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岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设与优化; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 6、考勤、薪资、社保的管理与核算工作; 7、负责公司展会的预定、款项的申请、搭建的跟进、布展、参展、撤展、名片信息的整理与录入分配工作。 8、各部门信息的上传下达工作;收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 9、配合上级领导完成下达的各项工作任务。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人事行政工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:8H 双休 提供社保及工作餐 上班地址:上海市青浦区华徐公路566号近徐德路(17号地铁蟠龙路站)
岗位职责:
1、日常工作主要负责运营数据检查。
2、确保录入资料的准确性和时效性。
任职资格:
1、熟悉电脑操作,打字速度快或数字键盘熟练,每分钟60字以上;,做事灵敏;
2、有良好的职业操守,强烈的责任心,敬业,具有团队意识。工作认真,能吃苦耐劳,具有亲和力,诚信正直;
3、每分钟打字速度60字以上,打字速度达不到要求者勿投
4、办公软件运用熟练
上班时间:做六休一
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、采购、管理公司固定资产、办公用品;
4、公司人员的招聘、入职、离职、公司员工档案管理;
5、完成领导安排的其他事物。
任职资格:
1、专科以上学历,企业行政、人事相关工作经验1年以上;
2、打字速度要求50字/分以上,英语水平良好;
3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:做六休一
职位要求:
1、年龄:20至30周岁;
2、学历:中专及以上;
3、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
4、具有客户服务意识和团队精神,工作效率高。
5、流畅的沟通和良好的人际交往技巧。
6、工作责任心强,细致认真,积极主动,具备良好的保密意识。
工作职责:
1、执行公司规章制度,创造并保持良好的办公环境。
2、执行公司财务制度准确及时解款。
3、管理、记录、监督业务员文书、发票、收据的使用安全。
4、执行门店与公司职能部门之间的其他事务性工作。
该岗位工作地点:青浦徐泾,家住附近,女性优先。
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