验及同等岗位1年以上经验,熟悉服装零售行业;2、终端零售能力强,具备陈列、商品、数据等相关知识;3、团队管理能力、计划组织协调能力、沟通能力、高度责任心;4、能适应出差。 职能类别:销售主管 关键字:服装
1,销售茶叶,茶具,茶盘 2,女性,年龄18-28,善于与人沟通交流
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 2、年龄18-35岁,身体健康。 晋升制度 导购员——领班(收银员)——储备店长——店长 联系方式
1、按公司要求进行蛋糕裱花、烘焙工艺操作,严格控制产品品质; 2、正确理解公司的文化、战略,品牌定位,消费者的定位; 3、贯彻落实公司下达的各项指令,完成裱花师店内的日常工作; 4、配合店长完成店内日常经营销售工作,完成销售目标; 5、完成店内日常裱花工作及相关帐务工作,做到帐实相符; 6、配合店长控制门店营运成本、耗用成本、原料成本及门店所有费用; 7、营销门店设备日常维修,保养及营销门店卫生、安全工作维护; 8、完成主管其他临时交办的工作任务。 任职资格: 1、工作细心、责任心强,有良好的客户服务意识,身体健康、吃苦耐劳; 2、热爱裱花事业,有一定的审美观 晋升制度: 裱花师中工——裱花师师傅——裱花师组长——裱花师主管 联系方式
任职资格: 1、有2年以上相关工作经验优先; 2.熟悉烘焙理论及相关产品制作工艺, 3、对烘焙行业非常熟悉,能单独熟练的制作面包,蛋糕,幕司,果冻等中西点,并能根居公司要求开发新品, 4.良好的执行能力,具有团队合作精神, 有积极进取心态 5. 良好的观察力和高效的工作标准,具有较高服务意识 6.食品安全、卫生意识佳。 职责: 1、根据不同点心规格标准,按规定的操作程序和质量要求制作各式点心,保证出品及时; 做到单据、成品、盘存数、物料损耗和进料数统一。 2、提高操作技能,保质保量完成各项制作要求,力求合理节约,减少浪费,注意食品的变质,落实保鲜措施。 晋升制度: 烘焙师中工——烘焙师师傅——烘焙师组长——烘焙主管
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