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一、岗位要求:
1、招聘、培训、带教促销;
2、负责团队组建与激励,建立长期稳定的作战团队,现场参与门店销售并激励团队。
二、任职要求
1、沟通能力佳,销售意愿强;
2、高中及以上学历(可适当放宽);
3、有快消品行业销售经验及管理经验者优先考虑。
4、善于沟通,乐于学习。会用办公软件。适应短途出差的人。
三、薪资待遇:底薪 奖金 五险 话车补;工资面议
岗位职责:
1、负责集团品控体系、标准的制订和执行;
2、监督执行相关品质管理培训实施,及品质改善计划执行确保服务质量和标准的统一和提升;
3、在内部对服务品质进行监督和评估,在外部进行有计划的客户满意度调研,及时发现和解决问题;
4、制定品质改善计划,跟踪执行效果,确保各项服务指标达到或超过预期;
5、协调处理客户投诉和突发事件。
任职条件:
有物业管理行业背景者优先。
1、负责服务点现场(主要为汽车4S店、交付中心、售后中心)的物业服务质量的检查与督导,针对相关存在问题督促相关人员落实整改;
2、协助新门店进驻期,服务人员进场工作;
3、定期到店按照公司要求检查各岗位服务情况;
4、服务点负责人的关系维护;
5、及时沟通回复工作群内客户提出的现场问题,并落实解决;
6、组织开展服务人员的各类培训、会议,并做好记录;
7、每月服务情况汇总、向公司汇报;
8、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄20-35岁,大专及以上学历,具有商场门店督导管理行业从业经验优先;
2、具备良好的组织能力、沟通协调能力、分析判断能力、解决问题能力,有良好的心理素质和职业道德;
3、具有较强的组织协调管理能力,擅长口头表达及具备突发事件应急处理能力;
4、适应短途高频出差。
职责描述: 1、对于合作的BPO/RPO进行统筹、规划和管理,通过形成体系化、标准化的运营管理模式确保职场项目交付稳定达成。同时建立供应商优胜劣汰机制,对于无法达到要求的供应商及时作出汰换; 2、定期外包职场驻场,对外包职场进行现场管理、业务赋能、确保整体服务水平、效率指标、品质指标及其他客服核心指标达成; 3、通过用户VOC,分析问题并锁定当前用户痛点,协同事业部产品、运营条线大力驱动产品迭代、内部推动流程优化,提升用户满意度及留存率; 4、建立职场和员工荣誉体系,并通过职场团队文化建设提升团队凝聚力和员工敬业度,持续为业务输出贡献和价值; 5、高度关注细节,结合产品和业务的战略规划不断校准工作目标和方向,与公司和部门战略方向高度保持一致; 6、上级领导安排的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有良好的用户服务体验意识,有3年以上的客服团队管理或BPO外包管理经验,主流互联网出行公司、大型金融机构履职经验优化考虑;有COPC或六西格玛优先; 2、有较强的统筹规划能力、应变能力、协调能力,具体清晰的结构化思维,独当一面、直面挑战、带领团队完成既定任务目标; 3、有过用户体验提升、流程优化等相关模块的项目工作经验; 4、具备较强的学习能力和服务理念,能够承受较强的工作压力; 5、熟练使用OFFICE各类应用工具,具备较强数据分析、流程撰写、材料汇报的能力。
职责描述: 1.结合品牌战略发展方向、运营策略,对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘,进行商品销售预测,协助大区制定月度、季度、年度的商品规划,并进行商品需求的提报与沟通; 2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况,监控日常销售数据并管理异常数据,及时提出商品需求的调整; 3.根据大区店铺销售需求,合理执行货品调配方案,检查各门店货品投放的合理性,快速响应及时调整偏差,持续改善周转,维持进销平衡; 4.定期制作商品分析报告(如新品分析,潜力商品分析,TOP商品分析,库存结构分析等)协助大区进行商品管理和监控; 5.对区域门店库存进行监控与分析,协助区域优化门店商品库存结构,快速清理滞销和孤品; 6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析,结合区域商品经营情况,指导区域门店进行商品规划,落实执行商品运营策略; 7.协助大区进行各品类商品试点项目工作,通过数据验证和分析进行项目复盘。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.三年以上的零售行业工作经验,熟悉商品知识,了解店铺业务; 3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力,有成长性思维和较强的学习能力,善于思考和创新; 4.掌握数据分析的基本理论与分析方法,对数据敏感,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析/建模/挖掘经验; 5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件,熟练制作PPT,能够独立编写数据分析报告。
岗位职责:
1、负责完成公司下达的片区销售业绩指标;
2、向所属区域内店铺提供日常运营管理支持(形象、货品、人员管理、活动等);
3、负责所属区域内店铺陈列方案的执行和指导,巡视并考核片区内店铺的形象的执行;
4、 区域内促销活动方案制定与执行,对新店开业进行现场支援;
5、 订货会指引、配货、发货及销售各项日常事务跟进与指引;
6、 协助加盟店铺的经营管理,维护协调公司与加盟商关系;
7、 及时完成公司的销售报表,收集市场的行业动态信息。
岗位要求:
1、22-30岁,专科以上学历,普通话流利;
2、相关行业2年以上市场营销、销售管理、培训督导类工作经验;
3、有亲和力,较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力;
4、熟悉家纺行业和产品知识,懂色彩、陈列等培训知识
岗位职责:
1、负责管理区域事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,经营分析诊断及输出对应解决措施,协助门店进行异常处理;
2、传递总部方针,推动公司内部项目在事业合伙门店的落地执行、落实所管辖团队在各项目的执行;
3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查;
4、关注管辖区域合伙人经营情况、通过专业方法对合伙人团队进行氛围互动、人文关怀;
5、对团队人员发展负责,根据业务态势进行人才梯队的识别和培养。
任职要求:
1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验,其中督导团队管理经验不低于2年;
2、有较系统的门店经营管理能力、良好的沟通协调能力和团队管理能力;
3、较好的逻辑思维,语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差。
月休6天,排休制
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、试用期提前转正
任职要求:
1、学历全日制大专以上;年龄35周岁以内
2、160CM以上,语言表达能力良好,灵活应变能力良好,有餐饮行业工作经验优先
工作职责:
1、 负责餐厅智能系统平台的操作使用,菜单每日发布等
2、 负责餐厅每日食材验收入库、领用出库、物品出入库台帐、盈亏成本数据分析等
3、 熟悉电脑相关办公软件(WORD、EXCEL、PPT等),能制作基础的图片海报等
4、 负责餐厅服务员工作调度及安排,日常巡查、督导等
5、 负责餐厅相关文职工作等
岗位职责: 1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理; 2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地; 3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查; 4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀; 5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划。 任职要求: 1、3年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验; 2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神; 3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差; 4、此岗位为全国范围内招聘,base地按照就近原则分配;
-水星家纺督导
岗位职责:
1、负责完成公司下达的片区销售业绩指标;
2、向所属区域内店铺提供日常运营管理支持(形象、货品、人员管理、活动等);
3、负责所属区域内店铺陈列方案的执行和指导,巡视并考核片区内店铺的形象的执行;
4、 区域内促销活动方案制定与执行,对新店开业进行现场支援;
5、 订货会指引、配货、发货及销售各项日常事务跟进与指引;
6、 协助加盟店铺的经营管理,维护协调公司与加盟商关系;
7、 及时完成公司的销售报表,收集市场的行业动态信息。
岗位要求:
1、22-30岁,专科以上学历,品貌端正,普通话流利;
2、相关行业2年以上市场营销、销售管理、培训督导类工作经验;
3、有亲和力,较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力;
4、熟悉家纺行业和产品知识,懂色彩、陈列等培训知识
童装陈列师 岗位职责 1、负责终端童装店铺陈列、货品搭配、橱窗更换、确保品牌全国统一的视觉形象; 2、主力店铺定期更换货品陈列搭配、根据各季节货品品类需求、销售状况进行搭配和调整; 3、 定期巡店并整理巡店报告跟总部沟通汇报; 4、检视并指导店长日常陈列工作执行情况,并赋能店长陈列技能提升; 5、负责新开店,以及季度、波段货品培训; 6、领导安排的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历,设计相关专业毕业,一年以上品牌服装陈列工作经验; 2、根据每季设计风格结合店铺货品情况分析进行陈列; 3、能准确把握时尚潮流方向,有较强的沟通能力及个人审美观; 5、工作责任心强,有较高的团队意识。
职责描述: 1.结合品牌战略发展方向、运营策略,对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘,进行商品销售预测,协助大区制定月度、季度、年度的商品规划,并进行商品需求的提报与沟通; 2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况,监控日常销售数据并管理异常数据,及时提出商品需求的调整; 3.根据大区店铺销售需求,合理执行货品调配方案,检查各门店货品投放的合理性,快速响应及时调整偏差,持续改善周转,维持进销平衡; 4.定期制作商品分析报告(如新品分析,潜力商品分析,TOP商品分析,库存结构分析等)协助大区进行商品管理和监控; 5.对区域门店库存进行监控与分析,协助区域优化门店商品库存结构,快速清理滞销和孤品; 6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析,结合区域商品经营情况,指导区域门店进行商品规划,落实执行商品运营策略; 7.协助大区进行各品类商品试点项目工作,通过数据验证和分析进行项目复盘。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.三年以上的零售行业工作经验,熟悉商品知识,了解店铺业务; 3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力,有成长性思维和较强的学习能力,善于思考和创新; 4.掌握数据分析的基本理论与分析方法,对数据敏感,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析/建模/挖掘经验; 5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件,熟练制作PPT,能够独立编写数据分析报告。
岗位职责: 1、负责管家认证体系的评估及优化; 2、负责管家业务标准化体系的评估及优化; 3、负责管家绩效考核的分析及优化; 4、负责管家能力分级体系评估及优化; 5、审核新项目交付、护航行动的落地及跟进; 6、负责满意度全生命周期管理及品质督导统筹。 任职要求: 1、5年及以上物业行业经验,2年以上同岗位管理经验; 2、熟悉客户服务相关流程及各项工作; 3、熟悉物业管理、客服管理相关的法律、法规、条例; 4、有全局观念,善于做整体规划,具有良好的问题解决能力; 5、较强的服务意识和责任心,有积极进取的精神,目标感强。
1、负责代理商、加盟店与直营店的化妆专业知识及化妆技巧的培训; 2、根据企业培训需求及时开发相关培训教案; 3、根据年度及季度培训计划有效的对直营店导购进行课堂培训; 4、依据店内导购必掌握的基本技能,进行实地柜台辅导; 5、及时反馈课堂及实地培训中的问题,寻求解决办法。 任职资格: 1、中专以上学历,3年以上专业化妆品工作经验; 2、亲和力好,形象气质佳,有时尚感,具有良好的授课能力和语言表达能力;
岗位职责:1.服从上级领导的安排对各个门店的支援工作; 2.负责门店营运的改善工作; 3.支援新开门店的开店工作; 4.负责区域门店教育训练的工作; 5.参与营运部企划活动的任务; 6.门店的督核评比工作; 7.上级安排的其它工作。任职要求 :1.中专以上学历,年龄在25-38岁之间;2.熟练使用办公软件; 3.有3年以上团队管理经验; 4.能适应经常全国各地出差;5.品行端正,抗压能力好,事业心强,热爱快速餐饮行业; 6.经过1-3个月公司培训考核通过者。薪资福利:底薪 房补 绩效 通讯补贴 提成 带薪年假 节日福利 专业培训。职业规划:岗位晋升、门店承包、返乡创业支持等。公司正在高速的发展中,良好的晋升空间及专业而科学的培训模式,使您晋升时间短,加薪幅度大,诚邀天下英才,共聚您我明天。 年龄要求:25-36岁 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:储备督导营运干部餐饮连锁管理
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