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岗位职责:1、门店运营,人员管理,库存管理;2、员工培训,操作标准培训;3、及时跟踪、检查流程和卫生并改善;4、客诉处理,异常处理,平台管理;5,熟练使用线上办公软件。要求:1、年龄30-35,门店店长两年以上工作经验。2、有新店储备,团队管理,店面管理,服务质量管理经验3、吃苦耐劳,责任心强,身体健康薪资:8k-10k上班时间:早7晚7包吃包住 年龄要求:30-40岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:人员管理异常处理库存管理客诉处理门店运营服务质量管理店面管理
岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作; 3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责: 1.负责门店市场调研,收集整理公寓项目及竞争对手相关信息,熟悉区域租金水平; 2.负责新项目产品租金定价、成本核算等开筹工作; 3.负责门店人员日常培训、考核及管理; 4.负责区域内增值资源和服务的合作与实施,提升非租金收益; 5.负责建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),突发事件处理; 6.负责处理客户升级投诉,提升门店运营服务质量; 7.负责门店内质检自查与整改,注重门店安全管理及风险管控。 任职要求: 1.又服务式公寓运营经验,有两年以上工作经验以及有长租公寓店长管理的相关经验; 2.抗压能力强,良好的职业素养,优秀的学习能力;
岗位职责: 运营管理: 1、 依据集团和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制人力、能耗等各项成本在预算范围内。 2、 严格执行酒店各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体检。 团队建设: 1、 负责与公司人力资源管理中心共同完成所管辖酒店的人员招募、人员培训和人员发展工作。 2、 关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。 3、 与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。 宾客服务: 1、 带领团队热情友好地提供对客服务。 2、 有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。 企业责任: 1、 有效维护商圈内同业及相关异业商家的良好关系,负责与政府等相关部门的外联沟通和协调工作。 2、 在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 任职要求: 学历:大专学历; 工作经验: 1、2年以上连锁酒店管理经验; 2、具有独立的开业筹备酒店经验; 工作技能: 1、熟谙酒店各部门的管理流程、服务程序及标准; 2、较强的经营意识和成本控制能力,执行力强; 3、具有较强的服务意识与责任感,善于培养和带领团队,较高的协调沟通能力。 性格特征: 1、 热情友善、正直严谨、真实自然、脚踏实地; 2、 承压力强,热爱酒店行业的高效工作氛围;
全上海门店就近安排,工作包吃包住强度低,做五休二,晋升空间大,酒店级住宿,入职缴纳五险一金! 岗位职责: 1.进行轮岗培训(前厅后厨所有岗位)并通过考核测试: 2.学习店铺日常营运的各项工作,掌握基本管理技巧,如排班、订货、设备维护等; 3.配合店长完成门店营运工作,如出餐、收银、清洁、岗位安排等等; 4.一年内可独立承担一家门店的营运及管理工作; 5.全面主持店面的管理工作,执行总部下达的各项任务; 6.控制门店营运成本,如食材损耗等; 7.负责员工招募及培训; 8.妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件; 9.做好门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理: 10.安排并参与店铺日常基层操作。 任职资格: 1、大专以上学历(已取得毕业证书),18-32岁,有无经验均可; 2、热情开朗,善于沟通有责任心,有志于从事餐饮行业发展; 3、愿从基层做起,学习能力强,能适应较快的工作节奏。薪资待遇: 1、5400元月起,包食宿(住宿环境为连锁酒店标间、2人一间); 2、做五休二、8小时(排班轮休),缴纳五险一金,加班费另算 (平日加班1.5倍,法定假日3倍) 3、另有年终奖和交通补贴(公共交通费全额报销),晋升路线 每三月一次升迁考核机会,提供从储备店长-小区经理-中区经理-大区经理发展机会 工作时间 根据门店营业时间进行排班,营业时间为8:30-22:00 正常每日工作时间为8小时
岗位职责: 1、全面负责咖啡店的日常管理,包括食品管理、危机处理、日常安全等工作,确保门店正常营运; 2、带领团队提高店内营业额。对咖啡店的营业额、新品研发、服务质量、空间环境等负责; 3、负责咖啡店的利润和管理,包括成本控制、财务管理等; 4、每月组织管理库存盘点工作,做好成本管理; 5、负责咖啡厅所有员工的培训工作,包括训练计划的制定、执行和追踪; 6、为提高客户满意度,不断改善和提升工作流程; 任职要求: 1、大专及以上学历,酒店管理及烹饪等相关专业优先; 2、曾在中大型的咖啡店工作的优先考虑; 职位福利:五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、周末双休
岗位职责:
1、负责所在门店及其他管辖范围内门店的销售目标达成;
2、产品政策、市场政策、营销政策的落实和执行;
3、成本费用损耗管控;
4、所辖门店人员管理;
任职要求:
1、年龄在26-40岁之间;
2、无大面积纹身在胳膊等明显外露部分,无明显疤痕,形象端正;
3、生鲜行业工作经验3年以上,生鲜门店管理经验1年以上;
面试地址:上海市嘉定区蕰北路2222号2楼人事部
工作地点:普陀区:兰溪路122号 招门店店长
工作地点:就近分配
任职资格
满足以下条件,即可申请:
- 30周岁以下,大专及以上学历,专业不限
- 热情开朗,善于与人沟通,有志于从事服务业
- 适应倒班、晚班和高效的工作节奏
- 乐于从事连锁餐饮零售业
工作职责
个人成长:
一快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。
一餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。
职业发展:
一肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。
薪资福利
灵活公平的薪酬:
- 月薪 绩效奖金 5000 (300-400)
- 每年进行绩效调薪
完善贴心的福利:
- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)
- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松
- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!
岗位职责 : 主要工作内容主导负责所负责京东自营或pop店铺其中品类全流程的运营管理工作,完成店铺销售目标,促进业务提升! 1、全面负责京东平台各店铺的规划布局,日常管理和运营,全面提高店铺销售!优化提高各店铺点击率,访客浏览量和转化率,打造粉丝私有流量完成销售目标; 2、制定各整体店铺营销运营策划,包含推广方案,促销方案,打造爆款,爆款维护,客户关系管理等,粉丝私有流量的打造集维护!提升店铺流量与转化率等; 3、负责制定活动及新品打造爆款推广计划,负责制定各店铺各种营销运营活动!有效提升店铺及产品的访问量,并组织实施与效果评估; 4、制定年度/季度/月度销售任务和完成销售目标,制定各店铺年度/月度店铺推广预算;通过操作站内站外推广工具,不断优化各店铺推广投入产出比; 5、负责每日各店铺/竞品数据监控与精确分析,并不断优化; 6、负责直播/抖音/快手/网红带货的协调与沟通!负责京东快车等效果广告的投放推广与优化; 7、负责日常运营管理,提高当天付款率/总结分析提高客服水平等 。 任职要求: 1、3年以上的京东店铺操作经验,打造爆款,直播,粉丝私有流量运营的工作经验,打造品牌的运营思维; 2、熟悉京东规则和操作流程,具备直播/网红带货资源/快车/站外抖音、快手等,推广工具的实操经验,能独立策划各店铺营销促销活动方案并组织执行; 3、掌握各店铺数据分析及行业数据分析能力; 4、具备较强的较强的创新与市场分析、营销、推广经理,分析与解决问题的能力。
岗位职责:
1.热情接待来店的消费者,有很强的服务意识,并提供给客户满意的服务;
2.做好商品的要货、上货、补货,做好进货验收、完成商品的上架陈列摆放等工作;
3.保持与客户良好的交流与沟通,维护我们的老客户,并按照店长的安排,努力完成公司制定的营业额;
4.完成门店收银结算工作;
5.完成领导指派的其他任务;
用人要求:
1、大专及以上学历、专业不限
2、身体健康、性格开朗,且有较好的语言表达与沟通能力,普通话标准。
3、做事认真仔细,责任心强;
岗位职责:1.负责客户信息资料的收集、整理等工作;2.能迅速独立完成公司及上级领导交给的各项招租/招商或销售任务;3.与客户建立友好的合作关系;4.寻找和培养新客户、跟踪、谈判和履约;5.能迅速解决工作中遇到的各种问题。任务要求:1.中专以上学历;2.沟通能力佳,主动意识好,销售能力强;3.有房产中介,有资源者优先;上班***,缴纳五险,底薪 提成。 年龄要求:25-42岁 职能类别:销售代表 关键字:房地产食品营销
【岗位】:
主管:佛罗伦萨/比斯特
店长:佛罗伦萨
【薪资】:
主管:底薪8K 补贴 全勤 提成 入职六险一金
店长:底薪 补贴 全勤 提成 入职六险一金
【任职要求】:
1、管理层38岁以内
2、男女不限,有稳定零售门店相关经验(轻奢、奢侈品、大女装、运动、 鞋服箱包)
职责描述:1、负责天猫店铺整体运营的规划工作,新品的爆款打造,完成公司制定的销售目标;2、产品日常数据,周数据,月数据的收集,整理,分析得出相关结论,提出优化策略,并执行;3、日常推广(直通车、超级推荐等)工作,并进行优化;4、与视觉团队对接店铺产品页面视觉优化事宜(首页、详情页等);5、产品的活动规划,完成负责类目的活动排期、报名,促销玩法等相关事宜的制定,以及后期活动的复盘;6、收集监控竞品,市场的数据信息,并对其进行整理,提出合理建议并执行;7、负责产品的库存周转情况监控,根据销售情况提出相关库存需求,并跟踪到位。任职资格:1、大专以上学历,3年以上天猫店铺运营经验,有鞋服类目运营经验的优先考虑;2、有较强的数据整合分析能力,能对核心品进行销售数据分析,总结以及提出合理的策略执行;3、执行力强,沟通能力强,工作规划安排能力强,运营思路清晰; 职能类别:网店店长 关键字:运营策划数据分析
【福利制度】1、薪酬福利:保障薪资 高提成(本科8000元;大专7000元) 15%-45%提成 住宿补贴 就近分配2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间:6个月试用期,每月内部选拔,3个月一次晋升考评,没有“空降兵”的存在!5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化:简单专注,全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的 文化,家的方向。7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。【集团简介】太屋集团1994年创立于上海,集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业。荣誉:人均业绩和人均收入同行前茅;截至目前,市场占有率突破12.98%,上海市场前二;蝉联全部18届房产经纪“金桥奖”;集团化产业,名下75家子公司,遍布东南亚及全国上海老牌房产经纪公司,立足上海27年,资源丰富门店平均业绩连续五年名列前茅,优秀时期达到第二名3倍业内专业强大的培训体系——太屋大学,被誉为业内真正“黄埔军校”较简单的人际关系,超强大的团队凝聚力,超强战斗力的专业团队【培训福利】1、入职前3天岗前培训(主讲房地产知识、心理学教导等以上课的形式进行)2、培训部针对区域提需每月可进行区域指导培训3、博学项目考试增强员工学习能力。4、一对一老人带教培训制度,专业的店经理带教,让你有处所问。【晋升体系】1、太屋专业***制度(业务线的发展,不做管理,适合开拓疆土的人)今天你做的是销售后面你做的就是销售管理)【工作内容】1、通过公司房源网站“安居客”“搜房”“58”等房源网站发布房源开发客户;2、通过内部楼盘字典匹配相应房源,邀约客户形成带看;3、带看房源、讲解房源、谈判房源;4、成交后协助客户办理“房屋贷款”“房屋审税”“房屋过户”“房屋交房”等事宜’;5、维护老客户行成自己的客户关系网。【用人要求】1、19-35周岁,大专及以上学历,学分无欠缺(退伍军人可适当放宽学历);2、语言表达能力强,综合能力优秀(如知识面广泛);3、有明确的职业规划;4、积极向上,团队合作意识强;面试地点:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦三楼乘车路线:地铁4号线 (上海体育场站2号口出,右行300米)工作地点:全上海就近安排工作地点,提供房租补贴 !(徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等)求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接来电咨询,我们会优先为您安排面试!公司总部直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递! 年龄要求:19-35岁 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:互联网房地产营销餐饮汽车教育退伍优待解决住宿接受小白面销
【集团介绍】太屋集团于1994年正式进入上海,历经28年的稳健发展与沉淀,集团成长为以房地产经纪为核心业务,涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。【公司介绍】太平洋房屋隶属于太屋集团,深耕于上海市28年房地产经纪行业,”2021年度责任贡献企业““2020中国年度雇主品牌企业”。【薪酬福利】1、已经毕业:本科学历真实保障薪资7200 800房补,大专真实保障薪资6200 800房补(士兵退伍保障薪资5200 800房补,士兵党员/士官退伍保障薪资7200 800房补,这里有16%的战友和你一起)2、22届实习生:新人保障4500 800房补,可提供晋升和发展机会3、转正之后底薪 提成,租赁35%,买卖15%——45%【工作职责】1、维护网络,实时更新2、匹配资源,实地看房3、运用知识,解决顾客4、参与谈判,促成交易【晋升空间】1、业务方向:初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理2、管理层方向:储备店长——店长——区域总监——区域副总透明晋升,管理层从基层做起无空降,晋升主管周期6-15个月。工作地址:提供住宿/上海13大区可就近分配(徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等)乘车路线:地铁4号线?(上海体育场站2号口出,右行400米)地铁7号线?(东安路站3号口出,右行500米)【温馨提示】—为避免重复邀约,投递一份简历即可。面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配或解决住宿。(由于简历量大,电话联系将优先安排面试,收到简历后,我们会在24小时内通知面试。期待你的加入!!!!) 年龄要求:19-35岁 职能类别:销售代表 关键字:销售房产中介我爱我家链家太平洋房屋提成奖金房补带薪年假师徒帮带
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