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岗位职责
1、负责临床事业部全国的业务管理、运营策划和拓展工作;
2、负责组建临床事业部销售团队;
3、负责费用预算计划、控制监督管理;
4、负责管理各省工作推进,产品导入、产品上量等;
5、做好日常工作的计划、组织、控制、检查工作,定期下市场落实指令的执行情况
招聘要求
1、***专科以上学历,医学、药学或市场营销专业;
2、8年以上药品管理销售经验,做过临床营销总监岗位的优先考虑;
3、有知名药企市场部、销售部任职主要领导职务经历优先考虑;
4、有独立制作药品产品课件、培训推广产品的能力;
5、具备医药常识,管理类专业知识,培训知识与技巧;
6、具有较强的语言表达能力,吐字清晰准确,用词标准符合口语规范;
7、扎实的专业知识与行政管理知识,较强的数据分析能力和商业敏感性。
1.全日制大专以上学历,35-45周岁; 2.10年以上营销岗位经验,有保险行业地区公司一把手或二把手从业背景(5年以上); 3.3年以上营销总监经历,有30人以上的营销团队管理经验,有营销体系设计搭建能力; 4.较强的内部资源沟通、协调能力,大客户的突破能力,优秀的目标管理能力; 5.较强的团队招募、培养及激励能力。 团队结果导向管理,不需要固定坐班考勤。 总收入与团队目标达成高度相关。
岗位职责
1、负责全国事业部业务管理、运营策划和拓展工作,定期向总经理汇报
2、负责费用预算计划、控制监督管理;
3、负责管理各省各省工作推进,产品导入、产品上量等;
4、做好日常工作的计划、组织、控制、检查工作,定期下市场落实指令的执行情况;
5、参与公司会议,及时完成公司总经理交办的其它工作
招聘岗位标准
1、***专科以上学历,医学、药学或市场营销专业;
2、8年以上药品管理销售经验,做过同岗位的优先考虑
3、有知名药企市场部、销售部任职主要领导职务经历优先考虑
4、有独立制作药品、产品课件、培训推广产品的能力;
5、具备医药常识,管理类专业知识,培训知识与技巧
6、电脑熟练,能熟练使用办公软件
7、具有较强的请语言表达能力,吐字清晰准确,用词标准符合口语规范;
8、扎实的专业知识与行政管理知识,较强的数据分析能力和商业敏感性;
1.完成公司的销售目标, 2.能够建立完整全面的客户档案, 3.能够发现和总结市场中的问题,并有解决方案, 4.有驾驶证者优先。
岗位职责:
1、市场调研和分析:负责对潜在市场进行调研和分析,了解市场需求、竞争状况、客户特点等信息,为市场开拓提供依据;
2、制定市场开拓策略:基于市场调研结果,制定市场开拓策略和计划,确定市场开拓的目标、渠道、定位、推广方式等,以实现新市场的开拓和现有市场的拓展;
3、寻找潜在客户:通过各种渠道和手段寻找潜在客户,包括参加行业展会、网络宣传活动、发展合作伙伴等,建立和扩大客户数据库;
4、客户关系管理:与潜在客户进行沟通和交流,建立良好的客户关系,了解客户需求并及时反馈给相关部门,为客户提供优质的产品和服务;
5、品牌推广:负责开展品牌推广活动,提高企业在目标市场中的知名度和形象,增加品牌的认知度和美誉度;
6、合作伙伴管理:与潜在合作伙伴进行沟通和合作,建立稳固的合作伙伴关系,共同开拓市场和推广产品;
7、市场数据分析与评估:负责对市场开拓活动的数据进行分析和评估,检查市场开拓策略的有效性和市场开拓活动的成果,及时调整策略和计划;
8、竞争分析与策略制定:对进行竞争对手的分析和研究,制定相应的竞争策略,以在市场竞争中获取竞争优势;
9、报告和汇报:向上级主管部门汇报市场开拓进展、市场分析结果和市场策略的执行情况,提出相应建议和改进措施。
任职要求:
1、大专及以上学历;市场营销、商务管理等相关专业优先考虑;
2、了解行业的趋势、竞争结构、市场规模和主要竞品行业等信息,以便制定相应的市场开拓策略;
3、具备制定市场开拓策略和计划的能力,需要结合市场分析和企业实际情况,制定明确的市场目标、定位和推广策略,以实现市场的开拓和业务增长;
4、具备一定的销售技巧和谈判能力,能够与潜在客户进行有效的销售沟通和谈判,达成合作协议;
5、要具备较强的市场分析能力,能够通过市场调研和数据分析,深入了解潜在市场的需求、竞争状况和发展机会,以便有效地制定开拓计划。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓医药行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立医药行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的医药行业人际资源。 工作时间:
岗位职责: 1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 任职资格: 1、四年以上本岗工作经验,本科及以上学历; 2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。
岗位职责:负责店面日常管理 连锁店现场管理 人员管理 服务管理 形象管理 货品管理 销售管理 协调店面所有事务 任职资格:有经验 有原则 有责任心 有领导的样子 工作时间: 联系方式
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;有医疗行业工作经验者优先; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
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