与今日招聘企业随时沟通
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任职资格: 1、高中及以上学历; 2、热情开朗,具有亲和力,有耐心,善于沟通,积极向上,有良好的客户服务意识,有一定的组织能力,团队意识; 3、从事过售后工作及能接受公司安排出差者优先考虑; 4、年龄22—35周岁之间,男女均可 岗位职责: 1、负责电话回访顾客; 2、负责解决顾客所反映的问题; 3、负责新老客户的跟进与维护; 薪酬福利: 1、月薪:底薪+餐补,综合年薪5万-6万; 2、福利齐全:社保、补助、生日福利、节日福利、公费旅游等; 如果你有梦想,给自己一份事业,欢迎你加入我们! 带薪年假20天 工作时间:周一至周六 8:30-18:00 周日休息
任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源相关专业或有相关工作经验的,同行业的招聘经验和资源渠道的优先 2. 能够熟练的使用office等办公软件 3. 有较强的学习能力,抗压能力,适应能力,自律能力 4. 积极了解行业现状,分析市场行情,拓展不同的招聘渠道和人才储备 工作内容: 1. 根据公司业务的发展需求,协助上级确定招聘项目的评估及交付,制定可行的招聘计划 2. 通过多种招聘渠道进行招聘信息的发布,寻求招聘机构 3. 根据公司业务需求执行招聘,甄选,面试,选择,安置工作 4. 针对招聘中存在的风险进行检测和预判,提供解决方案 5. 负责客户单位的人员需求招聘和校企合作、渠道合作 6. 建立后备人员选拔方案和人才储备机制 7. 完成公司和部门交办的其他事项 福利待遇: 1.五险一金,入职即缴纳,双休,朝九晚六 2.试用期3个月,优秀者可提前转正 3.综合薪资:4000-6000不等
岗位职责: 1. 协助实施人资系统的6大板块的管理; 2. 重点职责为招聘、绩效、考勤等日常监督管理; 3. 公司各类活动、会议的组织实施; 4. 公司行政事务部分工作的担当; 5. 加盟门店日常管理规范的线上巡回检查; 6. 其他上级主管所交待的工作
任职资格: 1、高中及以上学历; 2、热情开朗,具有亲和力,有耐心,善于沟通,积极向上,有良好的客户服务意识,有一定的组织能力,团队意识; 3、从事过售后工作及能接受公司安排出差者优先考虑; 4、年龄22—35周岁之间,男女均可 岗位职责: 1、负责电话回访顾客; 2、负责解决顾客所反映的问题; 3、负责新老客户的跟进与维护; 薪酬福利: 1、月薪:基本薪资+生活补助+绩效奖金,综合年薪5万-6万; 2、福利齐全:社保、补助、生日福利、节日福利、公费旅游等; 如果你有梦想,给自己一份事业,欢迎你加入我们! 带薪年假20天 工作时间:周一至周六 8:30-18:00 周日休息
【岗位职责】 1、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、收集且熟知相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 【任职资格】 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 【福利待遇】 1、免费食宿,宿舍有被褥、空调、WiFi、热水器、洗衣机等设备设施; 2、每三个月发放1次50元劳保补贴。 3、生日补助:入职半年以上员工享半天休及60元补贴。 4、车费补贴:工作满半年公司给予报销家庭地址至工作地单程的硬座火车票或汽车票(年假);工作满一年公司给予报销家庭地址至工作地来回的硬座火车票或汽车票(年假),凭票补贴并可享受带薪休假。 【面试地址及乘车路线】 南京市秦淮区抄纸巷3-1号王子牛蛙楼上5楼人资部 乘车路线:地铁1或2号线【新街口】14号出口,沿淮海路向东走到国美电器背后步行200米左右。 公交车路线:27路、37路、60路到户部街公交站下车步行50米左右。
能要求: office,标书制作,普通话,商务知识,资料管理 岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 4 负责经理对外业务对接。 任职资格: 1、大专以上学历,行政管理或相关销售助理工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有一年及以上助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office,PS等办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 7、设计并完善公司人力资源结构; 8、完成公司人力资源的日常招聘工作; 9、完善公司绩效考核制度。 10形像气质佳
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