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1、薪资待遇:8000-12000元/月。
2、年龄22-45岁。大专及以上学历,电气及仪表自动化相关专业,了解电气及仪表设备的原理及运行情况,能够适应倒班制度,具有较强的责任心、执行能力和学习能力。服从领导的工作安排,对本班人员负责。
3、落实安全供电、仪表规范和岗位操作规程,严格按安全操作规程指挥工作。
4、参与较复杂的电气设备检修、仪表设备检修和故障排除。
5、管理电气及仪表备品配件,做好台帐。
6、具有5年以上仪电检修计划及管理工作经验,有较强的组织管理能力。
岗位职责:
1、全面统筹检验各项工作任务及安排,配合事业部满足客户需求。并不断完善检验的管理制度及流程;
2、检验规范与标准的培训;
3、员工素养的提升,包括新员工岗前培训及老员工的定期考核;
4、现场6S管理,每天检查各项记录是否填写正确 审核并确认。
任职要求:
1、大专以上学历,优秀者可放宽条件;
2、3-5年磁材行业成品检验主管的工作经验;
3、责任心强、工作敬业、具备协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
岗位职责:
1.每月对店铺进行抽查盘点及小票稽核,汇总数据并反馈结果;
2.更新完善店铺稽核管理制度;组织员工培训,积极推进各项制度的落地执行;
3.对系统中的盘盈盘亏单进行审核,每月失货赔偿明细汇总并反馈给薪酬进行扣款;
4.审核各类财务单据;
5.领导分配的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历财务专业、有过餐饮行业会计从业经历优先录用;
2.两年及以上会计工作经验,有会计初级证,性格稳重,原则性强;
3.能吃苦耐劳,有团队合作精神,愿意与企业共同发展。
薪资待遇:工资5000 200全勤奖 双休 法定节假日
吃苦耐劳,勤劳踏实
岗位职责:
1、负责公司成本核算,对各项成本进行正确会计处理,并对成本进行分析和优化;
2、负责各车间单体利润报表的编制,并进行分析;
3、负责各车间半成品、产成品流程监督及盘点工作;
4、完成领导交办其他工作。
任职要求:
1、本科或以上学历,财务、会计专业;
2、具备扎实的财务知识,从事成本工作一年以上,熟练掌握财务软件。
职位福利:五险、带薪年假、节日福利、餐补、不加班
岗位职责:带领SR团队,有效的执行公司市场推广活动,有效的市场拜访,达成销售业绩。同时维护良好的客户关系,提高客户服务水平。
完成出货目标。通过计划和实施有效的市场拜访来确保负责区域内销售目标的实现,同时维护良好的客户关系。
根据公司的市场促销活动,有效执行,达成负责区域内的销售销量及增长指标
根据业务需求在零售渠道进行有效的促销活动
财务控制:按时申请核销各类促销及其他费用资源,按时保质核销;负责客户100%无拖、欠款。
团队成员管理,及发展与培养
确保符合雀巢***及各项规章制度。
岗位要求:
1. 3年以上快消行业销售管理经验
2. 1年以上团队管理经验;
3.专科及以上学历
岗位职责;1、制定设备检修方案和技术规程,编写设备周、月、年度运行工作总结,做好设备经营分析及工作规划,对检修工作提供技术支持; 2、对车间设备技术状况进行定期检查评比,落实定期整改措施,及时消除设备缺陷和隐患;3、每天对车间特护设备运行情况进行巡检,对运行状态进行分析,每周对A类设备进行巡检,每月对B、C类进行巡检,分析本周运行情况,提出下一周期运行建议,做好动设备健康管理。每周组织各车间召开特护会议,针对本周出现的异常进行分析,提出整改意见并督促落实;4、负责静设备的设计、验收、现场检查、检验、取证、报废的全过程管理;5、负责静设备检修施工质量的验收及作业过程中安全措施的落实。对关键密封面、焊接点、压力容器安装进行确认,填写静设备质量回装确认单;6、组织各车间建立静设备技术档案(包括:特种设备台账、特种设备检验报告、特种设备使用证、特种设备巡检记录、压力管道测厚记录);任职要求:1、本科及以上学历,化工类、机械类相关专业;2、机电(化工)初级工程师或一级建造师、二级建造师、注册安全工程师等资质证书;3、3年以上车间动、静设备管理工作经验。
岗位职责:
1、负责制定区域市场营销计划;
2、负责指导、协助经销商进行市场规划、营销管理及执行;
3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略;
4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制与管理。
5、对公司政策及客户情况上传下达;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、28-38岁,大专及以上,营销、管理或相关专业;
2、2年以上团队管理经验
3、较强的个人销售能力,能独立领导团队开拓市场,并对市场推广有清晰的思路和操作经验;
4、具有很强的组织计划能力,善于沟通、协调人际关系;具备培训和激励下属的能力;
5、熟悉建筑、建材等相关行业及市场状况,有一定人脉资源优先考虑。
吃苦耐劳,勤劳踏实
工作职责:
1 完成公司下达的销售任务;
2.负责销售渠道和客户管理,及时处理发生的情况以及回款工作;
3、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;
4参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;
5.协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行,妥当处理客户投诉事件。
任职资格:
1. 45周岁以下,男女不限,高中及以上学历;
2. 从事酒饮行业销售5年以上,熟悉成都、重订市场
3. 热爱销售工作,有良好的人际关系处理能力;
4. 招商能力强,有丰富餐饮客户资源优先
5. 条件优秀者,可放宽任职条件。
薪资范围:9000-18000
有工作经验者优先考虑,身体健康,品格端正,团结互助
岗位职责: 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。 任职资格: 1、男女不限,身体健康,年龄40-55岁; 2、有相关工作经验者优先考虑。
岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。 工作时间:
岗位职责:后厨厨师 会做简单的炒饭和披萨即可 任职资格:1到2年工作经验 工作时间:上午:9:00--2:00 下午:4:00--9:30
岗位职责: 1、遵守各项财务制度和操作程序; 2、按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续; 3、催收已退未结的账目,将未结帐目报告给大堂副理; 4、处理好退款,付款及帐户转移; 5、负责为客人兑换外币,提供贵重物品寄存保险箱; 6、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准; 7、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异; 8、保持记录所有房间的最新帐目; 任职资格: 1、高中以上学历,年龄在XX年以上, 形象气质好; 2、非本地人员需提借本市户口人担保; 3、具有酒店前台收银工作经验,具有相应的会计知识。
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