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【岗位职责】 1、直播运维:负责直播培训的日常运维工作,运营策略的制定执行和日常内容的发布 2、培训宣传:负责直播培训的宣传,包括文案撰写、策划、宣传图制作等,建立有效运营手段 3、训后内容输出:负责训后视频的剪辑以及培训内容的输出 【任职资格】 1、本科及以上学历,具有新媒体工作经验优先 2、掌握PS、创客贴、PR/剪映等工具 3、具有一定文案策划经验,文字功底强
岗位职责:1、负责处理公司的外部关系,建立和维护与政府部门的友好关系;2、与政府部门开展业务沟通、谈判,理解需求,承接需求,挖掘需求;3、协助总经理负责商业体项目的招商、安全管理、运营维护工作;4、负责公司商务活动和重要客户的来访接待工作;5、配合总经理处理公共突发事件和危机事件;6、完成领导安排的其他临时工作。 任职要求:1. 本科以上学历,专业不限,形象气质良好;2. 具备及时处理突发事件的公关能力;3. 具有市、区级政府关系维护经验,熟悉并了解政府机构的运作机制与工作流程;4. 具有优秀的人际交往和协调能力,良好的团队协作精神和责任心。 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:房地产公关
1周以内到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限 招聘1-2人 普通话 英语 上海四季阳光生态科技有限公司 行政部门 招聘人数:5人 主营产品:住人集装箱、活动板房、钢结构等 工作地点:上海青浦区崧复路777号11幢 学历:大专(接受应届生) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 任职要求 1、30岁以上,大专以上学历,三年的相关行业销从业经验或市场营销相关专业者优先。 2、持有驾照的,优先考虑。 3、有团队精神、沟通应变能力强,勤恳吃苦耐劳,稳定性强且服从公司的安排。 4、关注行业发展动态,了解有关产品的最新信息。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 公司待遍及福利 1、高薪 (面议)。 2、员工入职转正办理社保。 3、公司提供完善的培训及激励机制。 4、每周五天半工作制,享受国家法定节假日。 5、员工按国家规定享受节日福利。 6、公司不定期组织聚出游等集体活动。
职责描述: 一、负责剧场包含课室的使用及维护管理(包含涉及场地安全、消防、卫生等日常事务的各项管理),包括: 1)根据剧场各项管理制度,对各空间使用情况进行监督管理与维护,撰写工作日志,确保各项设施及设备的运作正常与安全。 2)定期按需采购及管理各项耗品和资产,协助提升生产力的同时降低包含能耗在内的各项成本支出,达到高效节能管理目的。 3)以专业服务为中心,按演出、活动、课堂、租场等各项运营内容需求组织相关总务后勤服务保障工作。 4)配合上级与物业、街道、工商、市场、消防、食药监等各相关主管部门维系良好关系与顺畅沟通。 二、负责保洁,礼宾和志愿者的管理与培训,包括: 1)监督管理剧场专属保洁工作,并组织安排人员轮岗协助各区域的使用前后清洁工作,与专业第三方公司的周期性维护。同时与物业协作确保配套设施和周边环境区域的整洁安全和良好体验。 2)对外招募兼职礼宾及志愿者,并进行培训和管理,针对运营排期合理分配人力,确保服务品质。 三、负责剧场观众、学员、消费者的接待及服务管理,包括: 1)与各业务部门协作协助应对及处理观众、学员、消费者的接待、问题,需求,及投诉,与突发和紧急事件的应变。 2)定期组织跨部门全员培训,培养各岗位人员对剧场服务的认知与认识,在有需要时具备支援运营工作的能力。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,航服、酒店管理、旅游管理等专业优先。 2.2年及以上服务类工作经验,有文化艺术类场馆或是商场、品牌店实体运营管理类工作经验者优先; 3.工作严谨细致,优秀的沟通协调能力、应变能力和贯彻执行力; 4.相貌端正,身体健康。
一、岗位职责: 1、负责公司品牌在主要电商平台店铺的运营管理工作,带领团队完成业绩指标; 2、对电商平台推广数据进行监测、分析、报告,并定期进行销售报表分析; 4、研究行业大动态、分析竞品,并能快速做出相应的应对策略; 5、有独立操作电商店铺经验(天猫、亚马逊、拼多多等) 6、协调管理能力,能积极提高各职能岗位的工作分配。 二、岗位要求: 1、5年以上电商工作经验; 2、对店铺经营分析、品牌定位、产品定位、人群定位有独到的见解和把握能力; 3、熟悉淘系的特点及活动资源,可独立负责全店运营工作; 4、有一定团队管理经验,有较强的沟通表达能力与执行力,结果导向,有事业心。
公司人事,与政府有沟通
职位描述
1、主要负责资源供应商的采购,考察评估和维护,负责对酒店洽谈合作方案,价格谈判及签约后的维护合作关系、合同管理等;
2、协调处理与合作酒店的业务关系、协助解决酒店相关的各种问题(包括预订、结算、投诉等,关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转)
3、参与制作营销计划,多方位、多渠道进行酒店产品销售。
4、维护酒店的价格并定期与同行进行比较,掌握市场动态信息;
5、开拓自己所管辖区域内的业务,维护产品价格的优势。
6、负责收集市场和竞对信息调研分析,关注对手的变化和活动促销、价格体系等营销策略,结合公司优势提供有效应方案;
7、负责酒店房态房价的及时更新,并反馈给公司运营部和业务部,确保酒店的房态房价准确。针对不同酒店的房态情况,灵活调整房态的更新时段及价格。
8、及时采购产品能满足销售所提出需求酒店来匹配客户需求,协助业务促成订单。
岗位要求:
1. 须具有3年以上OTA或酒店销售相关工作经验及熟悉酒店业内部运营情况的尤佳;
2. 工作积极主动,可独立开展工作并带领团队完成业绩指标;
3. 较好的逻辑思维、数据分析能力和谈判能力;
4. 熟悉一线城市,如上海、深圳、广州,及二线城市,如杭州、南京、天津、成都等酒店资源及渠道开发采购能力。
5. 能熟练操作offcie软件;工作仔细、认真,责任心强;
6.具备良好的理解和沟通能力,团队合作意识及高效的执行力,愿跟公司共同发展共同成长;
7.积极乐观自信,敢于承担责任,敢于挑战高薪者;
8.熟悉酒店行业,对间夜、包房、预售,拼团等运营成本了解;
9.认可企业的核心价值观。可接受出差。
岗位职责:
1.社媒运营:运营管理公司官方Facebook社群,Instagram,YouTube等。承担内容策划,编辑审核,运营分析,用户维护,粉丝拓展等方面工作。
2.运营策划:跟踪公司产品卖点和用户关注点,调查分析目标群体数据和竞争对手社媒信息等,分析公司产品,活动信息,总结提炼亮眼标题和和核心卖点。
3.运营管理:管理Facebook群组信息,编辑,核对,处理文案信息内容,并负责用户会员制管理,沟通对接技术,商城,市场部门人员,协调解决社媒运营过程中的各类问题。
4. 用户维护:负责在Facebook,Ins,TK、YouTube等平台跟踪查看粉丝发帖,评论及私信,解答粉丝各类问题。
5.网红合作:推动KOL的可交付成果和社交资产,包括图像和视频内容、社交帖子、关注者的推荐,网红合作,海外线上分销商招募
6.邮件营销:负责邮件营销项目的日常发送,分析邮件跟踪结果,不断优化邮件,提升邮件 营销效果。
任职资格:
1.本科及以上学历,需要有独立建站的经理(包括物流快递对接/财务等细节工作对接落地);
2.优秀的英语表达能力,具有良好的英语或文案撰写能力,独立创作内容、策划活动的能力;
3.熟悉欧美文化,网感好,思维活跃,热衷各大海外社交媒体;
4.具备优良的沟通能力,善于英语表达、创意策划,熟练使用海外社交媒体;
5.性格外向活泼,善于与人沟通,工作细致踏实,责任心和抗压能力强
岗位职责:1.负责公司抖音直播带货、策划、运营及管理工作;2.安排直播运营团队的工作计划、制定直播运营团队的管理制度及绩效考核;3.制定直播成长计划,制定每期的直播内容方案、产品方案、推广方案;4.负责千川的投放;5.负责培养主播,扣话术,定期做直播技巧培训;岗位要求:1. 大专或以上学历,2年以上抖音直播运营工作经验,有从0到1构建直播团队成功经历,带家居用品货优先;2. 熟悉直播带货运营模式,对电商直播生态有一定了解,能独立完成直播活动策划和组织实施;3. 擅长投放,对数据敏感,能够高效执行项目规划和直播复盘;4. 抗压力能力好,执行力强,有一定的团队管理能力。 职能类别:直播运营 关键字:电商新媒体
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及电脑等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄28—35岁 2、大专及以上学历,相关工作经验,文秘、行政管理、园艺等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利。 6、青浦地区有相关财务经验者优先考虑 工作时间:周一至周五:8:00--17:00
岗位职责:
1、门店运营管理,包括门店执行/店员管理/促销活动执行/新品上市及推广等工作;
2、过滤客户建店需求,对接设计团队,监督门店标准化落地;
3、建立并完善专卖店SI执行标准,制定标准化陈列展示规范;
3、库存管理,做好市场配套物料的开发及管理发放;
4、建店流程优化及管理,具备店面经营指导工作经验;
5、渠道支持,协助各大区销售经理管理门店、门店销量和各项数据追踪,核查并监督完成情况。
任职要求:
1、有门店运营管理经验,对以往负责的业务模块有比较清晰的运营思路;
2、有较强的理解能力、沟通能力和执行能力;
3、有高度责任心,较强的抗压能力和沟通能力;
4、能够熟练运用office办公软件。
岗位职责:
对财务部门对应的管理制度及流程进行规范,最终确保财务报表输出的准确性、及时性。
1.结合公司业务场景,对相应的收、付款流程及相关联的前置流程的财务节点、审核要求进行规范;
2.结合公司各项业务模式及信息化更新迭代情况,复盘财务发布的制度、规范性文件的合理性、规范性,确保制度内容符合业务最新模式、复核最新财经法规要求等;
3.对核算各版块账务处理中的数据流转、监督手段进行复盘,并对风险管理薄弱的风险环节进行流程再造,确保财务报告数据的准确、及时性;
4.基于以上的流程标准梳理的过程当中,统筹推进落地的检查/监督方案,形成闭环管理。
任职要求:
1.本科或以上学历,财务、审计等相关专业;
2.1-2年以上大型企业财务核算经验,具有内控审计工作经验和有财务相关专业证书者优先;
3.熟练掌握OFFICE软件的使用;
4.工作认真、仔细,沟通表达能力较好,且具有一定的组织协调能力。
初级机要秘书任职要求:一、工作内容:1、负责集团档案的收集、整理、保管、统计、借阅、鉴定和销毁工作;2、按照集团档案管理的要求,对实体档案进行处理,包括但不限于编制档案目录、扫描、装盒、装订、上架;3、负责档案管理的台账管理工作;4、负责档案室的日常管理工作;5、负责档案资料保密工作,并严格恪守资料档的保密工作,做好档案资料的保密工作;5、完成领导交代的其他工作。二、任职要求:1年龄:25岁至40岁;2.学历要求:大专及以上;3、专业要求:档案管理专业、图书情报专业、行政管理专业4.工作经历与专业技能要求:(1)大专学历及以上,档案管理、图书情报等专业优先、档案管理员证书的优先;(2)工作认真负责、办事严谨细致、保密性强,有风控及风险管理意识;(3)两年及以上档案管理实操工作经验者优先;(4)熟练使用office办公软件及自动化设备。 年龄要求:25-40岁 职能类别:档案管理员
岗位职责:1、根据公司业务发展和人才招聘计划、负责相关岗位的招聘2、负责日常招聘流程的推进,包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等。3、做好渠道维护和开拓工作,充分利用各种招聘渠道,主动研究招聘技巧和方法。进行渠道分析,确保完成招聘任务;I4负责招聘资源的整理汇总,确保各类资源和信息的完整性和有效性,进行渠道分析和招聘效果分析;5、保持跟业务部门的沟通,了解用人要求和偏好,主动了解和熟悉业务;6、负责员工入职、转正、调岗、离职等人事流程手续,并建立与管理人事档案职位要求:1、熟练使用EXCEL等OFFICE办公软件;2、较强的组织管理及沟通协调能力;3、工作细致,认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、工作积极主动,能承受一定的工作压力。5、要有C1驾驶工龄;***语言:普通话良好年龄:25-40岁 年龄要求:30-40岁 职能类别:招聘专员/助理 关键字:招聘面试测评简历筛选背调
岗位职责:
1.管理标准体系建设:负责场地招商营运管理标准体系建设、更迭及监管执行,包括制度、流程、 管理办法等。
2.招商管理 :
(1)负责商业场地综合体业务的市场研究,项目总体项目定位策划,组织商业项目的经营收入及成本费用等测算工作。
(2)负责商业综合体项目筹备期租赁, 负责商业综合体项目招商策划、招商计划,把控进度与招商品质。
(3)负责商业综合体项目招商品牌的落位及调整方案、 项目主力店招商工作。
(4)审核项目营运期招商租赁决策文件和项目营运期招商调整方案,负责建立商业项目商户入库和履约评估标准, 负责商户入口审批,级别评定和级别调整工作。
3.商业营运
(1)负责商业综合体项目从筹备到开业系列策划及运营管控方案。
(2)审核项目的非正常退场/退租申请、项目租金费用 收缴管理规范、底商项目商户的业态变更事宜。
(3)审核商业项目经营分析报告、商业项目多种经营方案。
4.经营数据分析: 对项目整体经营目标负责,实时监控招商进度完成率、租赁指标完成率、品牌落位完成率等关键指标,负责阶段性工作复盘评估,并调整计划及策略。
任职要求:
1、40岁以内,统招本科,做过公园、场地、商业的项目负责人,熟悉了解商业品牌筹备开业运营全流程;
2、对商业地产运营全局管控(运营、工程、招商、推广等)具有清晰认知,对经营数据和指标有较强分析和保障能力;
3.抗压能力强,具有较强的业务拓展、分析及处理复杂事务的能力;
4.具有良好的业态规划、招商管理能力,具有丰富的商户品牌及人脉资源,团队管理强,善于整合资源。
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