与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、1年以上招聘工作经验,有金融行业的招聘经历优先考虑;
2、大专或以上学历;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
岗位职责:
根据公司发展、招聘需要,保障人员供给,及时做好人员储备,适时监督管理人员素质,开拓多种招聘渠道,做好人员供给与品质保障。
工作内容:
1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道;
5、对初试、复试考官进行面试培训
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;
7、进行聘前测试和简历甄选工作;
8、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核;
12、适时提出工作合理化改进建议。
13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作;
休息时间:
做五休二制
中国平安综合金融集团股份有限公司是中国第一家以保险为核心的,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司跻身《福布斯》全球500强,中国非国有企业第一。
中国平安上海分公司区域管理服务中心
招聘职位:招聘专员/助理 20名
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间: 做五休二,法定假期照常休息。
工作地址:上海市虹口区纪念路465号二楼八处七课(靠近逸仙路)(地铁三号线大柏树站,850,812,100,751,52,713等公交车可到。)
联系人:吕经理
有意者可以联系我
岗位职责:
1、年纪20-30岁,具备一定的形象气质;
2、具备一定的沟通协作能力,学习能力强;
3、一年以上人事、行政工作经验优先;
4、能够熟练运用日常办公软件;
5、思路清晰,做事认真负责,仔细有耐心。
任职资格:
1、 执行公司人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 负责人力资源日常事务管理(考勤、招聘、人事手续等);
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、 能够独立完成应聘人员初选筛选工作;
6、 协助实施员工培训活动;
7、完成上级交办的其它事项;
岗位职责:
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1.大专或以上学历,人力资源管理相关专业毕业,有招聘工作经验1年及以上;
2.熟悉国家的劳动、人事政策、法律、法规;熟悉培训、招聘及解聘等工作程序;
3.性格要求外向,具有较好的表达能力,能够与他人进行良好的沟通;
4.协调能力较强,人际关系处理能力较强;做事严谨、踏实、敬业、有责任心和方法;
岗位职责:
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
5、能承担较大压力。
一、职能要求
1、开发新的客户、房源,维护现有客户,与客户建立良好的合作关系
2、了解客户的需求,做到客户满意
3、及时的反馈市场信息报告公司,不定时的做工作分析及计划
4、能高度自律,并能保持高效的工作状态,挑战高薪,追求高业绩,高收入指标
二、面试要求
1、 年龄20-35周岁,初中及高中以上学历,户籍不限,男女不限,品行正直,语言沟通能力强,坚韧不拔的吃苦精神。
2、面试时间周一至周六,面试的时候一定要带上身份证、学历证等相关证件
三、公司待遇
工作时间上午8:00-12:00,下午13:30-17:00, 做6休1, 试用期薪资底薪=底薪(1450)+提成+全勤奖(50),月收入3500-5000);转正后年薪6-10万左右,公司提供完善的福利及免费在职培训,宽阔的晋升空间
只要你想赚更多的钱、想改变命运、想不被别人瞧不起、想成为父母亲朋的骄傲、想不成为别人的负担;只要你比别人更努力充分发挥自己的才能,每时每刻都在学习,每天都在进步,我能给你一个平台,让你的人生从此不一样。 想要有车有房,辛苦三年让您什么都会有, 辛苦三年让你幸福一辈子,机会留给敢想敢做的人。
如果你是一个怀揣梦想,有上进心的年轻人,我给你平台,简单的公司,不一样的文化。公平的竞争,活出不一样的人生。在宝原你不需家境显赫只要你够强。你认为你是千里马,一定要有伯乐发现你,活出同龄人3倍的价值,高薪但有压力。我们因你而骄傲
相信我,你一定会找到自己一生中最重要也是最值得的一份工作,许多年以后,当你回忆起过往,也许你会忘记很多不该记住的,但是,这个电话你一定会想起来,这份工作带给你的提高和帮助,这些美好的记忆,你一定会保留在心底。
完善的培训计划,和谐的团队气氛,高额提成,这些都不是问题,问题是,你是否,准备好了?!
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1、具竞争力的薪酬福利体系,销售业绩优秀月收入8000以上,不封顶;
底薪2700-3700+ 高额提成(最高50%)+ 带薪培训 + 社保;
物业顾问:2700+高额提成(最高50%)+ 社保;
高级物业顾问:2900+高额提成(最高50%)+ 社保;
客户经理:3100-3700+高额提成(最高50%)+ 社保+公积金;
2、鼓舞人心的竞争激励机制
优秀员工可获季度、年度表彰和奖励(境内外旅游机会)
3、广阔的晋升空间
物业顾问高级物业顾问客户经理分行经理高级经理区域经理总监……
表现出色,越级晋升
4、符合条件的员工,可享受公司股权激励计划
男女不限,户籍不限,学历不限,年龄18-35岁之间
2、有经验更好,没经验我们可以带薪培训,只要你敢于接受挑战没有什么不可能的。
3、工作时间:8小时工作制;做六休一/周 上午9:00-11:30,下午13:00-17:30,晚上18:30-19:30
4、待遇:工资5000-10000,有责任底薪2700,月收入可达10000以上不等,工资上不封顶。
5、福利:公司为员工提供住宿;购买保险;年假及法定节假日。 家属(含男女朋友)生日当天可享带薪假一天!
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工作职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘合作机构;
4、执行招聘信息发布、简历甄选、搜索简历、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。
岗位要求:
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2、两年以上招聘工作经验,有咨询服务类企业经历者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
工作时间:周一到周五 8:45AM -17:30PM
工作地点:嘉定区江桥万达广场(13号金运路站)
岗位描述:
负责接听10086人工热线,为中国移动用户提供查询、业务咨询解答、客户投诉处理、增值业务办理、客户建议接纳等优质的电话服务。
招聘要求:
1、男女不限,18-35岁,大专以上学历;
2、户籍不限,普通话标准,熟悉上海方言,语言表达流利,学习能力强,声音甜美,有亲和力,具备良好的修养素质;
3、喜欢与人沟通,热爱客服行业,良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动,适应早中班;
4、打字速度每分钟40字以上,掌握计算机基本操作;
5、 较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;
6、闸北周边区域优先。
薪资福利:
基本工资2100+绩效+交通补贴+餐补+全勤+工龄工资+职称工资+其他福利=3000以上
工作时间:
每天8小时,做五休二轮休制。早班7:00-15:00点;中班15:00-23:00点。
面试程序:
1、初试时必须携带学历原件和一张学历复印件。(未毕业的带好学校推荐表原件及复印件或者在校证明。)
2、携带身份证原件和一张身份证复印件(第二代身份证必须双面复印);
3、一张一寸报名近照
4、上海人员需提供劳动手册
联系人: 李小姐
联系电话: 18217080167
固定电话:021-61310086
联系地址:上海市浦东新区周浦万达广场年家浜路526号
乘车路线:从市区换乘地铁2号线到龙阳路下车,换乘龙大线公交车,直达周浦万达广场即到。
有意者可打电话至公司人事部咨询相关事项或投递简历至公司邮箱。
会有加班 需要管理团队
岗位职责:操作质检工。
任职资格:招 仓管,质检,冲床工,机修工,,电工等。
工作时间:五天8小时,周末双休,加班另计。
薪资待遇:
普工男女 年龄18-35底薪3000.3500.4000.4500(岗位不同底薪不同), 另招
仓管,质检,冲床工,机修工,电工 底薪4000/月,户籍不限,上海人加四金。
加班另算.全年13薪+年终奖.入住宿舍为4人间或6人間,宿舍提供独立冷暖空调,每房两间。
独立卫浴,宿舍有网线24小时服务,一楼设置专门宿舍辅导员协助照顾生活,每晚点名制,确保员工安全。
上海双立人有限公司
德国双立人(ZWILLING)品牌是享誉全球的高档厨房用具品牌和专业美甲及发剪生产商。从优质的刀剪餐具到美手套、个人护理系列,产品种类繁多,其中最负盛名的是家用及专业刀具。
所有的双立人刀具均采用高性能德国进口钢材,其精确的碳元素含量保证了钢材的持久硬度和锋利度,而铬元素可保证耐腐蚀性(就是通常说的不生锈)。除了特殊配方的钢材,德国双立人刀具的加工工艺更是多达40道以上。作为世界性刀具工艺的领导者,双立人开创了刀具加工历史上一个又一个的先河,以确保刀具更安全、更卫生、更舒适:独有的刀面处理技术-FRIODUR?冰锻技术,Sintered-metal Component Technology(简称SCT)烧结金属合成工艺,SIGMAFORGE?专利锻造技术等。此外,双立人致力于不断改变人们的生活品质,不断给刀具注入更时尚、更优雅的元素,双立人277年来,囊括无数世界性奖项:red dot、design plus、iF等。
德国双立人(ZWILLING)品牌是享誉全球的高档厨房用具品牌和专业美甲及发剪生产商。从优质的刀剪餐具到美手套、个人护理系列,产品种类繁多。其中最负盛名的是家用及专业刀具。所有的双立人刀具均采用高性能德国进口钢材,加工工艺更是多达40道以上,以确保刀具更安全、更卫生、更舒适。独有的刀面处理FRIODUR?冰锻技术,SCT烧结金属合成工艺,SIGMAFORGE?专利锻造技术等。此外,双立人致力于不断改变人们的生活品质,给刀具注入更时尚、更优雅的元素,277年来囊括无数世界性奖项:red dot、design plus、iF等。专为亚洲人开发的TWIN Pollux和TWIN Pro系列刀具深受中国消费者的喜爱,最新上市的TWIN Olymp系列则采用全指掌和手柄无铆钉设计,堪称厨房刀具新颠峰。在专业刀具方面,与欧洲星级厨师共同研发的FOUR STAR四星系列刀具、Professional “S”系列等在酒店和餐饮领域广为应用。
主要产品:不锈钢刀具、锅具、餐具、剪刀、美甲用品
请广大求职者注意了,凡是派遣公司要求体检的,均属中介诈骗,请求职者找正规派遣公司合作,以防上当受骗!
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
通过各种招聘途径,协助完成客户专项招聘协助幷独立开发招聘渠道幷保持良好的合作,实施招聘组织,安排面试,后续跟进等工作
岗位要求:
1、优秀的沟通影响力,具备较好的人员敏感度
坚韧良好的激励与自我激励能力
结构化思想模式,能吃苦耐劳能适应长期出差
人力资源本科先关专业有先,素质优异者大专学历亦可
薪资待遇:依据资历及能力基础薪资:2600-4000+通信补贴+绩效
上班时间:早九晚六,做六休一
通过先进的电话自动呼叫系统无需人工拨号,有一套自动开发客户的流程,工作效率是一般公司的3倍。上海不超过3家
任职资格:年满20周岁,女士优先,高中及以上学历,有过相关工作经验者优先考虑,无工作经验带薪培训
工作时间:
周一到周五上班,双休,法定节假日均休息,早上9:30——12:00 13:30——18:30
提成方案:
试用期底薪2500+奖金+35%提成(一般月薪在3000-5000)
正式员工底薪3000+奖金+40%提成。(一般月薪在5000-10000)
储备经理(3个月完成目标的转储备经理)
底薪4000+奖金+45%的提成(一般月薪在10000-30000)
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、中专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、一年以上人力资源等相关工作经验者优先;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:9:00-18:00
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