与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
懂电脑
岗位职责:
1、按照公司总体战略要求及经营发展目标,制定人力资源战略及中长期人力资源规划;
2、建设、完善人力资源管理体系,统筹各部门的人力资源发展,对现有人力资源做最大化利用;
3、全面负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、员工关系及企业文化等人力资源职能;
4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
5、建设规范化的招聘体系,在人才标准和岗位胜任力模型基础上组织开展实施各类人员的招聘工作,建设人才梯队;
6、根据公司发展规划,不断完善薪资福利管理制度提升人效,为公司发展提供助推力;不断完善新福利管理制度,合理控制人力资源成本:
7、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
8、及时完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理类专业优先;
2、10年及以上相关工作经验,5年及以上人力资源相关经验,餐饮工作经验优先考虑;
3、具备较强的战略理解能力和执行推动力,热爱组织发展工作,有较强的思考能力和系统性思维,善于总结和提炼;
4、出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力,持续的学习能力,优秀的洞察力、分析问题与解决问题能力。
岗位职责:
1、市场调研和分析:负责对潜在市场进行调研和分析,了解市场需求、竞争状况、客户特点等信息,为市场开拓提供依据;
2、制定市场开拓策略:基于市场调研结果,制定市场开拓策略和计划,确定市场开拓的目标、渠道、定位、推广方式等,以实现新市场的开拓和现有市场的拓展;
3、寻找潜在客户:通过各种渠道和手段寻找潜在客户,包括参加行业展会、网络宣传活动、发展合作伙伴等,建立和扩大客户数据库;
4、客户关系管理:与潜在客户进行沟通和交流,建立良好的客户关系,了解客户需求并及时反馈给相关部门,为客户提供优质的产品和服务;
5、品牌推广:负责开展品牌推广活动,提高企业在目标市场中的知名度和形象,增加品牌的认知度和美誉度;
6、合作伙伴管理:与潜在合作伙伴进行沟通和合作,建立稳固的合作伙伴关系,共同开拓市场和推广产品;
7、市场数据分析与评估:负责对市场开拓活动的数据进行分析和评估,检查市场开拓策略的有效性和市场开拓活动的成果,及时调整策略和计划;
8、竞争分析与策略制定:对进行竞争对手的分析和研究,制定相应的竞争策略,以在市场竞争中获取竞争优势;
9、报告和汇报:向上级主管部门汇报市场开拓进展、市场分析结果和市场策略的执行情况,提出相应建议和改进措施。
任职要求:
1、大专及以上学历;市场营销、商务管理等相关专业优先考虑;
2、了解行业的趋势、竞争结构、市场规模和主要竞品行业等信息,以便制定相应的市场开拓策略;
3、具备制定市场开拓策略和计划的能力,需要结合市场分析和企业实际情况,制定明确的市场目标、定位和推广策略,以实现市场的开拓和业务增长;
4、具备一定的销售技巧和谈判能力,能够与潜在客户进行有效的销售沟通和谈判,达成合作协议;
5、要具备较强的市场分析能力,能够通过市场调研和数据分析,深入了解潜在市场的需求、竞争状况和发展机会,以便有效地制定开拓计划。
岗位职责: 1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 任职资格: 1、四年以上本岗工作经验,本科及以上学历; 2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。 工作时间: 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 包头东河红星美凯龙河北村 ( 包头 - 东河 ) 查看地图 公司网址: http://btjinbaoli.58.com.cn
岗位职责: 每天执行早班会制度,负责组织管理好本区域员工进场、有序退场及员工遵守卖场纪律、执行服务规范情况等工作。 任职资格: 1、有较为丰富的商场营运工作经历,三年以上大中型商场楼面管理工作经验,一年以上大中型销售工作经验。 2、30岁以下,男性,大专以上学历。 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 包头东河巴彦塔拉大街维多利新天地铁一中以西 ( 包头 - 东河 - 巴彦塔拉大街 ) 查看地图 公司网址: http://btwdl.58.com.cn
岗位职责: 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况 5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象 6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件 7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度 8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标 9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 任职资格: 1、具有生产型企业8年以上高管经历。 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力。 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。 6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。 工作时间:
岗位职责: 1、有相关资格证书 2.有3年以上工作经验 3.有一定的财务管理经验及能力
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓医药行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立医药行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的医药行业人际资源。 工作时间:
岗位职责: 1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 任职资格: 1、四年以上本岗工作经验,本科及以上学历; 2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。
岗位职责: 1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 任职资格: 1、四年以上本岗工作经验,本科及以上学历; 2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。
1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 2、起草、存档整理总经理签发文件; 3、公司管理制度、规章制度,合同书,公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录; 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行; 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作; 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略; 8、设计并完善公司人力资源结构; 9、完成公司人力资源的日常招聘工作; 10、完善公司绩效考核制度。
岗位职责: 1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划; 2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定; 3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算; 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算; 5、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向; 6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; 7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益; 8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据; 9、审核财务报表,提交财务管理工作报告。 任职资格: 1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先; 2、5年以上财务管理工作经验,或3年以上相近管理职位经验; 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规; 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件; 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力; 6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。 7、精通韩语,朝鲜族或有韩国留学经验者优先。 工作时间: 会有加班 考核与晋升: 核算员会计会计主管财务经理财务总监 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 包头九原110国道661公里处 ( 包头 - 九原 ) 查看地图 公司网址: http://btyld.58.com.cn
岗位职责: 1、负责协助总经理识别、评估、分析、报告、监督财务风险: 2、负责搜集分析企业风险并及时报告; 3、负责制定相关的风险控制、规避措施; 4、负责制定内控制度,管理财务风险; 5、负责建立企业风险数据库和跟踪档案; 6、负责开发风险管理的数据模型,结合业务进行应用。 任职资格: 1、具有丰富的金融、经济理论知识,熟悉国内宏观经济政策; 2、具有1年以上内部审计或内部控制的经验; 3、精通计算机操作及财务软件使用、; 4、具有一定的风险研究和分析能力; 5、具有较强的沟通和协调能力,工作严谨; 6、具有一定的亲和力,有团队合作精神。 工作时间: 考核与晋升: 融资助理融资专员主管经理 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 包头九原110国道661公里处 ( 包头 - 九原 ) 查看地图 公司网址: http://btyld.58.com.cn
岗位职责: 1. 根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。 2. 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 3. 根据部门服务质量情况及员工素质需求,制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案; 4. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;、 5. 指导、辅助部门贯彻落实各项培训项目 6. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理; 7. 与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训; 8. 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识; 9.完成公司领导交办的其它工作 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、售后服务部日常事务的管理; 2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准; 3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成; 4、制定售后服务内训计划; 5、处理顾客重大投诉; 6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通; 7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等; 8、向厂家反馈各类报表、文件及资料; 9、负责组织实施服务活动。 任职资格: 1、汽车、营销类大专以上学历;五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验; 2、熟悉4S店管理模式,有熟练的驾驶技术; 3、熟悉国家汽车相关法律法规,具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识; 4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力; 5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。 工作时间: 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 包头九原区110国道三道沙河综合钢材市场南门东侧 ( 包头 - 九原 - 哈屯高勒大街 ) 查看地图 公司网址: http://btkdqc.58.com.cn
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com