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1.协助经销商完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;
2.合理规划销售代表的拜访线路,并在实践中不定时修正;
3.合理分配下属销售代表销量指标和其他销售基础指标,并督导下属达成;
4.负责下属销售代表作业规范、流程的培训与指导;
5.负责下属销售代表订单和其他销售活动真实性的查核,并上报区域经理;
6.负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效;
7.负责经销商安全库存和库存货龄管理,定期盘点经销商库存,并上报;
8.负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理;
9.负责辖区内客诉的时间处理;
10.随时了解竞品动态,分析区域市场状况;
11.上司交办的其他工作。
任职资格:
1.中专及以上学历,年龄23~35岁;
2.三年以上快消品行业经历;
3.具备基础的市场营销专业知识;
4.正直诚信,能承受工作压力;
5.具备一定的计划能力、沟通能力及目标管理能力、良好的执行能力。
6.熟练使用常用办公软件。
职位福利:节日福利、五险、餐补、绩效奖金
岗位职责
1、负责本办公区行政人事综合事务,含:政府部门接待、员工培训、招聘、办公环境优化、食堂管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制;
2、协助上级建立健全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施;
3、根据企业考评体系和奖罚制度,定期进行各岗位员工的考核工作;
4、定期与员工进行工作面谈,了解员工工作状态, 及时处理员工投诉和工作意外事件,以及调解员工的内部纠纷
5、配合集团总部的各项工作,在绩效考核版块有经验者尤佳。
任职要求:
1、***行政管理、人力资源管理相关专业,专科以上学历,
2、3年以上同岗位工作经验,熟悉人力资源六大模块,
3、 具备比较强的组织协调能力及语言表达能力;良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力;
4、有团队精神,责任感强,原则性强,愿意和企业一起成长;
5、熟练操作Office办公软件。
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