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工作职责:
1、主要负责:年度经营计划编制的组织、KPI编制的组织;日常任务计划进展跟踪;上海研发行政会;关键任务跟踪推进,与总院运营对接等
2、次要负责:上海研发行政相关工作接口
任职资格:
1、教育背景:本科及以上
2、工作经验:有汽车研发相关企业的运营工作经验的优先
3、专业知识:项目管理、企业管理等
4、能力要求:英语读写能力、沟通协调能力、计划及总结能力
岗位职责:
1.根据公司目标,组织实施运营规划,制定年度经营目标和工作计划,制定各阶段工作任务目标及工作计划,并有效推动实施;
2.负责对经营状况及消费动态信息的分析、整理,并对项目经营、管理状况做合理判断和给出建议;
3.负责统筹运营管理工作,对经营结果负责,加强预算管理,确保完成年度经营目标;
4.指导、监督各项目的日常运营和服务品质,并定期对项目进行巡检,并对巡检结果进行反馈;
5.定期组织开展经营分析、市场动态调研工作,统筹与提升。
6.孰悉商业营运管理相关工作流程,并有应急事件的处理能力经验;
7.了解商业地产运营全周期,有筹备期项目管理经验优先;
8.体量在5万方以上的项目运营条线负责人经验
任职要求:
1.40岁以下,本科及以上学历,专业不限,5年以上相关岗位工作经验,具备商业运营经验。
2.商业思维和服务意识强,具备较强的领导力和团队建设能力。
3.具有较强的创新、沟通能力及解决问题能力。
4.能抗压,热爱商业,对运营有自己独特的见解或经验。
岗位职责:1.负责统筹抖音自媒体平台短视频内容的策划、拍摄、剪辑和后期制作;2.负责产品在抖音平台的宣传策划,提高品牌曝光量、知名度;3.优化店铺评分,整理抖店数据,并根据数据反馈制定有效的优化建议;4.负责抖音帐号的运营维护工作,充分发掘和分析用户的喜好;5.优化店铺评分,整理抖店数据,并根据数据反馈制定有效的优化建议;职位要求:1.具备良好的行业敏锐度、洞察力以及较强的数据分析能力,善于追踪、分析抖音上的热门视频,能够准确其捕捉亮点;2.有脑洞创意和较强的学习能力,能够理解视频的传播需求,迅速学习并应用流行的视频形式3.沟通能力强,有较强的网感和各种天马行空的想法,能适应短视频快速变化的节奏4. 爱玩短视频、会玩短视频,能拍摄和分镜,会剪辑者优先 年龄要求:20-30岁 职能类别:新媒体运营 关键字:产品运营产品编辑店铺运营剪辑拍摄运营维护后期制作短视频宣传策划数据分析
岗位职责:1.负责统筹抖音自媒体平台短视频内容的策划、拍摄、剪辑和后期制作;2.负责产品在抖音平台的宣传策划,提高品牌曝光量、知名度;3.优化店铺评分,整理抖店数据,并根据数据反馈制定有效的优化建议;4.负责抖音帐号的运营维护工作,充分发掘和分析用户的喜好;5.优化店铺评分,整理抖店数据,并根据数据反馈制定有效的优化建议;职位要求:1.具备良好的行业敏锐度、洞察力以及较强的数据分析能力,善于追踪、分析抖音上的热门视频,能够准确其捕捉亮点;2.有脑洞创意和较强的学习能力,能够理解视频的传播需求,迅速学习并应用流行的视频形式3.沟通能力强,有较强的网感和各种天马行空的想法,能适应短视频快速变化的节奏4. 爱玩短视频、会玩短视频,能拍摄和分镜,会剪辑者优先 年龄要求:20-30岁 职能类别:新媒体运营 关键字:产品运营产品编辑店铺运营剪辑拍摄运营维护后期制作短视频宣传策划数据分析
基于微信生态的S2B2C模式的新车线上撮合交易平台,平台搭建新零售SAAS营销工具、供应链
【岗位职责】 1、运营规划:负责直播组年度目标的制定及目标达成,参与完成直播组年度目标的制定与分解 2、直播运营: ①负责直播制度及流程的起草与制定,安排直播运营计划、人员排班、商 品规划及货品调拨,负责直播间节奏把控及互动 ②统筹直播在直播前、直播中及直播后的各项工作并追踪检查到位 ③负责统筹提升用户量、活跃度的直播方案 ④负责组织每日直播下播后的复盘会议,总结问题并提出改善举措 【任职资格】 1、直播运营3年以上经验,有1年团队管理经验,有带货直播运营经验优先 2、了解抖音、微信直播平台规则、玩法,经历过0-1冷启动 3、有成功拉动直播收入的项目经历,较强的数据分析能力,以结果为导向 4、有一定上下游供应商资源,具备商务谈判能力 5、本科及以上
一、专卖店管理 1、过滤客户建店需求,对接设计团队,监督门店标准化落地,跟进门店装修进度。 2、建立并完善亚士专卖店SI执行标准,制定标准化陈列展示规范。 3、负责新建专卖店的配套物料的申请及发放。 4、负责月度、季度、年度各业务单位的专卖店数据整理及汇报。 5、分解事业部年度建店指标,推进各省区建店指标按时按量完成。 二、特约店管理 1、沟通客户门头信息,为各省区特约店建设提供设计稿。 2、建立并完善亚士特约店SI执行标准。 2、负责月度、季度、年度各业务单位的特约店数据整理及汇报。 三、物料管理 1、分析竞品物料方案,制定年度市场物料采购计划,监控物料采购工作的进度。 2、遴选物料供应商,降低物料采购成本,优化物料落地方案。 3、负责市场物料的审批及发放。 4、掌握库存状况,月度更新仓库物料库存表。 四、市场费用核销管理 1、迭代优化事业部的核销流程管理体系,提升事业部的体系管理能力。 2、赋能并指导各业务人员的流程核销规范。 3、负责审批事业部各类市场费用,审核核销材料的规范性,对单笔市场费用提出核销指导性意见。 五、渠道支持 1、日常销售人员沟通答疑。 2、线下广告画面、物料等广宣类设计需求支持。
职责描述: 1、负责电子商务网站的整体规划、实施及运营,建立网站运营的内部管理制度、规范和业务流程。 2、负责网站的整体推广、网络渠道开发、网络业务拓展与对外合作。 3、负责团队的日常管理,制定团队的内部管理措施、规范及业务流程。 4、负责网络销售项目的日常管理工作。 5、负责部门员工的管理、指导、培训及评估。 6、协助制定公司渠道产品的电子商务发展策略,通过有效的成本控制和营销手段,提升在线销售平台的品牌知名度、扩大市场影响力。 10、完成领导交办的临时性任务,并及时汇报执行结果。 任职要求:
【岗位职责】 1、运营规划:负责直播组年度目标的制定及目标达成,参与完成直播组年度目标的制定与分解 2、直播运营: ①负责直播制度及流程的起草与制定,安排直播运营计划、人员排班、商 品规划及货品调拨,负责直播间节奏把控及互动 ②统筹直播在直播前、直播中及直播后的各项工作并追踪检查到位 ③负责统筹提升用户量、活跃度的直播方案 ④负责组织每日直播下播后的复盘会议,总结问题并提出改善举措 【任职资格】 1、直播运营3年以上经验,有1年团队管理经验,有带货直播运营经验优先 2、了解抖音、微信直播平台规则、玩法,经历过0-1冷启动 3、有成功拉动直播收入的项目经历,较强的数据分析能力,以结果为导向 4、有一定上下游供应商资源,具备商务谈判能力 5、本科及以上
工作职责 1、在负责人的带领下,配合营销及租赁业务条线,完成部门租售指标; 2、负责客户日常租金收缴,客户日常维护,租售台账及相关报表制作与更新; 3、负责客户签约后项目交付及与物业和工程进行后续对接,协调交付中、交付后所有事物; 4、负责档案管理及租赁案场日常事务处理。 任职资格 1、统招本科以上学历,有海外留学经验优先; 2、3年不动产项目运营工作经验,有五大行资管工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力、组织协调能力; 4、熟练掌握办公软件的使用,有较好的思维逻辑,能够熟练制作PPT等。
【岗位职责】 1、运营规划:负责直播组年度目标的制定及目标达成,参与完成直播组年度目标的制定与分解 2、直播运营: ①负责直播制度及流程的起草与制定,安排直播运营计划、人员排班、商 品规划及货品调拨,负责直播间节奏把控及互动 ②统筹直播在直播前、直播中及直播后的各项工作并追踪检查到位 ③负责统筹提升用户量、活跃度的直播方案 ④负责组织每日直播下播后的复盘会议,总结问题并提出改善举措 【任职资格】 1、直播运营3年以上经验,有1年团队管理经验,有带货直播运营经验优先 2、了解抖音、微信直播平台规则、玩法,经历过0-1冷启动 3、有成功拉动直播收入的项目经历,较强的数据分析能力,以结果为导向 4、有一定上下游供应商资源,具备商务谈判能力 5、本科及以上
一、【岗位要求】: 1、全日制本科及以上学历20届/21届毕业生,专业不限; 2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。 3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 4、有优秀学生干部/班干部经历优先。 二、【薪资福利】: 1、综合工资:本科4000-10000元:月休6-8天; 2、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展: (1)管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年) (2)专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年) 3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 4、入职满1年可享受每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫、巴黎等; 8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。 9、公司为员工提供各种培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 三、【岗位职责】: 1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。 2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。 3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。 4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 五、【备注/温馨提示】: 1、符合条件者可直接投递简历,简历通过筛选会安排面试,请保持手机畅通 2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。 3、此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
岗位职责:
1、负责产品上下架,价格的修改,基本活动推广,退款处理等;
2、协助部门负责人完成交代的工作事项;
3、进行数据汇总等。
任职要求:
1、大专学历,专业不限,无经验亦可;
2、有较强的语言表达及沟通能力、学习能力强;
3、好学上进,工作认真积极、灵活变通;
4、office办公软件操作熟练;
注:该岗位需要***,介意者***!
淘宝店铺活动策划,围绕淘宝规则有效开展运营;
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