与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责 1.参与自动化平台建设和后期维护工作; 2.参与产品需求的分析和评审工作,并提出改进意见; 3.根据产品和项目特点,提出合理的自动化解决方案,并负责设计和实现自动化测试,提高测试效率; 4.有效转化测试需求于自动化平台,尽可能增加自动化覆盖程度; 5.承担并独立完成产品的功能、接口和其它方面的测试; 任职要求 1.计算机相关专业(本科及以上),3年以上测试经验; 2.熟悉软件测试理论和方法,熟悉互联网行业测试环境及相关技术; 3.熟练使用至少一种自动化测试工具,如Selenium/Appium/JMeter/pytest/allure/jenkins等; 4.良好的Linux基础,熟练使用Python/Java至少一种,能熟练编写测试代码; 5.有持续集成、测试工具平台化经验者优先;
岗位职责:1、根据客户订单查询库存,负责与客户沟通订货、物流、制单并及时回复客户;2、跟进物流送货及退货情况,对送货过程中所有状况的协调与处理;3、负责整理合作客户资料与数据,向财务部提供结算数据及开票信息,邮寄发票,负责销售回款跟踪及落实;4、负责销售部报表、PPT文档的制作,提交会议材料准备;5、参与各部门会议,完成会议纪要,跟踪会议执行情况;6、定期做客户意见调查汇总提交上报;7、销售部产品说明书整理制作;8、技术资料的整理归档,以及样品整理;9、负责与其他部门的沟通、衔接(其中包括财务、仓储、申悦、行政);10、领导安排及其他相关工作。任职资格1、大专以上学历,28-35岁;2、具备良好的文字功底和图表制作水平;3、具备处理问题、沟通及疑难问题能力,要有服务意识,***限度的提高内外客户满意度;4、至少四年以上中型企业客户经理经验优先考虑。 年龄要求:28-35岁 职能类别:销售行政助理
岗位职责: 1、办公资产管理:负责办公资产的采购和办公资产的日常维护;负责建立办公资产台帐,定期对办公资产进行盘点;负责固定资产的报废处理; 2、办公用品管理:负责采购办公用品;负责对办公用品进行日常管理和定期盘点; 3、公文管理:负责打印、排版、校对上级安排的各类文件;负责登记、发放、督办总裁或人力行政中心下发的各类公文; 4、印章证照管理:协助公司印章管理制度的建立,并执行;负责公司所有证照的保存及使用管理。负责办理公司资质、证照年审、变更; 5、档案管理:负责公司各类档案(含技术档案)、合同的归档、保管与使用,包括档案催收、核对,整理、编号、盖章、装订等; 6、其它:负责公司礼品、福利品和接待物品等的采购;负责会议纪要的撰写、会议决议的跟踪落实; 7、协助公司各级会务服务; 岗位要求: 1、学历:大专及以上; 2、专业:不限
岗位职责: 1. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.开拓和维护各类招聘渠道,跟踪和收集同行业人才市场动态,对招聘结果进行评估; 3.执行招聘、甄选、面试、安置工作,协助完善人才选拔、储备机制,建立人才库; 4.协助组织执行培训课程开发、讲师队伍建设、培训效果评估等相关培训工作; 5.协助人力资源经理处理日常工作,定期与部门员工进行沟通,了解员工动态并反馈; 6.领导交办的其他工作。 任职资格: 1.统招本科及以上学历,至少2年丰富的全流程招聘经验; 2.有生物行业从业经验和校招全流程招聘经验者优先,接触过培训相关工作优先; 3.熟练掌握办公技能,具有创新精神、团队合作精神,积极主动,自驱力强。
岗位职责:
1、负责产品的市场开发、客户维护和销售等工作,完成销售的任务目标;
2、负责膜类产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;
3、指定个人销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户,接待客户来访;
4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案;
5、协助上级制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标;
6、了解和掌握市场动态,及时反馈;
7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作;
8、按时回收货款。
任职要求:
1、高中及以上学历,有2年以上保护膜、车衣膜,汽车用品等相关经验;
2、优秀的市场开拓精神和良好的沟通协调能力和灵活应对突发事件的能力;
3、诚实、正直、守信,良好的主动学习能力,良好的沟通协调能力;
4、有驾照、能接受出差。(工作地点可面谈)
公司管理 职位描述: 1.负责冷链仓库库内及末端配送业务的工作落地,需具备相关运营经验; 2.制定冷库运营等现场工作计划,带领员工和团队完成当日的发货及配送任务; 3.对冷链客户的仓配成本可以持续优化,拥有一定的冷链项目优化能力; 4.搭建、培养运营管理团队,有效开展团队建设活动,提升运营效率; 任职要求: 1. 大专以上学历,现场运营经验丰富者可适当放宽; 2. 5年以上冷库供应链仓配运营经验; 3. 有良好的沟通协调与项目管理能力,熟悉系统和操作流程。
工作职责 1、负责完成嵌入式软件的系统设计与实现。 2、带领嵌入式工程师完成MCU的外设驱动的设计与开发。 3、带领嵌入式工程师完成RTOS系统调度的设计与开发。 4、带领嵌入式工程师负责Autosar OS/MCAL/BSW层的配置。 5、带领嵌入式工程师MCU的标准接口的设计与开发。 6、带领嵌入式工程师完成MCU系统功能的debug。 任职要求 1、计算机、电子、通信等相关专业,本科学历。 2、精通C语言编程,深入了解MCU软件开发与调试。 3、深入了解基础硬件原理,如I2C/SPI/PHY等。 4、深入了解的RTOS系统调度。 5、深入了解ARM架构和ARM编程架构。 6、掌握Autosar的OS/MACL/BSP的配置与使用。
岗位职责: 1.负责公司现有客户的日常维护、答疑、跟进、以及再开发; 2.准确及时记录异常问题,通过跨部门协作高效推进解决(如:物流订单的跟进、问题件的反馈处理等); 3.做好相应数据记录和汇总,进行问题梳理以及报表制作; 4.积极提出服务流程优化建议,提高客户满意度; 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.具备一年以上物流行业工作经验,有物流客服、商务支持经验者优先考虑; 3.具备良好的沟通能力和跨部门协作能力,工作细致认真,快速响应客户咨询,能及时处理突发事件; 4.熟练运用office软件,打字速度佳;
岗位职责:
1、负责公司进出口产品、设备仪器等报关资料整理及办理;
2、处理报关过程中遇到的异常问题,及时与相关部门沟通处理;
3、负责企业在海关、商检等部门的定期核销、年审等事宜;
4、收集海关、商检政策,及时反馈于企业相关部门;
5、负责保障进出口业务的合规性,维护公司利益,控制成本。
任职要求:
1、2年以上进出口报关相关工作经验,大专及以上学历,贸易等相关专业;
3、熟悉电子相关产品的报关、报检,有电子线束相关行业工作经验优先考虑;
4、熟悉进出口境内外申报流程、操作及海关商检等相关法律法规;
5、较强的口头和书面表达能力、极强的沟通能力,工作耐心细心;
6、熟练使用办公自动化软件及ERP软件。
岗位职责:
1、负责对接销售部、市场部进行产品开发,参与商务谈判中涉及产品需求信息交流,详细了解产品使用条件、技术参数;
2、对于客户的新产品开发需求,协助研发人员将终端对于产品的需要转换成产品设计的技术要求、技术要求;
3、跟踪产品应用过程,确保产品满足客户需求;
4、分析反馈客户使用我司产品的使用情况,协助生产,工艺,质量改善或者稳定产品生产质量。
5、配合市场部对重点市场(客户)或新产品反映的问题提供技术服务工作,组织相关部门进行分析、处理、改善及预防,协助相关部门解决,定期跟踪好是否落实改善工作。
任职资质:
1、本科以上学历,化工,高分子材料,化学等专业;
2、有相关工作经验者优先;应届毕业生也可;
3、能吃苦耐劳,有上进心。
岗位职责:
1)统筹管理园区安全业务;
2)熟悉安全、消防等法律法规,具备组织管理能力和安全风险管理知识;
3)具备团队管理及协调沟通能力;
任职要求:
1)5年以上大型园区、写字楼、酒店、大型购物中心等安全管理经验;
2)3年以上安全经理同等职位经验;
3)持《物业经理上岗证》或《安全工程师》或同级别的证书;
1、为人和善、亲和力强,热爱教育事业、热爱学生。
2、遵守各项规章制度,服从工作安排,工作积极主动、认真负责。
3、仪容仪表端庄稳重,用语文明,耐心解答,热忱服务。、
4、有艺术特长或生活技能者优先,如乐器、手工、绘画、唱歌、跳舞、种植、插花、烘焙等。
5、愿意上夜班
岗位职责 1、协助完善采购制度、流程;2、负责的产品线的国内外的采购计划,按照采购流程跟进完成采购。确保货源充足、质量合格稳定,交货及时。对采购过程中发生的异常情况做出及时反馈,提出解决方案并跟进处理结果;3、国内、国外的供应商管控。包括供应商资质审核、现场考察、评估筛选、询比议价、商业谈判、合同订单签订、供应商绩效考核,以及原料供应商信息库的建设完善等。并对现有原料供应商管理流程提出合理优化建议;4、对负责的原料市场行情分析,对原料成本做动态监测,给出合理控制和降低原料成本的建议;5、掌握各国对负责的产品品类的标准和政策变化,为产品决策提供参考信息和建议。6、负责对部分新研发的产品供应商开发与审核;7、分析销售数据,把握采购需求,合理控制库存。8、配合财务部门开展工作任职资格1.本科及以上学历,报关公司,进出口单证相关工作2年以上经验2.英语四级或同等技能及以上,读写听流利3.熟悉进出口单证操作流程,熟悉信用证及相关知识,熟悉国际贸易管理,行业规则及标准,熟悉进出口贸易流程4.熟悉货代操作流程,熟悉货运代理业务及相关知识5.熟练操作办公软件,熟练制作各种报关单证资料6.工作细心,严谨,责任心强,能够适应高压下工作 年龄要求:25-40岁 职能类别:贸易/外贸专员/助理 关键字:英语采购
薪资构成💰💰
薪资构成:基本工资 职级工资 假期工资 绩效 全勤奖励 工龄工资 夜班补贴;
1、综合月收入:月综合计时工资5000-7000元/月(底薪2300元);
2、福利待遇:全勤奖 五险一金 工龄工资 绩效奖 技能补贴 旅游补贴 车费补贴,根据厂内产量安排两班倒,夜班补贴20元/晚,
3、年终奖:5000-7000元,根据入职月数、职级发放;
4、慰问金:100元(中国传统假节日,如端午、清明、中秋、春节等);
5、文化活动:公司每月举办各类员工活动并提供丰厚物质奖励、月度工厂组织月度员工生日会,发放生日礼品;
6、工资发放:每个月准时15号发工资,工资卡自己本人提供,任何银行都可以;
7、工作时间:根据生产安排,月休4天,上六休一或两班倒,一个月倒一次;
10、免费下午茶:每天下午15:30免费发放4元下午茶(水果、面包、饮料等),全各个节日,均礼物以及红包
工作内容💼💼
工厂主要生产美的空调,装配及手工工作,有人帮带,简单容易上手,上班可以带手机,管理人性化;
食宿介绍🍗🍗
1、伙食补贴20元/天(到厂第三天发饭卡(IC卡),不需要带吃饭费用,带个人衣物就行;
2、宿舍情况:电梯宿舍,4人间(独立卫生间、免费WI-FI、洗衣机、空调、热水、生活设备齐全) 水电费均摊,带上行李当天可安排宿舍;舍;
招聘要求🉑🉑
1、身体及精神健康,无大面积纹身,男女不限,不限学历。
2、带身份证原件
3、请带上行李,当天随时入职安排入住公寓宿舍(无需等待);
4、入职流程:08:00-18:00全天可以办理入职,早上体检,下午培训分配车间(流程简单,次日上班赚钱)。
【因厂区招聘不稳定,具体情况需咨询招聘人员】
【岗位职责】
1.负责营销管理中心培训体系的搭建,公司培训体系,根据集团、中心年度规划,计划项目培训方式,编制中心培训预算,并按照月度分解;
2.推进营销管理中心培训项目活动的组织实施及落地,包括培训组织、效果跟踪、撰写培训工作报告及培训报道、培训档案维护等;
3.挖掘内部培训讲师人才,为内部培训师队伍培养合适的候选人,搭建内部讲师队伍;
4.负责营销管理中心文化体系的搭建及迭代,各项文化项目的组织及宣传工作;
5.推进营销管理中心各层级员工关怀工作;
6.负责企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强员工的凝聚力。
【岗位要求】
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业
2.1-3年培训及相关工作经验
3. 熟悉培训文化相关专业知识,可在上级指导下,结合岗位工作完成工作任务
4. 熟悉办公软件及设备操作知识,能够独立操作,并完成相应任务
5.良好的学习能力、沟通表达能力、公众演讲能力
6.具备责任心、团队意识和主动性
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