与今日招聘企业随时沟通
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(1)、负责对公司有关工作进行综合协调。 (2)、统筹公司人力资源管理,制定人力资源规章制度,参与制定公司人力资源发展战略。 (3)、为公司吸引、选拔、保留优秀人才,为公司发展提供优质人才保障。 (4)、协助组织实施绩效考核,制定激励政策,充分调动员工工作积极性。 (5)、代表公司,与政府各职能部门沟通协调,树立公司对外良好形象。 (6)、组织签订劳动合同,处理劳动争议,解决劳动纠纷。 (7)、与运营部合作,不定期举办各类培训及主题活动,提升员工对企业的认同感。 (8)、上传下达,与各部门沟通协调,提供后勤保障服务。 (9)、完成领导交办的其它工作任务。
工作职责:
1、制定自动化部门的发展计划和战略,确定部门年度目标,制定实施方案,并监督实施;
2、负责部门内的人员管理,包括招聘、培训、考核和离职等工作,建立科学的人员管理制度;
3、负责部门内的技术研发,参与或主持各项自动化技术研究和开发,推动技术创新和产品升级;
4、负责部门内的生产运营管理,制定生产计划,组织实施生产任务,提高生产效率和质量;
5、建立和完善企业自动化生产管理体系,加强对自动化生产设备的维护和管理,确保设备运行稳定、安全;
6、协调自动化部门与其他部门的合作,加强沟通和协作,推动企业的整体发展。
任职要求:
1、本科或以上学历,自动化或相关专业;
2、5 年以上自动化生产管理经验,2 年以上管理经验;
3、熟悉自动化生产技术和流程,熟悉 PLC、DCS 等控制系统;
4、具备良好的团队协作能力、决策能力和沟通能力;
5、为人正直诚实,责任心强,有担当,具有良好的职业道德和职业操守,具有良好的团队合作精神,能承受一定工作压力。
岗位职责:
1.协助总经理,参与公司经营管理与决策
2.领导分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标
3.领导公司产品的海外市场推广工作,建立公司市场信息系统,制定产品营销组合
4.领导销售业务工作,完成销售任务
5.组织领导业务合同履行和售后服务工作
6.领导公司KD业务开展,完成KD业务目标
7.组织和促进新产品立项和可行性分析,参与新产品开发
8.参与公司质量管理体系的建立,保证公司产品和服务的质量要求
9.内部组织的建设和管理
10.完成总经理交办的其他工作任务
岗位要求:
1.大学本科以上,汽车或经济,管理,国际贸易等相关专业
2.5年以上国际营销工作经验、3年以上管理工作经验
3.精通国际贸易业务知识,通晓公司所经营产品及成套业务国内外行业动态。掌握市场营销相关知识,具备财务管理、法律、质量管理、生产管理等方面的知识。了解公司所经营产品技术知识和成套业务运作环节
4.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力
5.独立办公室,经常需出差,工作时间不确定,经常需要加班
1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。 9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
公司目前正在一步步扩大规模,欢迎有共同理想和志向的朋友加入我们一起发展,这里有足够的平台展现你的能力,公司处于蓬勃的发展期,优秀员工会得到高额的奖金福利,我们基本上都是95后,是一支年轻、富有激情 、崇尚自由的团队,诚邀有能力、有激情、有野心的人士加入! 一、岗位职责: 1、负责贷款后继管理,客户还款等情况的跟踪; 2、负责进行欠款的催收,违约事务的处理等工作; 3、负责贷后的其它相关工作事宜。 二、任职资格: 1、高中及以上学历,无不良征信记录,无违法犯罪记录; 2、工作态度积极进取、具有良好的团队合作意识、服从管理安排; 3、有电话营销工作经验者优先录用,应届毕业生优先聘用; 4、具有1年以上贷款管理工作经验者优先考虑; 5、具有良好的沟通能力,工作认真细心; 6、具有银行工作背景或者银行业务开发经验者优先; 7、具有吃苦耐劳的精神;8、年龄要求18-35岁。 三、工资待遇:1、试用期无责任底薪2000+业绩提成,看业绩可提前转正;2、转正后是底薪2500+业绩提成+全勤奖+车补等福利 由我司目前在职员工每月工资计算出平均工资为4000-6000 ;3、达到业绩目标值可领取相应高额奖金 四、 工作时间: 8:30-12:00 14:00-18:00 上半月每周双休,下半月每周单休 ,每月月休保底6天 五、工作地址:七星区国展购物公园写字楼402 职位急招中——本公司福利好,待遇优,管理完善,晋升空间充足
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岗位职责: 负责广西省市镇区的代理招商和POS业务的拓展业务。
一、合作须知 1、2 万合作金即刻成为公司合作经理人 2、公司给予3000元/月的薪资(持续达6个月) 3、公司赠送 包括: 格亚GY-ACM1自助洗车机一台 专业洗车刷一把 免费配6个月洗车精4包/月 宣传条幅2条 宣传页若干 洗车消费卡200张 名片 4、合作经理人每月到总公司开会一次(交车主免费体验信息表、购洗车卡车主信息表) 二、合作经理人的权利 1、优先成为该地区代理商 2、可自行组建销售团队 三、合作经理人的任务 每月只需要签订3台以上的销售目标 四、合作经理人的丰厚回报 1、洗车机销售提成1000元/台 (合约购机搭售100张基础洗车消费卡;后续购卡每次提成再加300元。 2、零售购机,提成1000元/台所售卡不抽取提成) 销售业绩 1)全年达成36台,公司另行奖励5000元; 2)全年达成年108台,公司另行奖励16800元; 3)全年达成年180台,享有公司全年总业绩30%加权分红
1、较强的沟通协调能力,有亲和力,有责任心。 2、热爱家装工作,想学习工程工艺和施工管理能力,能吃苦耐劳,肯学习,追求上进 待遇:底薪1200+提成
岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度; 3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设; 4、建设企业文化建设和推广; 5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化; 6、负责公司范围内物业、后勤管; 7、负责统筹管理公司人力资源各个模块的工作。
岗位职责: 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核; 2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则; 3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析; 4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报; 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练; 6、依据费用管理规定,合理控制费用支出; 7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题; 8、协调对外审计,提供所需财会资料。 任职资格: 1、财会专业大学以上学历; 2、有会计证或注册会计师资格者优先; 3、熟悉医保、农合相关政策与流程着优先; 4、5年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验; 5、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力; 6、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。 工作时间:
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