与今日招聘企业随时沟通
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-水星家纺督导
岗位职责:
1、负责完成公司下达的片区销售业绩指标;
2、向所属区域内店铺提供日常运营管理支持(形象、货品、人员管理、活动等);
3、负责所属区域内店铺陈列方案的执行和指导,巡视并考核片区内店铺的形象的执行;
4、 区域内促销活动方案制定与执行,对新店开业进行现场支援;
5、 订货会指引、配货、发货及销售各项日常事务跟进与指引;
6、 协助加盟店铺的经营管理,维护协调公司与加盟商关系;
7、 及时完成公司的销售报表,收集市场的行业动态信息。
岗位要求:
1、22-30岁,专科以上学历,品貌端正,普通话流利;
2、相关行业2年以上市场营销、销售管理、培训督导类工作经验;
3、有亲和力,较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力;
4、熟悉家纺行业和产品知识,懂色彩、陈列等培训知识
童装陈列师 岗位职责 1、负责终端童装店铺陈列、货品搭配、橱窗更换、确保品牌全国统一的视觉形象; 2、主力店铺定期更换货品陈列搭配、根据各季节货品品类需求、销售状况进行搭配和调整; 3、 定期巡店并整理巡店报告跟总部沟通汇报; 4、检视并指导店长日常陈列工作执行情况,并赋能店长陈列技能提升; 5、负责新开店,以及季度、波段货品培训; 6、领导安排的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历,设计相关专业毕业,一年以上品牌服装陈列工作经验; 2、根据每季设计风格结合店铺货品情况分析进行陈列; 3、能准确把握时尚潮流方向,有较强的沟通能力及个人审美观; 5、工作责任心强,有较高的团队意识。
职责描述: 1.结合品牌战略发展方向、运营策略,对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘,进行商品销售预测,协助大区制定月度、季度、年度的商品规划,并进行商品需求的提报与沟通; 2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况,监控日常销售数据并管理异常数据,及时提出商品需求的调整; 3.根据大区店铺销售需求,合理执行货品调配方案,检查各门店货品投放的合理性,快速响应及时调整偏差,持续改善周转,维持进销平衡; 4.定期制作商品分析报告(如新品分析,潜力商品分析,TOP商品分析,库存结构分析等)协助大区进行商品管理和监控; 5.对区域门店库存进行监控与分析,协助区域优化门店商品库存结构,快速清理滞销和孤品; 6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析,结合区域商品经营情况,指导区域门店进行商品规划,落实执行商品运营策略; 7.协助大区进行各品类商品试点项目工作,通过数据验证和分析进行项目复盘。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.三年以上的零售行业工作经验,熟悉商品知识,了解店铺业务; 3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力,有成长性思维和较强的学习能力,善于思考和创新; 4.掌握数据分析的基本理论与分析方法,对数据敏感,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析/建模/挖掘经验; 5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件,熟练制作PPT,能够独立编写数据分析报告。
1、负责服务点现场(主要为汽车4S店、交付中心、售后中心)的物业服务质量的检查与督导,针对相关存在问题督促相关人员落实整改;
2、协助新门店进驻期,服务人员进场工作;
3、定期到店按照公司要求检查各岗位服务情况;
4、服务点负责人的关系维护;
5、及时沟通回复工作群内客户提出的现场问题,并落实解决;
6、组织开展服务人员的各类培训、会议,并做好记录;
7、每月服务情况汇总、向公司汇报;
8、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄20-35岁,大专及以上学历,具有商场门店督导管理行业从业经验优先;
2、具备良好的组织能力、沟通协调能力、分析判断能力、解决问题能力,有良好的心理素质和职业道德;
3、具有较强的组织协调管理能力,擅长口头表达及具备突发事件应急处理能力;
4、适应短途高频出差。
岗位职责: 1、负责管家认证体系的评估及优化; 2、负责管家业务标准化体系的评估及优化; 3、负责管家绩效考核的分析及优化; 4、负责管家能力分级体系评估及优化; 5、审核新项目交付、护航行动的落地及跟进; 6、负责满意度全生命周期管理及品质督导统筹。 任职要求: 1、5年及以上物业行业经验,2年以上同岗位管理经验; 2、熟悉客户服务相关流程及各项工作; 3、熟悉物业管理、客服管理相关的法律、法规、条例; 4、有全局观念,善于做整体规划,具有良好的问题解决能力; 5、较强的服务意识和责任心,有积极进取的精神,目标感强。
职责描述: 1、对于合作的BPO/RPO进行统筹、规划和管理,通过形成体系化、标准化的运营管理模式确保职场项目交付稳定达成。同时建立供应商优胜劣汰机制,对于无法达到要求的供应商及时作出汰换; 2、定期外包职场驻场,对外包职场进行现场管理、业务赋能、确保整体服务水平、效率指标、品质指标及其他客服核心指标达成; 3、通过用户VOC,分析问题并锁定当前用户痛点,协同事业部产品、运营条线大力驱动产品迭代、内部推动流程优化,提升用户满意度及留存率; 4、建立职场和员工荣誉体系,并通过职场团队文化建设提升团队凝聚力和员工敬业度,持续为业务输出贡献和价值; 5、高度关注细节,结合产品和业务的战略规划不断校准工作目标和方向,与公司和部门战略方向高度保持一致; 6、上级领导安排的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有良好的用户服务体验意识,有3年以上的客服团队管理或BPO外包管理经验,主流互联网出行公司、大型金融机构履职经验优化考虑;有COPC或六西格玛优先; 2、有较强的统筹规划能力、应变能力、协调能力,具体清晰的结构化思维,独当一面、直面挑战、带领团队完成既定任务目标; 3、有过用户体验提升、流程优化等相关模块的项目工作经验; 4、具备较强的学习能力和服务理念,能够承受较强的工作压力; 5、熟练使用OFFICE各类应用工具,具备较强数据分析、流程撰写、材料汇报的能力。
1、负责代理商、加盟店与直营店的化妆专业知识及化妆技巧的培训; 2、根据企业培训需求及时开发相关培训教案; 3、根据年度及季度培训计划有效的对直营店导购进行课堂培训; 4、依据店内导购必掌握的基本技能,进行实地柜台辅导; 5、及时反馈课堂及实地培训中的问题,寻求解决办法。 任职资格: 1、中专以上学历,3年以上专业化妆品工作经验; 2、亲和力好,形象气质佳,有时尚感,具有良好的授课能力和语言表达能力;
一、岗位要求:
1、招聘、培训、带教促销;
2、负责团队组建与激励,建立长期稳定的作战团队,现场参与门店销售并激励团队。
二、任职要求
1、沟通能力佳,销售意愿强;
2、高中及以上学历(可适当放宽);
3、有快消品行业销售经验及管理经验者优先考虑。
4、善于沟通,乐于学习。会用办公软件。适应短途出差的人。
三、薪资待遇:底薪 奖金 五险 话车补;工资面议
岗位职责:1.服从上级领导的安排对各个门店的支援工作; 2.负责门店营运的改善工作; 3.支援新开门店的开店工作; 4.负责区域门店教育训练的工作; 5.参与营运部企划活动的任务; 6.门店的督核评比工作; 7.上级安排的其它工作。任职要求 :1.中专以上学历,年龄在25-38岁之间;2.熟练使用办公软件; 3.有3年以上团队管理经验; 4.能适应经常全国各地出差;5.品行端正,抗压能力好,事业心强,热爱快速餐饮行业; 6.经过1-3个月公司培训考核通过者。薪资福利:底薪 房补 绩效 通讯补贴 提成 带薪年假 节日福利 专业培训。职业规划:岗位晋升、门店承包、返乡创业支持等。公司正在高速的发展中,良好的晋升空间及专业而科学的培训模式,使您晋升时间短,加薪幅度大,诚邀天下英才,共聚您我明天。 年龄要求:25-36岁 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:储备督导营运干部餐饮连锁管理
招聘品牌:太拼鸟女装、太平鸟男装 岗位职责: 1. 负责终端店铺陈列、货品搭配、橱窗更换、确保品牌全国统一的视觉形象; 2. 定期更换货品陈列搭配、根据个季节货品特性及销售状况进行搭配和调整; 3. 定期巡店及整理巡店报告跟总部沟通汇报; 4. 监督指导店铺陈列工作,负责每季的陈列培训工作; 5. 负责新开店,根据市场需求支援代理新开店; 任职要求: 1. 大专以上学历,有服装设计及服装陈列工作者优先选择,一年服装陈列工作经验; 2. 根据每季设计风格结合店铺货品情况分析进行陈列; 3. 能准确把握时尚潮流方向,有较强的沟通能力及个人审美观; 4. 抗压能力强,工作责任心强,有较高的团队意识。
1. 协助教务管理:协助课程的行政管理与教学服务工作;
2. 协助招生:协助做好学员招募的准备支持与学员转介绍工作,包括相关材料准备、面试邀约与安排等;
3. 课程运营:负责配合教务部完成班级与课程运营服务工作;
4.活动策划:负责参与策划组织学习活动和班级课外活动,感知和创造良好的学习氛围和学员体验;
5. 社群管理:负责持续跟踪课程进度与学员情况,进行社群运营,与学员深度链接,挖掘学员需求,及时处理学员反馈的问题和意见;
6. 数据维护:协助整合讲师、学员、合作伙伴等各方资源数据资料,协助做好课程文档资料管理归档,按照校方规定实时更新课程资料库和学员相关资料,并协助定期分析汇报;
7. 上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历, 2年左右商学院、大型教育企业、培训机构、知名企业培训部项目运营经验;
2. 工作主动热情、关注细节、自驱力强,具备良好的团队协作精神、组织协调能力、高效执行能力和较强的解决问题能力;
3. 快速学习、独立思考、对新鲜事物适应能力强,有日常自我学习的习惯;
4. 乐观开朗、富有亲和力,具备良好的沟通力和表达力;
5. 客户导向意识,富有人际敏感度;
6. 具备一定的抗压能力;
7. 周末或平日晚上可以上班,平时调休。
8. 英语听说读写流利,有海外留学经验及学生管理经验优先,熟悉Office等办公软件。
1. 负责区域内直营店售后管理工作,包含经营目标、运营方案、预算制定、服务能力提升、绩效方案优化、服务口碑达成; 2. 负责直营店日常经营活动辅导、改善,提升整体服务质量,防范经营风险; 3. 负责直营店的过程指标及异常监督,及时整改调整,完成业务管理闭环; 4. 负责直营店人效规划,人才队伍搭建; 5. 基于子公司业务规划,不定期对区域内直营店进行线上线下业务巡视; 6. 配合子公司优化区域内各直营店服务产能规划、服务网络布局; 7. 落实子公司各项运营标准、制度、流程要求,确保直营店售后服务工作合法合规; 8. 协助处理重大客户投诉及直营店突发售后服务相关紧急事件。
-水星家纺提供食宿岗位职责:1、负责完成公司下达的片区销售业绩指标;2、向所属区域内店铺提供日常运营管理支持(形象、货品、人员管理、活动等);3、负责所属区域内店铺陈列方案的执行和指导,巡视并考核片区内店铺的形象的执行;4、 区域内促销活动方案制定与执行,对新店开业进行现场支援;5、 订货会指引、配货、发货及销售各项日常事务跟进与指引;6、 协助加盟店铺的经营管理,维护协调公司与加盟商关系;7、 及时完成公司的销售报表,收集市场的行业动态信息。岗位要求:1、22-30岁,专科以上学历,普通话流利;2、相关行业2年以上市场营销、销售管理、培训督导类工作经验;3、有亲和力,较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力;4、熟悉家纺行业和产品知识,懂色彩、陈列等培训知识 年龄要求:22-30岁 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:家纺
职责描述: 1.结合品牌战略发展方向、运营策略,对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘,进行商品销售预测,协助大区制定月度、季度、年度的商品规划,并进行商品需求的提报与沟通; 2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况,监控日常销售数据并管理异常数据,及时提出商品需求的调整; 3.根据大区店铺销售需求,合理执行货品调配方案,检查各门店货品投放的合理性,快速响应及时调整偏差,持续改善周转,维持进销平衡; 4.定期制作商品分析报告(如新品分析,潜力商品分析,TOP商品分析,库存结构分析等)协助大区进行商品管理和监控; 5.对区域门店库存进行监控与分析,协助区域优化门店商品库存结构,快速清理滞销和孤品; 6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析,结合区域商品经营情况,指导区域门店进行商品规划,落实执行商品运营策略; 7.协助大区进行各品类商品试点项目工作,通过数据验证和分析进行项目复盘。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.三年以上的零售行业工作经验,熟悉商品知识,了解店铺业务; 3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力,有成长性思维和较强的学习能力,善于思考和创新; 4.掌握数据分析的基本理论与分析方法,对数据敏感,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析/建模/挖掘经验; 5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件,熟练制作PPT,能够独立编写数据分析报告。
岗位职责:
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标;
2、负责督导无店长酒店运营管理,为酒店经营创造一个良好的环境;
3、负责督导所管辖各单店的安全管理工作;
4、制作酒店年度预算工作;
5、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营;
6、按照公司的培训体系和职业生涯的规划进行人才培养;
7、区域类巡店指导工作。
岗位要求:
1、3年以上酒店管理工作经验,需担任过经济型酒店店长职务;
2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;
3、乐观积极、工作敬业、责任心强;
4、认同布丁企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;
5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;
6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;
7、有多店管理经验者佳;
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