与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、深度了解企业客户需求并且对岗位深入沟通; 2、通过各种招聘渠道发布职位,定期维护招聘渠道; 3、与候选人沟通岗位及企业情况,邀请候选人参加面试; 4、定期与HR以及用人部门沟通,及时调整简历方向,执行数据以及进度反馈; 5、汇总整理项目数据,提交项目总结报告。 任职要求: 1.学历:专科及以上学历,可接受职场小白,综合素质佳可放宽学历要求; 2、1年左右的人力相关工作经验,以招聘经验为主,熟练掌握各种招聘流程方法和技巧,具备知名企业人力资源经验或灵活用工项目经验者优先; 3.根据项目情况,分析客户需求,制定符合企业特点、行业发展的解决方案;
1、全面负责高端招聘项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 9、带领小团队,培训新入职员工 任职资格: 1、大专以上学历 2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验; 3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力; 4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。
工资待遇:4500-5000底薪+高额提成+个人周奖金+个人月奖金,月平均8000+ 工作要求:20-30岁,中专以上学历,男女不限,为人严谨诚实,抗压力强,吃苦耐劳有赚钱欲望。 岗位职责:1.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。 2.执行招聘,甄选,面试,选择,安置工作。 3.确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 4.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告,参加各种招聘会; 5.组织,安排面试,并且进行人力资源初试; 6.进行薪资谈判、安排候选人入职以及安排体检; 7.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通。 工作时间:做五休二,9:30-18:30,周末双休。
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上海闵行区招聘助理 岗位职责:熟悉公司环境,学习专业知识术语,接待面试人员面试,入职及住宿。 岗位要求:年龄18-30周岁,有经验者优先考虑,无不良嗜好,责任心强。 薪资待遇:底薪4000+提成。综合月薪9000+,每月有全勤和补助,包吃住。 工作时间:公司实行上六休一的制度,享受法定节假日,13:00-23:00为上班时间。微信15190471443
部人事招聘 一、任职要求: 1、20-30岁,中专以上学历,男女不限。 2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力。 3、较强的沟通协调以及语言表达能力。 4、熟悉使用office办公软件。 5、有相关人力资源以及人事招聘方面工作经验者优先。 二、岗位职责: 1.利用各种招聘渠道发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织、安排候选人面试。以及后期的安置工作。 2.确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求; 3.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 4.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通。 三、薪资待遇: 综合工资8000左右(月入过万看能力) 底薪4000-5000底薪(根据经验)+高额提成(100-400元/人)+个人周奖金+个人月奖金 四、工作时间: 早上9:30-18:30, 周末双休 五、公司地址: 徐汇区宜山路700号普天信息产业园
工作内容: 1. 协助招聘,包括常规性岗位简历筛选,电话邀约,面试安排、参与; 2. 员工关系管理,包括员工生日卡发放、员工座谈会,员工调动、合同转正、续签等; 3. 设计招聘海报、H5招聘版面,配合参加外出招聘,简历筛选等; 4. 其它相关工作。 任职要求: 1.善于沟通、表达,有实习经验; 2. 熟练操作office办公软件; 3.本/外地学校大四全职实习生。 岗位发展介绍说明: 1. 不仅仅是实习,更是踏入人力资源专业工作的一扇门; 2. 不仅仅是实习,你所有的能力可以得到充分的施展; 3. 不仅仅是实习,你将来还有留任的机会; “读万卷书、行万里路、不如阅人无数”,如果你想自己能力得到提升,或更好的规划自己的将来,选择这个职位不会错!
底薪6050(15个人)+招聘提成一个人400块钱 综合工资是8000—12000,上不封顶 免费包吃住的 上班时间:早上8:30—18:30 做六休一
1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,较大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决; 3、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到较好的网络营销的效果。 4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格: 1、有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。 2、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。 3、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。 工作时间:9:00-18:00(午休一小时)
职责描述:1、独立负责公司岗位招聘(如销售岗、职能岗位等),从面试到入职跟进等全流程管理,对招聘完成率负责;2、了解公司对人才的诉求标准,准确掌握岗位需求,对人和业务匹配需由一定的判断;3、通过各种渠道寻访候选人,如简历筛选、甄别、电话邀约以及面试环节实施(包括但不限于接待、初试、复试安排、背调等);4、上级领导安排的其他工作事项等。任职要求:1、2年以上招聘经验,有快消品行业招聘经验优先;2、性格开朗,工作积极主动;3、热爱招聘工作,较强的责任心、人际敏感度,能够承担工作压力。 职能类别:招聘专员/助理
岗位职责: 1、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 2、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 3、参与职位面试及候选人的背景调查等; 4、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制并跟踪执行; 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求: 1. 全日制专科以上学历,半年左右相关工作经验; 2. 积极向上、具有一定的逻辑思维能力; 3. 具有较强的协调能力、沟通能力、执行力及亲和力。
福美来静安总部(招聘中): [图片] 福美来静安总部(招聘中): 工作职责: 1、协助上级做好招聘工作,包括招聘渠道信息发布、简历检索、人选推荐、电话邀约、面试安排、人才库管理、招聘需求与预算统计等 2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 3、人事档案及劳动合同的管理; 4、办理员工调户、社保、公积金、居住证等各类证件及外事手续; 5、协助开展人员培训、员工绩效考核、协调劳动关系等工作; 6、统计员工考勤、审核员工请休假手续; 7、领导交办的其他事宜。 应聘要求: 1、考虑接收应届生,有人事相关工作经验者优先。; 2、踏实稳重、工作细心,勤劳; 3、较强的计算机操作和数据处理能力 4、具备较强的责任感和工作积极、主动性。
主要负责招聘相关事宜。
职位福利:全勤奖、高温补贴、弹性工作、年轻化团队、优秀员工奖金、多次晋升机会
职位亮点:工作自由
岗位职责:1.熟练掌握各部门岗位编制及在岗人员情况,准确把握公司各部门的招聘需求。2.每月统计《人员增补申请表》,调查各部门的现有人数,统计各部门的人员需求,制定招聘计划,上报集团人力资源部,实施招聘。3.根据招聘内容制作招聘宣传资料,充分利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求更多招聘机会,及时满足公司的人才需求及储备,并在此基础上不断降低招聘成本和提高招聘效率。4.协助招聘主管组织并参与现场招聘会、校园招聘会或通过网上招聘以及其他招聘方式,大量筛选人才,增加公司招聘的选择机会。5.安排应聘人的初试、复试的组织与安排,负责安排好面试时间、面试地点、保证面试的效果,提高面试准确性。6.负责录用人员的入职手续办理,并做好相关安置工作,并负责跟踪试用期内的表现情况。任职资格:1、22-28周岁,本科以上学历;2、人力资源、工商管理、心理学等相关专业,六大模块至少掌握两个模块工作经验一年以上,;3、有制造业从业经验一年以上工作经验者优先;4、性格开朗、温和、有亲和力,普通话标准,语言表达能力强。薪酬福利:1、公司提供有竞争力的薪资待遇,缴纳社会保险及公积金;2、公司免费提供住宿(标间宿舍,24小时热水,带有网络,空调,发放个人生活用品)并设有福利食堂(品种丰富);3、公司有完善的培训制度,为员工提供全方位、系统培训;4、公司是一家全国大型集团公司,拥有完善的培训体系,并为员工提供广阔的发展空间和晋升平台。 年龄要求:22-28岁 职能类别:招聘专员/助理 关键字:背调招聘面试校园招聘简历筛选
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