与今日招聘企业随时沟通
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人事专员,负责招聘 办公室环境好。气氛很活跃
岗位描述: 1主要负责公司招聘部的招聘工作组织安排面试;配合公司制定招 聘计划、招聘程序发布招聘广告人员的面试与筛选。 2负责组织和配合公司安排的各招聘活动(校园招聘或网上招聘)。负 责审核员工录用调配等:或者审核员工录用员工的学习组织与培 训以及协助公司培养人才骨干建立维护人事档案。 3安排入职对接进行入职培训日常招聘工作的数据统计,以及工作 成果的反馈。 职位要求: 1具有较好的沟通表达及应变能力。 2、踏实勤奋上进的工作态度责任感强,对直播行业的认可和接 受。 3可接受应届生、实习生。 4抗压能力强乐于与人沟通热爱招聘业务工作。 5拥有一定业务能力业务工作经验的优先。 薪资待遇:底薪2900+高额提成+业绩奖金月综合工资4000+公司福利: 带薪培训带薪假期(法定节假日年假婚假产假、哺乳假、丧假), 社保节日福利、旅游(旅游基金)、每月员工团建、生日礼物等工作时间: 早上10:00下午19:00中午有2个小时休息周末单休。 招聘岗位人数:10名
发布工作岗位,招聘
岗位职责:
1、培训及管理主持、组长,提升专业主持能力。
2、策划活动、思维创新、会运用各软件制作活动方案。
3、分析各主播的特点,考核新人的专业度和积极性并做总结和分配。
应聘要求:
1、大专以上学历,21岁—26岁,有组织、管理经验的优先。
2、具备直播技能(需要试播,通过运管考核标准),能够独立思考,积极主动处理突发问题。(公司提供培训)
3、具有较好的沟通、表达及应变能力、有足够的耐心和细心、有参与培训经历、演讲才能优先。
薪资待遇:
底薪4000 高额提成 业绩奖金 社保,月综合工资8000
职位福利:绩效奖金、全勤奖、房补、定期团建、员工旅游
职位亮点:每月团建、旅游活动、社保、高额提成、奖金
工作内容就是网上招聘还有线下招聘 工作时间是下午两点到晚上八点 底薪4k-8k➕提成,上不封顶
岗位职责: 1、负责公司员工招聘及面试,日常维护、拓展招聘渠道; 2、负责与员工签订劳动合同,负责员工入职、离职、转正等手续办理; 3、负责员工薪酬福利核算、预决算表制作、社保增减员、缴纳保费、做好员工关系管理工 作; 4、协助上级制定各项规章制度,并推行实施、组织实施各项考核及培训; 5、完成领导安排的其他任务。 岗位要求: 1、大专以上学历,1年以上人力资源相关工作经验有限,优秀毕业生需熟练操作办公软件; 2、有过绩效考核方案制定或执行经验优先; 3、了解一定的国家相关政策、法律法规; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力; 5、性格开朗、有活力及责任心强,有一定的抗压能力; 工作时间:9:00-12:00,14:00-18:30 薪资福利:岗位薪资(3000-5000)+双休+五险一金+年终福利+不定时员工活动
岗位职责:
1、培训及管理主持、组长,提升专业主持能力。
2、策划活动、思维创新、会运用各软件制作活动方案。
3、分析各主播的特点,考核新人的专业度和积极性并做总结和分配。
应聘要求:
1、大专以上学历,21岁—26岁,有组织、管理经验的优先。
2、具备直播技能(需要试播,通过运管考核标准),能够独立思考,积极主动处理突发问题。(公司提供培训)
3、具有较好的沟通、表达及应变能力、有足够的耐心和细心、有参与培训经历、演讲才能优先。
薪资待遇:
底薪4000 高额提成 业绩奖金 社保,月综合工资8000
职位福利:绩效奖金、全勤奖、房补、定期团建、员工旅游
职位亮点:每月团建、旅游活动、社保、高额提成、奖金
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.会做招聘数据分析 6.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.底薪2500+绩效1000+超产奖,综合薪资4000-5000,有工作经验优先,语言沟通能力佳,接受应届毕业(实习生有能力,在校期间取得人力资源证书也可) 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.五官端正,性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。 上班时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,
人事部待遇 4000底薪(500全勤+500制度奖 励) 任务.6名人事专员岗位. 任务以内无提成. 主岗上满7天算任务.人事上满115天算 任务 超额完成任务 主岗部门上满10天班奖励分为A.B.C 级 A级奖励1000B级奖励80OC级奖励 500 根据身高形象.个人业绩.桌面服务评判 人事专员上满15天奖励(100-200) 根据身高形象.业绩订奖励 副岗(服务员.迎宾.吧惠.传送.礼宾.收 银.文员.保洁)不算任务.算提成.上满 15天.统一按照 100元
打字快,办公软件操作熟练,懂平面设计工作,会用cdr、ps软件绘图及设计,每天清理办公室桌面杂物和办公卫生,会用相机拍照,快照、打印工作,下单及客户跟单工作。
1,产品报价 2,协助副总完成日常工作 3下单到工厂,跟进生产进度,汇报副总生产情况 4,要女性职员,18-30岁
、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况。 3、协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据核对结果对各部门进行绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。 4、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。 5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导。 6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。 7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系,并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。 8、完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位职责:
1、培训及管理主持、组长,提升专业主持能力。
2、策划活动、思维创新、会运用各软件制作活动方案。
3、分析各主播的特点,考核新人的专业度和积极性并做总结和分配。
应聘要求:
1、大专以上学历,21岁—26岁,有组织、管理经验的优先。
2、具备直播技能(需要试播,通过运管考核标准),能够独立思考,积极主动处理突发问题。(公司提供培训)
3、具有较好的沟通、表达及应变能力、有足够的耐心和细心、有参与培训经历、演讲才能优先。
薪资待遇:
底薪4000 高额提成 业绩奖金 社保
职位福利:五险、带团队、房补、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、年轻化团队
全面统筹与规划财务部的管理工作,具体如下:
1、建立完善公司财务管理体系,检查、评估公司财务管理流程和运作程序的合法性、有效性,有效监督检查财务制度执行情况,并根据需要做出及时适当调整分析,改进现有财务流程,提高财务工作效率;
2、负责公司资金计划,准确监控和预测现金流量,根据公司资金情况合理制定公司资金管理方案并负责组织实施,
3、主持财务报表及财务预、决算的编制工作,及时准确提供财务信息加强经营核算管理,为公司决策提供及时有效的财务分析:
4、负责公司税务规划;
5、参与审定公司重大经营性、投资性、融资性的计划和合同以及资产重组与债务重组方案
6、负责财务团队管理,财务人员的培养考核,并与其他部们和相关外部机构保持良好沟通和合作。
岗位要求是:
1、年龄在45周岁以下,本科及以上学历,5年以上制造业中型或上市业公司财务管理经验;
2、持有中级以上会计师职称;
3、具有较好的沟通能力、表达能力,较强的执行力和抗压能力;
4、逻辑思维能力强,具备良好的合作态度及团队精神。
招办公室HR人事专员40名!!! 朝九晚六,周末单休,同享法定节假日 有责任底薪2800元+全勤100+提成+交通补50,绩效 200元~800元必拿,月综合4000-6000元。 招聘要求:19-25岁 可接收实习生!! 工作内容:工作非常轻松,主要负责58同城、boss直聘等招聘平台的管理与维护发布招聘信息,微聊,邀约面试!!!
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